trh práce
Proměna na trhu práce. Profese se kvůli AI změní, Praha je však ochotná nabírat
Moderní technologie mohou v budoucnosti vymazat tisíce pracovních pozic, fronty na úřadech práce to však zvětšit nemusí. Lidé se mohou rekvalifikovat na nové pozice, nejlépe ve stejné společnosti....
Trumpův paradox. Ženy ovládly trh práce, fanynky MAGA větří feministické spiknutí
Ženy se za prezidentství Donalda Trumpa stávají hlavními vítězkami růstu pracovního trhu. Velkou část nových míst totiž zaujímají právě ony. Tento trend ovšem paradoxně kritizují ženy z...
Mladí práci mění, starší drží: Čtyři generace mají o jistotě i kariéře jiné představy
V době papírových občanek člověk hned věděl, zda je držitel průkazu věrný zaměstnanec, nebo fluktuant. Člověk s mnoha razítky byl černou ovcí. Policisté, tehdy esenbáci, se na orazítkovaných...
Konec stereotypu. Proč v moderní práci střídá rutinu odpovědnost
Automatizace, digitalizace, AI. Budou mít tři strašáci trhu práce brzy na svědomí nejednu profesi? „Určitě ne,“ shodují se odborníci. Jen se změní pracovní náplň.
Za půl miliardy mají vzniknout tisíce míst pro nezaměstnané, plánuje ministerstvo
Vláda chce motivovat lidi, aby pracovali a díky tomu dosáhli na vyšší dávky. V rámci superdávky mohou žadatelé získat pracovní bonus, který úřady vyplácejí těm rodinám, kde alespoň jeden člen...
Zrušení deváté třídy může vyvolat chaos a zvýšit neúspěšnost žáků, varuje analytička
Zrušením devátých tříd má stát podle Tomia Okamury ušetřit až 50 miliard korun ročně. Analytička PAQ Research Nina Fabšíková ale upozorňuje, že jen menší část této sumy tvoří přímé úspory....
Gen Z a mileniálové proměnili trh práce. Prosadili home office i péči o zdraví
Chodit do práce jen pro peníze přestává mladším zaměstnancům dávat smysl. Průzkum společnosti Deloitte ukazuje, že přes devadesát procent pracovníků mladších 45 let považuje za zásadní kritérium...
V Praze přibývá padesátníků na úřadu práce. Na obzoru je problém, varují experti
Na pracovním úřadě v metropoli přibývá lidí středního věku. Firmy je sice automaticky neodmítají, ale ani o ně nestojí.
Po čem dnes volají zaměstnanci ve firmách? Průzkumy potvrzují nové trendy
Doba, kdy při výběru zaměstnání rozhodovala pro většinu lidí hlavně výše mzdy, postupně končí. Práce do úmoru už není v kurzu. Čeští zaměstnanci stále častěji upřednostňují rovnováhu mezi pracovním a...
Zákoník práce je svěrací kazajka. Musí se stát trampolínou, říká Jánský
Česká ekonomika uvízla v pasti středních příjmů a zákoník práce je kilometry za tím, co firmy i zaměstnanci reálně potřebují. Nový prezident Svazu personalistů ČR Martin Jánský a Petr Otáhal,...
Brigáda není jen bokovka. Letní práce v Praze ukazuje novou realitu trhu
Krátkodobá práce se mění. Firmy si tak testují nové zaměstnance, uplatnění je i pro seniory. Pražský trh letních brigád letos nabízí tisíce pozic a rekordní hodinové sazby, zároveň ale odhaluje...
Efekt Červené královny: Proč obrovské pracovní úsilí nikam nevede? Máme návod
Máte pocit, že čím více dovedností ovládáte a čím více certifikátů jste získali, tím více jste v očích trhu práce jen „stále tak nějak průměrní“? Vítejte v realitě efektu Červené královny. Světa, kde...
Rezlerová: Rovnost žen a mužů na trhu práce není sociální téma, ale ekonomická strategie
Rozdíly v odměňování žen a mužů v Česku patří dlouhodobě k nejvyšším v Evropě a výrazně se je nedaří snižovat. Největší propad přitom podle dat přichází po rodičovské, kdy ženy ztrácejí kontinuitu...
Jak ze studia ekonomie vytěžit maximum a uspět na trhu práce, radí ekonom
Představa, že ekonomie znamená hlavně finance nebo účetnictví, je dnes už zastaralá. Obor se propojuje s technologiemi, datovou analýzou i mezinárodními vztahy a výuka se stále víc přesouvá k praxi....
Mýty o generaci Z: Nejsou líní ani neloajální, jen mají jiné priority
Firmy si stěžují na generaci Z, ale čísla i zkušenosti ukazují, že problém může být obráceně. Mladí zaměstnanci totiž od práce čekají něco, na co mnoho firem není připraveno. Kde vzniká největší...
Firmy tvrdí, že jim vyšší věk zaměstnanců nevadí. Realita je ale jinde, říká expertka
Jsou padesátníci digitálně negramotní? A mladí zaměstnanci zase líní a chtějí hlavně dostatek volného času a žádné přesčasy? Jak vypadá dnešní trh práce v Česku a soužití jednotlivých generací v něm...
Třetina firem chce nabírat, vhodní lidé ale často chybějí, ukázal průzkum
Třetina českých zaměstnavatelů plánuje v příštím čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Ukazuje to pravidelný průzkum indexu trhu práce společnosti ManpowerGroup. Pod povrchem relativně příznivých čísel...
Kariérní restart bez pětiletého studia. Přichází éra mikrocertifikátů
Několik týdnů či měsíců učení, víkendové přednášky a závěrečná obhajoba projektu. Tak vypadá realita mikrocertifikátů, které české univerzity nabízejí pracujícím lidem. Kratší, praxí nabité kurzy...
