Grafton Recruitment
Tipy, jak se vypořádat s pracovními předsevzetími. Dejte si hlavně menší cíle
Budu chodit na angličtinu, naučím se ovládat umělou inteligenci, přihlásím se do kurzu pro manažery, řeknu si o vyšší mzdu, najdu si lepší místo... Začátek nového roku svádí ke spoustě pracovních...
Velký mzdový průzkum: skladníci či lékárníci si polepšili, ajťákům končí žně
Mzdy v Česku letos v průměru rostou o 4,25 procenta. Propočítala to personální agentura Grafton, která ročně najde práci zhruba deseti tisícům lidí. Agentura mapovala nástupní mzdy v devíti oborech...
Velké firmy přidávají víc, malé šetří. O kolik a komu zvedli loni zaměstnavatelé mzdy
Firmy slibovaly přidat, realita je ale jiná. Tak to alespoň tvrdí pracovníci a odboráři. Podle exkluzivního průzkumu agentury Grafton Recruitment na 1 500 zaměstnancích a zhruba 670 zaměstnavatelích...
Šéf, který nekomunikuje, ničí tým. Jak postupovat, když nezvládá roli lídra
Já z toho šéfa vyrostu! Kdo někdy v práci nepronesl podobnou větu, ať hodí propiskou. Podle čeho se pozná dobrý manažer? A co naopak dělat s takovým, který svou roli lídra nezvládá?
Z pěti týdnů dovolené se stal tichý standard. Platí to ale všude?
Zákonná dovolená čtyři týdny už dávno neodpovídá dnešním nárokům na rovnováhu mezi prací a osobním životem, shodují se psychologové i zaměstnavatelé. Přesto ne všichni tento bonus svým zaměstnancům...
Šéfe, dnes už končím. Kde je rozumná hranice mezi prací a „flákáním se“
Rozdíl mezi generacemi je propastný, tedy alespoň pokud jde o pracovní úsilí a třeba ochotu zůstat v práci v případě potřeby déle. To pro mladé lidi není jejich šálek kávy, ti slyší hlavně na...
Mám právo na zvýšení mzdy kvůli inflaci? Jak si říct o přidání
Ve druhém čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda proti stejnému období předchozího roku o 6,5 procenta, reálně o 3,9 procenta. Medián mezd činil 38 529 Kč. Vyplývá to...
Výdělky rostou ve financích i výrobě. V IT už naopak narazily na strop
Kdo chce vyšší mzdu, měl by se poohlédnout po práci ve finančnictví. Minimální nástupní mzda seniorního účetního v hlavním městě je totiž letos v průměru o deset tisíc vyšší než loni a dosahuje už 55...
Pamatujete si vizitky, fax a šanony? Kanceláře současnosti se mění
Jé, papírová vizitka! To už se dneska moc nevidí. Takové konzervativní lidi mám rád, rozplýval se nedávno majitel jedné firmy, za nímž jsem přišla na rozhovor, a podal mi na oplátku svou navštívenku....
Žádné přesčasy a pružná pracovní doba. Při hledání práce sílí význam benefitů
Uchazeče při hledání práce zajímá mnohem více než jen výše nabízeného finančního ohodnocení. Mzda či plat jsou pro Čechy důležité, ale není to jediný faktor, který při rozhodování hraje roli. Při...
Dva týdny dovolené? Starší nemají odvahu. Generace Z chce naopak neomezenou
Starší generace má obavy z nahromaděné práce, e-maily řeší i o dovolené. Generace Z naopak touží po delším volnu bez pracovních povinností. Firmy naslouchají mladším pracovníkům, nabízejí jim i...
Pohlaví, věk i orientace. Diskriminací v práci zažila čtvrtina Čechů, říká průzkum
Diskriminaci na pracovišti se v Česku stále nedaří vymýtit. Nějakou formu nespravedlnosti ze strany svého nadřízeného vnímá třetina zaměstnanců. Ženy s dětmi jsou brány jako málo oddané práci, starší...
