ManpowerGroup
Schopnosti jednat s lidmi, číst situace a udržet klid. Co obnáší práce v ostraze
Doba, kdy ostrahu vykonávali lidé bez zkušeností nebo „na okraji“, je už pryč. Situace se totiž hodně proměnila. Bezpečnostní práce je zodpovědná, často v náročném prostředí, a navíc na směny. Kdo ji...
Populace stárne, firmy čelí nedostatku pracovníků. Pomoci má navýšení kvót
V České republice chybí zaměstnavatelům stovky tisíc pracovníků napříč obory. Kvóty, které určují, kolik pracovníků ze zahraničí může do České republiky přicestovat za prací, podle zástupců...
O padesátníky firmy nestojí. Pochybují o jejich schopnostech i návycích
Mají zkušenosti i chuť do práce, přesto se jim nedaří zakotvit v zaměstnání. Podle Centra ekonomických analýz CETA přibývá lidí starších padesáti let, kteří dlouhodobě nemohou najít práci. Od roku...
Kravaty mizí, šortky nastupují. Kancelářský dress code se začíná měnit
Zda je vhodné, aby muži nosili v létě do práce šortky, je sporné téma již řadu let. Konzervativnější společnosti stále zůstávají věrné oblekům, zatímco liberálnější firmy podporují své zaměstnance v...
Brigád je letos méně, zájem o ně příliš není. Kolik kde platí za hodinu
Inzerátů na letní brigády před prázdninami přibývá. Vypisovaných pozic je ale méně než loni. Podle nejnovějších dat z aplikace Práce za rohem jich loni v květnu bylo vypsáno 3 280, letos v květnu to...
Poprvé do práce již ve 14 letech. Co musí brigádníci i jejich rodiče vědět
Letos mohou poprvé brigádničit i čtrnáctiletí školáci. Novela zákoníku práce jim během letních prázdnin umožňuje vykonávat jednoduché práce. Pro mladé jde o velkou novinku – a pro rodiče o důležitý...
Zaměstnavatelé budou více nabírat než propouštět, vyplývá z průzkumu
Firmy plánují ve třetím čtvrtletí letošního roku zaměstnance více přijímat než propouštět. Vyplývá to z průzkumu společnosti ManpowerGroup, který se na toto téma tázal 520 zaměstnavatelů v soukromém...
Tápete, kam po maturitě? Školu i obor pomůže vybrat umělá inteligence
Otevřete mobil, napíšete chatbotu několik vět o tom, co vás baví, a během pár minut máte přehled oborů seřazených podle vašich zájmů, trendů trhu práce i nákladů na studium. Umělá inteligence k tomu...
Na brigádu do skladu už mladí nechtějí. Láká je práce na dálku, říkají specialisté
Místo neperspektivních pozic ve skladu nebo v kuchyni hledají mladí brigádu, která má potenciál dát jim referenci pro budoucí uplatnění. A také už vědí, že na brigádu není nutné docházet osobně,...
Výplaty šulili, jak mohli. Na co si dávat pozor při hledání práce přes agenturu
Nezaměstnanost počátkem letošního roku vzrostla, nové uplatnění si začalo hledat více než 320 tisíc lidí. Získat práci a zajistit si příjem je možné i prostřednictvím pracovních agentur. Na trhu...
Na trh nastupuje generace Z. Mileniálové míří do vedení, ale omezuje je stres
Generace Z nastupuje na trh práce, mileniálové přebírají vedoucí funkce a do popředí se tlačí umělá inteligence (AI). Trh práce se podle aktuálních analýz společnosti ManpowerGroup význačně...
Dříve fluktuant, dnes sběratel zkušeností. Polovinu činností budeme v roce 2030 dělat jinak
„Když si vybavím, jak se před patnácti lety dívali personalisté na uchazeče, který vykázal v pracovním životopise během deseti let pět a více zaměstnavatelů, tak to se teď výrazně změnilo,“ říká Jiří...
Mladé z generace Z láká při hledání práce smysl, pověst firmy i šéf jako rádce
Mezigenerační rozdíly jsou patrné v mnoha sférách a pracovní trh není výjimkou. Nejmladší zaměstnanci a uchazeči, kteří se na něm aktuálně pohybují, spadají do takzvané generace Z, jež se v mnoha...
Vybíravá generace Z mění pracovní trh, firmy se jí musí přizpůsobovat
Jihomoravské firmy loví mladé lidi, ideálně už při studiu. Nabízejí jim řadu benefitů, práci z domu či mentoring. Generace Z je pro ně tak cenná, že jsou ochotné se jim přizpůsobit. Mezi...
Firmy hledají talenty, o slovo se hlásí AI
Ochlazení, ale jen mírné, čeká podle analytiků pracovní trh v letošním roce. Platí to o hlavním městě, ale i o středních Čechách, tedy v obou velkých a významně provázaných regionech. Zaměstnavatelé...
Hlad po zaměstnancích trvá. Nejtěžší je sehnat ajťáky a odborníky na data
Nabírat nové lidi plánuje v příštím roce třicet procent zaměstnavatelů, náborové plány zaměstnavatelů tak zůstávají už skoro rok stabilní. Ukázal to průzkum personální společnosti ManpowerGroup mezi...
Na penzi se lidé začínají zajišťovat už před třicítkou
Takzvaná generace Z, tedy narozená po roce 1995, se od předchozích liší zvažováním investičních příležitostí a důrazem na dlouhodobé plánování. Důvodem je i plánovaná penzijní reforma.
Soumrak home office. Firmy chtějí vrátit pracující z domova do kanceláří
Za covidové pandemie posílaly firmy zaměstnance pracovat domů. A ti si na home office zvykli. Mít možnost pracovat z domova se pro mnohé, zejména mladé lidi, stalo takřka nárokem, vyžadují to i při...