Budoucnost práce se láme. Tyto obory vám podrží otevřené dveře
Demografické stárnutí, digitalizace, nástup umělé inteligence a tlak na zelenou transformaci postupně mění strukturu ekonomiky i poptávku po dovednostech. Přinášíme přehled deseti oborů, kde bude v...
Deváťáci si volí co dál. V přihláškách mají na výběr i nové obory
Nové studijní obory i jiné rozložení kapacit. Příští školní rok znamená pro střední školy v kraji zásadní změny. Právě odstartoval příjem přihlášek, zájemci o studium se mohou hlásit v průběhu...
Španělsko zlegalizuje pobyt 500 tisíc migrantů, potřebuje je na trhu práce
Španělská vláda v úterý schválila plán legalizace statusu přibližně 500 tisíc migrantů, kteří do země vstoupili nelegálně anebo tam pobývají bez povolení. Tento krok představuje další odklon levicové...
Odborné pozice firmy obsazují i řadu měsíců, Jihostroj hledá také na Slovensku
Na administrativní pozice stojí uchazeči fronty, sehnat odborníka například v technickém oboru může trvat i měsíce. Vyplývá to z dat personální agentury Grafton Recruitment. Nezaměstnanost v...
Nezaměstnaných lidí v Česku rychle přibývá. Pravidla hry na trhu práce se mění
Lidí bez práce přibývá v Česku dlouho nevídaným tempem. Míra nezaměstnanosti ke konci loňského roku poskočila už skoro na pět procent ze zhruba čtyř v předchozím prosinci. Ocitla se tak na...
I taková je Amerika. Jedno zaměstnání přestává na obživu stačit
Ve Spojených státech rychle přibývá lidí, které jedna práce neuživí. Nejnovější data z amerického pracovního trhu ukazují, že podíl osob s více zaměstnáními je nejvyšší za posledních pětadvacet let....
Ambiciózní generace Z do 10 let prosadí čtyřdenní pracovní týden, říká expertka
Česko se dál propadá v postavení žen na pracovním trhu a pracovněprávní pravidla jsou archaická, říká šéfka společnosti ManpowerGroup a prezidentka Asociace personalistů ČR Jaroslava Rezlerová. V...
Americké firmy se připravují na rok 2026. Nabírání lidí není na pořadu dne
Velké americké firmy vstupují do roku 2026 s opatrností. Místo náboru nových zaměstnanců chtějí udržet současné stavy, případně je dál snižovat. Důvodem je nejistý ekonomický výhled i očekávání, že...
Ježíšek letos o příliš brigádníků nestojí, ale platí lépe. Jaké jsou hodinové odměny
Firmy chtějí před Vánoci méně brigádníků než vloni. Když už je naberou, platí ale většinou víc. Podle údajů sociální správy si čtvrtina lidí bere brigádu k hlavnímu pracovnímu poměru.
Na trhu práce přituhuje. Nejvíc nezaměstnaných za osm let, propouští průmysl
Lidí bez práce v Česku přibývá, v říjnu jich bylo přes 340 tisíc, nezaměstnanost tak oproti září poskočila o 0,8 procenta na úroveň 4,6 procenta. Analytiky takový růst nezaměstnanosti překvapil.
Zájem o padesátníky na pracovním trhu je. Mýtům navzdory
Do penze sice mají ještě 10 až 15 let, možná i déle. Nedá se ovšem o nich říct, že by byli staří. Přesto kolem jejich zaměstnávání panuje mnoho mýtů. Jaké jsou tedy jejich vyhlídky na trhu práce?...
Firmy plánují zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent, vyplývá z průzkumu
Téměř 70 procent zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 procent, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 procent. Vyplývá to ze...
Hlavně nic neměnit. Češi si neřeknou o peníze ani povýšení, ukázala studie
V následujícím roce si o přidání má v plánu říct čtvrtina zaměstnanců v Česku. V celosvětovém srovnání je to téměř nejméně. Čeští zaměstnanci nemají ani ambice říct si o kariérní postup či změnit...
Své miliony nestačí utrácet. Jak se žije lidem, kteří tvoří umělou inteligenci
Pracovníci, kteří se podílejí na vývoji umělé inteligence, momentálně čelí mimořádnému pracovnímu zatížení. Protože se jejich společnosti snaží udržet krok s inovacemi a soustředí se na vývoj...
Juniory do firem téměř nikdo nehledá, jejich práci nahradila umělá inteligence
Nabídky juniorních pracovních pozic letos výrazně poklesly. Zatímco loni i v roce 2023 firmy poptávaly pracovníky na tyto pozice ve velkém, letos je to jinak. „Při porovnání prvních osmi měsíců roku...
Částečné úvazky nikdo nechce, tvrdí firmy. Zaměstnancům se prý nevyplatí
Téměř polovina českých zaměstnavatelů tvrdí, že nevidí zájem o částečné úvazky. Podle každé páté firmy se lidem poloviční úvazek ekonomicky nevyplatí. Ukázal to průzkum poradenské společnosti RSM,...
Populace stárne, firmy čelí nedostatku pracovníků. Pomoci má navýšení kvót
V České republice chybí zaměstnavatelům stovky tisíc pracovníků napříč obory. Kvóty, které určují, kolik pracovníků ze zahraničí může do České republiky přicestovat za prací, podle zástupců...
O padesátníky firmy nestojí. Pochybují o jejich schopnostech i návycích
Mají zkušenosti i chuť do práce, přesto se jim nedaří zakotvit v zaměstnání. Podle Centra ekonomických analýz CETA přibývá lidí starších padesáti let, kteří dlouhodobě nemohou najít práci. Od roku...
