Středa 5. srpna 2020, svátek má Kristián
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Středa 5. srpna 2020 Kristián

Česká ekonomika v ohrožení. Na trhu chybějí řemeslníci a technici

aktualizováno 
Na trhu práce je nedostatek lidí napříč obory. A po určitých profesích je přímo mimořádný hlad: po řemeslnících, dělnících, mechanicích, řidičích i IT specialistech. Jejich nedostatek může podle personalistů zbrzdit českou ekonomiku. Co musí zaměstnavatelé přehodnotit, aby uspěli v konkurenci a získali pracovníky?

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Třetina českých zaměstnavatelů má problém s obsazením volných pracovních míst. Na trhu práce nejsou vhodní uchazeči. S oživující se ekonomikou prostě zmizeli. Nezaměstnaní zůstávají už převážně jen ti, co pracovat nechtějí.

„Společnosti těžko hledají kandidáty pro celou řadu pracovních pozic. Jejich požadavky se s technologickým pokrokem a změnou struktury ekonomiky mění stále rychleji. Mnohem rychlejším tempem, než se vyvíjí kvalifikační struktura populace. Navíc demografický vývoj vede k tomu, že se aktivní populace zmenšuje. Volných lidí je stále méně a navíc nemají kvalifikaci, dovednosti, které by firmy chtěly,“ vysvětluje Jaroslava Rezlerová, ředitelka ManpowerGroup, která patří k největším personálním agenturám v zemi.

Nejhůře obsaditelné pozice

  1. Řemeslníci
  2. Lékaři
  3. Řidiči
  4. Dělníci
  5. Vedoucí pracovníci
  6. Technici
  7. Obchodníci
  8. IT specialisté
  9. Účetní
  10. Administrativní pracovníci

Zdroj: ManpowerGroup

Na trhu chybějí především lidé s technickým vzděláním. Řemeslníci, technici, mechanici, obchodníci a pracovníci informačních technologiích. „Novým trendem na trhu práce je rostoucí nedostatek vhodných pracovníků i na nekvalifikovaná pracovní místa, jako jsou například montážní dělníci nebo skladníci,“ říká Jaroslava Rezlerová, podle níž nedostatek vhodných talentů snižuje schopnost firem vyhovět zákazníkům a zároveň to snižuje jejich produktivitu a konkurenceschopnost.

„Jde o významnou brzdu pro rozvoj českých firem. Může to zpomalit růst ekonomiky,“ míní Jaroslava Rezlerová.

Co dělat? Využít matky na mateřské a lidi nad 50 let

Meziročně se téměř zdvojnásobil počet firem, které čelí nedostatku talentů tím, že vzdělávají a přeškolují své stávající zaměstnance. Rozšiřují též nabídku benefitů. Předpokládá se i růst mezd v letošním roce o zhruba 5 procent. Některé aktivity, které firmy nejsou schopny zabezpečit kvůli nedostatku lidí, svěřují pak specializovaným dodavatelům.

Pětina firem se zamýšlí nad tím, jaké schopnosti a dovednosti jsou pro ně u zaměstnanců opravdu klíčové a jaké je možné získat jiným způsobem, například tréninkem.

„Je potřeba změnit přístup k náboru lidí. Zaměřit se na nové cílové skupiny a nevyužité zdroje, protože používání stále stejných postupů nevede k úspěchu. Osvícené firmy spolupracují se školami, otevírají si vlastní učiliště nebo zavádějí trainee programy, aby si vychovaly talentované absolventy. Nabízejí částečné úvazky nebo práci z domova, aby využily kapacitu matek na rodičovské dovolené. Nebo zhodnotí zkušenosti lidí v předdůchodovém a důchodovém věku tak, že z nich udělají interní trenéry, kouče nebo auditory,“ říká Jaroslava Rezlerová.

Řemeslníci nejsou, ale možná budou

Nejvíce chybějí řemeslníci. Přitom šikovný řemeslník dosáhne i na velmi zajímavé platové ohodnocení. Pokud je živnostník, může mít měsíčně i přes 50 tisíc korun, v zaměstnaneckém poměru dosahují odměny téměř průměrné mzdy, které se přehoupla přes 27 tisíc korun hrubého. Podle údajů Platy.cz například nástrojaři berou kolem 27 tisíc korun, svářeči kolem 24 tisíc měsíčně.

Počty nabídek pro kvalifikované řemeslníky v některých oborech narůstají meziročně o desítky procent, ale počty reakcí na ně klesají. Podle Zuzany Lincové ze společnosti Profesia se situace pomalu mění. Signály z učňovského školství hlásí rostoucí zájem o řemeslo. Zatím hlavně na venkově, kde pomáhá i možnost prodávat výrobky na internetu a nesvazovat svou profesi s nutností dojíždět do větších měst.

Může se hodit

Sháníte zaměstnání nebo uvažujete o změně?

Navštivte jobDNES.cz a vyberte si z pestré nabídky volných pracovních míst.

„Zájem o řemeslné obory ze strany firem je dlouhodobě vysoký. Od roku 2012 poptávka stále stoupá. Hledají se svářeči, elektrikáři, automechanici, zedníci, ale také zahradníci, malíři, truhláři nebo instalatéři. Jako jedinou cestu pro řešení nedostatku kvalifikovaných řemeslníků vidím v renesanci učňovského školství,“ říká Lincová.

Podle ředitele Akademie řemesel Praha Drahoslava Matonohy je třeba důvody úpadku řemesel hledat v minulosti. „Ztráta prestiže řemeslných oborů, tlak rodičů na to, aby děti za každou cenu studovaly, a řada dalších faktorů jako feminizace školství nebo zrušení výuky dílen na základních školách vedly k útlumu učňovského školství,“ říká Matonoha. Dalším důvodem je to, že se žáci bojí volbou řemeslného oboru vyprofilovat na celý život.

