Jaroslava Rezlerová

Budeme si po covidu vážit zaměstnání? Chceme mít kolem sebe kolegy a ruch? Pandemie změnila pracovní trh a postavila ho na hlavu. Nejnižší nezaměstnanost v Evropě dává esa do rukou uchazečům o místa,...

Z trhu práce přicházejí dobré zprávy. Firmy jsou optimistické a chtějí rekordně nabírat nové lidi. V příštím čtvrtletí plánuje 38 procent zaměstnavatelů nárůst počtu svých zaměstnanců, jen 17 procent...

Na pracovním trhu leží ladem 340 tisíc volných míst. Úřady práce evidují čtvrt milionu uchazečů. Zároveň se do Česka dostalo přes 300 tisíc uprchlic a uprchlíků. Kdo jsou a co přinášejí do české...

Rozdíly mezi odměňováním mužů a žen se v České republice nezmenšují, pandemie covidu je naopak ještě prohloubila. I když tvrzení, že za práci stejné hodnoty náleží stejná finanční odměna, zní...

Idealistické představy, že desetitisíce válečných uprchlíků zaplní prázdná místa v českých firmách, jsou na hony vzdálené realitě. Třeba jen proto, že osmdesát procent běženců tvoří ženy.

Příchodem ukrajinských uprchlíků, kteří budou hledat práci, se českým firmám otevírá možnost, jak vyřešit svůj dlouhodobý problém s nedostatkem pracovních sil. Čeští manažeři jsou konzervativní,...

V prvním čtvrtletí roku 2022 chtějí firmy v tuzemsku spíš nabírat než propouštět. Vyplývá to z indexu trhu práce personální agentury ManpowerGroup. Mezi sektory i jednotlivými firmami panují velké...

Zaměstnavatelé se těší z oživování ekonomiky, jsou optimističtí a v příštím čtvrtletí plánují spíš nabírat. Vyplývá to z indexu trhu práce, který každý čtvrtrok zveřejňuje personální společnost...

Účast české fotbalové reprezentace se promítla i do počínající letní restaurační sezony. Jak tým postupoval pavoukem šampionátu, měly plno především podniky, které mohly hosty přivítat pod otevřeným...

Stovky tisíc lidí se loni přesunuly z kanceláří do domácích pracoven. Teď je chtějí firmy zpět. Drtivá většina českých zaměstnavatelů chce, aby jejich pracovníci byli přítomni v podnicích po celou...

Ráno kafíčko, pak zapnout počítač. V řadě profesí si na tento pracovní rytmus v epidemii zvykli. Teď ale většinu z nich čeká návrat do kanceláře.

Zaměstnavatelé jsou optimisti a v příštích třech měsících chtějí spíš nabírat než propouštět. Potýkají se ale s nedostatkem vhodných uchazečů. Potíže hlásí firmy z oboru logistiky a dopravy. Roste...

Šedivá teorie, zelená praxe. Ačkoli se muži zapojují do chodu rodiny, některé činnosti jsou stále „tradiční“.

Vývoj pandemie to může ještě změnit, ale zatím se české podniky chystají spíš nabírat nové zaměstnance než propouštět. Optimističtější jsou především velcí zaměstnavatelé. Naopak osm procent firem...

Pandemie koronaviru změnila způsob práce a její organizaci. Firmy se musí transformovat, reorganizovat. A to zásadně proměňuje jejich potřeby na dovednosti zaměstnanců. Rekvalifikace, zvyšování...

E-shopy jedou na plný výkon. Hodně práce mají i firmy, které se starají o úklidy.

Mezi šéfy malých a středních firem nepanuje takový pesimismus, jak by se mohlo zdát. Alespoň pokud jde o jejich plány ohledně zaměstnanců. Podíl společností, které se chystají v příštím roce nabírat...

Jistě. Propouští se a propouštět se bude. Ale přesto jsou obory, kde vznikají nová pracovní místa a kde poptávka po zaměstnancích neklesá. V koronavirovém veletoči mají docela slušné šance i...

