„Za poptávkou o letní brigády jsou letos dva faktory. Jedním z nich je konec školního roku, kdy zájemci přibývají přirozeně a děje se tak každý rok. Letos se nám i v Ústeckém kraji ale začali objevovat zájemci, kteří u nás již pracují, ale poptávají z důvodů zdražování a zvyšování nákladů i další brigádu, kterou by si mohli přibrat ke svému pracovnímu poměru,“ říká Andrej Baša, brand manager personální agentury Adecco.
Největší zájem o druhé zaměstnání je podle něj zatím hlavně na výrobních a skladnických pozicích, kde lze snadněji zkombinovat jednotlivé pracovní směny. „Jeden z našich klientů například zvýšil nabídku na pozice nočních brigádníků. Pracovní doba je zkrácená například na 4 či 5 hodin, takže brigádníkům zbývá čas i na další směnu,“ přibližuje Baša.
Právě výrobní společnosti, které neplánují přes letní měsíce celozávodní dovolené a vědí, že jejich zaměstnanci budou čerpat dovolené, potřebují k překrytí sezony brigádníky nejčastěji.
Ve druhé nejpočetnější skupině zaměstnavatelů jsou obchodní řetězce, logistické řetězce a sklady, které mají dlouhodobě zájem o baliče, skladníky či expedienty. Ve třetí skupině brigád pak figurují sezonní práce, jako jsou profese číšníků v turisticky exponovaných lokalitách nebo zahradnické práce.
Studenti také o prázdninách často využívají možnosti přivýdělku na pobytových či příměstských táborech. „Brigádu jsem si hledala přes webové pracovní portály a také jsem se ptala po známých. Nakonec jsem si našla brigádu na příměstském táboře, stejně jako loni,“ řekla osmnáctiletá studentka ústecké obchodní akademie Tereza Lipšová.
Na letní brigádu se studentka ptala i v jednom z nadnárodních výrobních podniků v ústeckých Trmicích, ale neuspěla. Firma v minulých měsících zaplnila dosud volná místa brigádníky z Ukrajiny.
Obavy z uprchlíků se nepotvrdily
Podle poznatků personálních agentur se však zdaleka nepotvrdily prvotní obavy z toho, že váleční uprchlíci zaberou všechna volná pracovní místa. Navíc hlavní nápor na pracovní pozice již pominul a v posledních dvou třech týdnech pomalu opadá. Spousta uprchlíků už se také v poslední době začala navracet zpátky do vlasti.
„V souvislosti se silnou uprchlickou vlnou jsme čekali výrazný růst zájmu o krátkodobé brigády, zatím však ve srovnání s předchozími lety nepozorujeme žádný výkyv,“ potvrdila Jitka Součková, marketingová ředitelka personální agentury Grafton Recruitment. Jejich společnost prý zatím neeviduje ani zvýšený zájem brigádníků, kteří by si potřebovali přivydělat kvůli zdražování cen.
Část studentů, důchodců či samoživitelů pak navíc preferuje dlouhodobé brigády, kde si mohou přivydělávat po celý rok. To je i případ Hany Císařové, která vypomáhá v jednom z obchodních řetězců.
„Mám dlouhodobou brigádu, ne jen na prázdniny. Rozbaluji zboží a dávám ho do regálu. Chodím ráno na dvě hodiny a pak jdu do školy,“ uvedla osmnáctiletá studentka.
Běžně nabízená mzda brigádníků se v letošním roce v závislosti na oboru a pozici pohybuje většinou mezi 120 a 150 Kč na hodinu.