Češi si berou volno po týdnech, na práci myslí pořád. Špatně, říkají odborníci
Češi preferují více kratších dovolených než jednu delší. Podle odborníků je to špatně, protože si tak pořádně neodpočinou a nenaberou nové síly. V extrémním případě si pak zadělávají na syndrom...
Fluktuace trápí většinu firem. Češi jdou tam, kde dostanou přidáno, říká průzkum
Loajálnost se v českém prostředí příliš nenosí. Zatímco například v Japonsku je běžné, že absolvent školy nastoupí do zaměstnání, ve kterém jako loajální pracovník zůstane až do penze, v Česku se...
Titul zvýší plat až o desetitisíce, záleží na oboru. Kde jde naopak o praxi?
Absolvování vysoké školy má výrazný vliv na budoucí finanční ohodnocení. Rozdíl v průměrném měsíčním výdělku absolventa vysoké školy a absolventa střední školy je 17 600 korun, vyplývá z dat...
Firmy už nechtějí brát brigádníky. Kvůli změnám v zákonech se to nevyplácí
Počet firem, které hledají brigádníky na sezonní práce nebo na záskok za zaměstnance na dovolené, výrazně poklesl. V některých regionech, jako je Královéhradecko, až o 70 procent. Ještě vloni přitom...
Nástupní mzdy v energetice stouply o třetinu. Je to výkyv, vysvětlují experti
Údaje o nástupních mzdách, jak je sleduje pracovní portál JenPráce.cz, vykázaly v dubnu zajímavou anomálii. Nabízená mzda na pozice specialistů v odvětví energetiky vyskočila proti březnu zhruba o...
Nastupují odvážná zetka. Přednosti a slabiny zaměstnanců podle generací
Oplývají sebevědomím, neobávají se nedostatku příležitostí, jejich oblíbený domovský revír představuje metropole s jejími příležitostmi ke studiu i zaměstnání anebo alespoň velká města v regionech....
Stát hledá správce IT, nabízí 30 tisíc. Firmy mu dají šestimístnou částku
Úřad vlády přes půl roku marně hledá správce IT technologií. Nabízí jedenáctou platovou třídu, tedy odměnu až třicet tisíc korun čistého měsíčně. Redakce iDNES.cz nechala inzerát okomentovat soukromé...
Jaké jsou mzdy v Česku. Nástupka šéfa IT až 250 tisíc, lukrativní je i farmacie
Mezi nejlukrativnější obory patří podle průzkumu personální agentury Grafton informační technologie. Ve vedoucí funkci si člověk už při nástupu může vydělat až čtvrt milionu korun hrubého měsíčně. I...
Šikanu v práci zažil každý desátý zaměstnanec, polovina dala výpověď
Desetina zaměstnanců v Česku zažila v uplynulých pěti letech na vlastní kůži šikanu na pracovišti. Nejčastěji to byli lidé z obchodu a marketingu. Obvykle se šikana projevovala neustálou kritikou a...
Hledáte vysněnou práci jen v inzerátech? Připravujete se o šance
Situace na pracovním trhu není úplně růžová. Katastrofické scénáře o velkém propouštění se sice zatím nenaplnily, přesto je atmosféra více napjatá. Najít dobrou práci tak ani dnes nemusí být úplně...
Slovenský IT sektor bude propouštět. Pojďte k nám, lákají firmy v Česku
Vlna propouštění v technologickém sektoru dorazila i na Slovensko. Novou práci ale můžou propuštění ajťáci najít v Česku, kde je pro ně skoro 30 tisíc neobsazených pozic. Slovenští vývojáři,...
Mladé lidi potřebujeme, hlásí firmy. Kdo má velkou perspektivu?
Bude to těžký rok, prorokovali v lednu čeští zaměstnavatelé. Pro mladé absolventy však platí jasná zpráva. Váš příchod na pracovní trh by to ovlivnit nemělo. Dveře do většiny firem zůstávají...