Dlouhá léta se hovoří o zkracování pracovní doby. Covid-19 nečekal na zákony a změnil „myšlení“ firem.

Epidemiologická situace se zhoršuje, v říjnu skončí program Antivirus. Přesto čeští zaměstnavatelé hlásí mírně pozitivní náborové plány. Osm procent z nich očekává nárůst počtu pracovních sil, sedm...

Pro někoho to může znít lákavě: „Budu ti platit jen minimální mzdu a další peníze dostaneš na ruku.“ S podobnými nabídkami se setkávají lidé v mnohých oborech. S přicházející krizí, kdy se někteří...

Dostat se ve firmě na pozici top manažera je pro řadu lidí životní cíl. Mnozí se ale tak vysoko nevypracují. Co musí dnešní velcí šéfové mít, aby svou pracovní pozici získali, vedli svůj tým dobře a...

Ani přitažení šroubů na trhu práce kvůli epidemii koronaviru neznamená, že by se všichni zaměstnanci drželi zuby nehty svého místa. Změnu práce ještě do konce roku plánuje každý pátý. Ukazuje to...

I obvykle pesimističtí Češi věří, že se ekonomický vývoj zhoupne rychle k lepšímu. Ačkoli čísla tomu zatím moc nenapovídají.

Víc zaměstnavatelů v ČR plánuje propouštět než nabírat, vyplývá z průzkumu společnosti Manpower. Firmy jsou pesimističtější než na začátku krize v roce 2009. Ty, které chtějí posílit zaměstnanecké...

Dobrý šéf by měl být tak trochu exhibicionista, vizionář s nohama na zemi, motivátor a koordinátor v jednom. Takovým ideálním balíčkem vlastností disponuje i Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka...

Mladá Boleslav, kde podle odhadů radnice žije patnáct tisíc cizinců, chce vytvořit nové centrum Svět, které by pomohlo k jejich začlenění mezi místní. Náklady půjdou do desítek milionů.

Ekonomika zpomalila a příští rok na tom nebude lépe. Šéfové firem jsou však zatím klidní a propouštění pracovních sil neplánují. Podle průzkumu ManpowerGroup je v Česku stále více těch, kteří budou...

Českým firmám i celé ekonomice se daří a mělo by to tak zůstat i v roce 2019. Alespoň se na tom shodlo 36 z 50 majitelů a šéfů českých firem, které oslovila MF DNES. Jen dva se domnívají, že bychom...

Náklady na zapracování nových zaměstnanců dosahují v některých firmách víc než milion korun měsíčně.

Stále častěji se mluví o tom, že roboti seberou lidem práci. Obsáhlý mezinárodní průzkum společnosti ManpowerGroup to však vyvrací. Drtivá většina firem chce počet pracovních míst zachovat nebo...

Zaměstnavatelé v České republice plánují v příštím čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Běžně bývá začátek roku v náborových aktivitách slabý, v roce 2018 to ale platit nebude. Z pravidelného průzkumu...

Tuzemské podniky se kvůli nedostatku zaměstnanců na českém trhu stále častěji dívají za hranice. Zatímco dřív přetahovaly z ciziny hlavně IT specialisty a odborníky, v poslední době roste zájem...

Čeští zaměstnavatelé sice plánují mírně nabírat nové zaměstnance i v letošním 4. čtvrtletí, v menších firmách do 250 zaměstnanců ale nábory již začínají stagnovat. Vyplývá to z pravidelného průzkumu...

Nefinanční bonusy jsou pro řadu zaměstnavatelů nástrojem, jak si přitáhnout nové a udržet stávající pracovníky. Péče o zaměstnance se především díky mladým lidem výrazně proměňuje. Nyní je v kurzu...

Pro někoho pohroma, pro jiné rozumné řešení. Novela zákona o zaměstnanosti vyvolává rozporuplné názory. Významně totiž mění fungování agentur práce. Je to dobře, nebo špatně?