Nemáme lidi, v Japonsku jsou na tom ale mnohem hůř

Zatímco u nás si marně hledá vhodné kandidáty třetina firem, v Japonsku má celých 86 procent firem potíže obsadit volná místa. Velké problémy mají také na Tchaj-wanu (73 %) a v Rumunsku (72 %).

Kde pracovníci chybějí nejvíce

  • Japonsko
  • Tchaj-wan
  • Rumunsko
  • Hong Kong
  • Turecko
  • Bulharsko
  • Argentina
  • Řecko
  • Maďarsko
  • Izrael
  • Singapur
  • Německo

Zdroj: ManpowerGroup

„Ve srovnání s dalšími zeměmi je situace v České republice ještě relativně příznivá, i když si meziročně pohoršila o 12 procentních bodů. Pro majitele firem nastaly náročné časy, protože musí skloubit rozpočtové možnosti s rostoucími nároky zaměstnanců a nutností investovat více prostředků do personálního marketingu a zlepšení pracovních podmínek,“ dodává Rezlerová.

Pro zaměstnance naopak současná situace na trhu znamená, že pokud chtějí změnit práci, mají právě teď ideální dobu. A pokud nechtějí vyloženě z firmy odcházet, mohou si alespoň začít trochu diktovat lepší podmínky v práci.

Autor:
  • Nejčtenější

Začínaly s třiceti tisíci. První milion vydělaly po třech letech

Jako malé holky měly obě stejný sen – být návrhářkami. Pak na to tak trochu zapomněly, ale naštěstí se potkaly ve...

Proč i chytří lidé občas dělají hloupá rozhodnutí a co je k tomu vede

Hloupá rozhodnutí dělá řada lidí. Proč se však k nim uchylují i chytří a velmi inteligentní jedinci? Často je to tím,...

Lidé bez práce? Jen v některých profesích. Po jiných je stále hlad

Koronavirová krize otočila trendy na trhu práce. Začala vlna propouštění. Ovšem jen v hodně postižených oborech. V řadě...

KOMENTÁŘ: Zájem o hypotéky roste. Jak je ovlivnilo zrušení daně a covid?

Hypoteční trh stále táhne. A to už od začátku roku, i navzdory prognózám. „Očekávám další snížení úrokových sazeb i...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Daňové odpočty u hypoték mají mít nižší limit. Kdo by měl zpozornět?

U hypoték a úvěrů ze stavebního spoření bude i nadále možné uplatnit daňové odpočty ze zaplacených úvěrů. Došlo však ke...

Tajemství zlatých adres. Pražská vila za půl miliardy je na prodej

Premium Mohutná, ale v rámci okolní zástavby celkem nenápadná cihlová stavba v srdci diplomatické čtvrti pražské Bubenče je...

Kůže je zrcadlem vnitřních chorob, říká lékař. Jaké nemoci může ukázat?

Premium Vyrážka s pupínky, puchýřky i problémová pigmentová znaménka dokážou pěkně znepříjemnit život, ale mohou být také...

Jak se dělá byznys za miliardy. Agent Paska o přestupu Součka i dalších

Premium Jak se zrodil rekordní přestup záložníka Součka do Anglie? Kam asi tak půjde střelec Schick? Co očekává od zázračného...

  • Další z rubriky

Jak rozjet kariéru? Motivační dopis vás může vyšvihnout nahoru

Hledáte novou práci, protože váš zaměstnavatel už vás nepotřebuje, nebo ukončil činnost? Uspět ve výběrovém řízení a...

Jak se buduje rodinný podnik a co je předpokladem jeho úspěchu

Rodinné podniky mají své výhody i nevýhody. Fungují i u nás. Vybudování a řízení úspěšné rodinné firmy však nemusí být...

Lídr a manažer není totéž. Průzkum odhalil, jaké vlastnosti musí šéfové mít

Dostat se ve firmě na pozici top manažera je pro řadu lidí životní cíl. Mnozí se ale tak vysoko nevypracují. Co musí...

Riskantní změna přinesla úspěch. Místo učení opravují starý nábytek

Barbora a Anna jsou sestry. Obě vystudovaly učitelství, ale jak šel čas, osud jim poslal do cesty úplně jinou profesi....

Škoda dostane šéfa s úkolem zabránit, aby značka dotírala na VW a Audi

„Není nám k ničemu, když se Škoda vyvíjí ke třetí prémiové značce v rámci koncernu,“ prohlásil v rozhovoru publikovaném...

Díky, že létáte se SpaceX. Loď Crew Dragon úspěšně dopadla do moře

Američtí astronauti Robert Behnken a Douglas Hurley úspěšně absolvovali nedělní návrat z Mezinárodní vesmírné stanice...

Nové zuby mám z Turecka. Zákrok byl psychicky náročný, říká pornoherečka

Česká pornoherečka Daisy Lee si zaletěla do Turecka pro nové zuby. Zákrok, který podstoupila na tamější klinice, ji prý...

Zemřela manželka Jiřího Krampola, měla dlouhodobé zdravotní problémy

Ve věku 59 let zemřela Hana Krampolová, manželka herce Jiřího Krampola. Dlouhodobě se potýkala se zdravotními problémy.

Pokutu za přespání v karavanu dohnal Němec až k soudu

Nocování na parkovišti v obytném autě se v Německu může dosti prodražit. Své si zažil jeden turista s karavanem, který...