Co vás čeká, když firma pozve uchazeče o práci na hromadný pohovor
Výběrové řízení je samo o sobě stresující záležitost. Cizímu člověku předvádět své znalosti a dovednosti přímo na místě chce trochu kuráže a sebevědomí. A teď si představte vše absolvovat veřejně....
Vyjednávání o mzdách se komplikuje, nedostatkové profese si přilepší
V právě skončeném roce nejvíce rostly mzdy na jižní Moravě v regionech mimo Brno lidem z IT oboru, účetním, svářečům a elektrikářům. Zatímco v případě ajťáků šlo o dorovnání částek na úroveň větších...
Proč reagovat na pracovní inzerát, i když nesplňujete všechny podmínky
Je vaše angličtina slabší, než požadují v inzerátu? Přemýšlíte, jestli se vám bude líbit v kanceláři, kde si všichni tykají a chodí na společné obědy? Kolik peněz vám ve firmě dají, když to v nabídce...
Rekordní pád příjmů. Reálná mzda klesla v Česku téměř o desetinu
Zdražují se potraviny, energie i bydlení. Kvůli inflaci Češi chudnou, dá se tedy očekávat tlak zaměstnanců na zvýšení mezd. Jenže mají vůbec firmy možnost zvedat mzdy, když i je samotné tíží vyšší...
Kde je nejlépe placený výrobní ředitel? Najdete ho překvapivě v severočeském Liberci
Prezident si příští rok polepší o čtyřicet tisíc korun. Ani v soukromé sféře si na některých pozicích nemohou stěžovat. Ne vždy to je v hlavním městě. Velkou roli hrají v náborech i vysoké příspěvky.
Vzdělávat se v práci? Ano, ale podle vlastních představ
Zatímco dříve firmy různá školení a kurzy svým zaměstnancům plánovaly, i když něco málo si zaměstnanci mohli vybrat sami, dnes je to jinak. Přístup zaměstnavatelů je mnohem víc individuální. Vítaný...
Bez lepších IT dovedností to nepůjde. V bance ani ve výrobě, říká průzkum
Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let, nejčastěji jde o lidi z výroby. Lidé z IT to vidí naopak. A vědí proč. Bez nových...
V Česku je nadbytek volných míst, experti žádají změnu migračních kvót
Čeští zaměstnanci se musí smířit s poklesem reálných příjmů. Údaje statistiků o poklesu reálné mzdy ve druhém čtvrtletí o deset procent potvrdil i aktuální průzkum personální společnosti Grafton,...
Nová legislativa podpoří zkrácené úvazky daňovou úlevou. Stačí to ale?
Jak to všechno skloubit? Před touto otázkou stojí nejen rodiče mladších dětí, ale také studenti či naopak lidé blížící se důchodovému věku, které již trápí nějaké ty zdravotní neduhy a potřebují...
Kam mizí čeští ajťáci? Na pracovním trhu chybí desetitisíce odborníků
Podle posledních statistických dat z loňského léta pracuje v naší zemi přes 210 tisíc IT odborníků. Jsou to čtyři procenta všech pracujících. Polovina jsou manažeři, inženýři a specialisté, druhou...
Dovednosti, které stroj nezvládne, jsou žádané. Značně ovlivní kariéru
Čím méně kvalifikovaná pozice, tím více se pracanti drží přesvědčení, že si se svými schopnostmi vystačí až do důchodu. Ti na druhém konci kariérního žebříčku si zachovávají atraktivitu na trhu práce...
Pojď dělat k nám, dostaneš milion, nabízejí firmy. Najít lidi je stále těžší
Kanibalismus. Tak vidí někteří manažeři současnou situaci na personálním trhu, kdy si firmy přetahují zaměstnance pomocí různých bonusů včetně vysokých náborových příspěvků. Právě ty letos vystřelily...