Nejvíc „trpí“ řemeslníci. Na pracovním trhu jich ubylo více než dvě stě tisíc
Před třiceti lety evidoval český pracovní trh více než milion řemeslníků typu instalatér, elektrikář, zedník, truhlář a podobných profesí. Podle Českého statistického úřadu jich je nyní v Česku kolem...
Firmy chtějí do konce roku opatrně nabírat. Více řeší volný čas, říká průzkum
Závěr letošního roku vyhlížejí zaměstnavatelé s mírným optimismem. Zhruba polovina nechystá už mezi zaměstnanci žádné změny, tři z deseti oslovených podniků plánují dokonce nabírat. Redukci počtu...
Dva týdny dovolené? Starší nemají odvahu. Generace Z chce naopak neomezenou
Starší generace má obavy z nahromaděné práce, e-maily řeší i o dovolené. Generace Z naopak touží po delším volnu bez pracovních povinností. Firmy naslouchají mladším pracovníkům, nabízejí jim i...
Dovolenou může direktivně nařídit zaměstnavatel. Praxe je ale jiná
Léto je za dveřmi a s ním doba dovolených. Aspoň na krátkou chce vyrazit většina zaměstnanců – jenže to nemusí být tak snadné, protože firmy potřebují fungovat i o prázdninách. Jak to řeší v praxi?...
Kde státní tabulky neplatí. Na Hradě se rozdávají miliony, netratí ani úředníci
Nejzkušenější úředníci v nejvyšší platové třídě si po 32 letech praxe podle tabulek ročně přijdou na 818 tisíc hrubého. To je však jen zlomek toho, kolik stát platí ministrům, ředitelům pojišťoven...
Umělá inteligence. Není to jen jiný Velký bratr? Obavy i těšení se na AI
Když kapitalisté začali v 19. století zavádět ve velkém strojovou výrobu, dělníci „čertovské“ mechanismy rozbíjeli. Tak se báli o práci. Máme se nyní bát taky?
Kdo hledá práci, má to těžší než dřív. Na jedno místo se hlásí stále víc lidí
Ještě docela nedávno si uchazeči o práci napříč obory mohli vybírat a náboráři se o ně skoro prali. V poslední době se ale situace otáčí, firmy totiž nabírají méně než dřív, některé i propouštějí....
Zaměstnanec 21. století? Ideální je „chameleon“. Učit se musejí také šéfové
Kdo si pořídil jízdní kolo na přelomu 19. a 20. století, měl relativní jistotu, že na stejném, či konstrukčně obdobném bicyklu budou jezdit ještě jeho vnoučata i pravnoučata.
Zaměstnavatelé si drží optimismus, veřejný sektor se však chystá propouštět
Pro druhé čtvrtletí roku 2024 zůstávají čeští zaměstnavatelé spíše optimističtí. Více jich i nadále plánuje zaměstnance nabírat než propouštět. Nárůst zaměstnanců očekává zdravotnictví,...
Nezaměstnanost stoupla na čtyři procenta, kvalifikovaní lidé chybějí
Lednový nárůst nezaměstnanosti na dlouho nevídaná čtyři procenta nesouvisí jen s tradičními sezonními vlivy, ale také s inflací a zpomalením ekonomiky. Trh práce se navíc začíná měnit. Kvalifikované...
Firmy by nabíraly, dobrých adeptů je ale málo. Hledají odpovědné a spolehlivé
Tuzemské firmy stále více chtějí po uchazečích dobře zvládnuté tzv. soft skills, tedy kompetence z oblasti chování a emoční inteligence. Nejvíce ocení spolehlivost, týmového ducha a logické myšlení,...
Dohodáře čekají lepší podmínky, co na to firmy? Budou o ně mít ještě zájem?
Novela zákoníku práce přináší řadu změn i pro takzvané dohodáře. Dočkají se řady výhod, které doposud měli jen zaměstnanci, nově třeba i nároku na dovolenou. Jenže budou pak ještě výhodní pro...
Nejlepší je pracovat u pražské firmy za pražské peníze z Ostravy, říká expert
Reálná mzda klesá, ta nominální ale roste. Ve 2. čtvrtletí 2023 vzrostla o 7,7 % a činila 43 193 Kč. Kde se mzdy zvyšovaly nejvíce, které profese patří k nejlépe honorovaným a jak si říct o zvýšení...
Bílé límečky dávají přednost home office. Co na to zaměstnavatelé?
Flexibilita práce, především v podobě práce z domova, stále obsazuje čelní příčky žebříčků populárních benefitů. Řada bílých límečků či pracovníků z IT ji dokonce považuje za standard. Mají na to...
Perný podzim. Až pětina firem v českém průmyslu a stavebnictví chce propouštět
Zatímco většina tuzemských firem zaměstnance spíše nabírá, část z nich musí kvůli nedostatku zakázek sahat k hromadnému propouštění. Zejména ve zpracovatelském průmyslu se podmínky podle nejnovějších...
Znalost angličtiny je dnes samozřejmostí. Opravdu to platí?
Při náboru zaměstnanců kladou firmy velký důraz na znalost angličtiny. Požadavek na ni se objevuje ve více něž 75 procentech inzerátů na volné pozice. Podle životopisů ji ovládá skoro každý. Jak ale...
Aby měla na dovolenou u moře, vzala dvě brigády a manžel přesčasy
Dřív si v létě vydělávali studenti na skripta a knížky nebo senioři, kteří si přilepšovali k penzi nebo chtěli zůstat co nejdéle aktivní. Dnes je brigáda řešením i pro lidi v produktivním věku, kteří...
České IT firmy nabírají, ale přibrzďují. Ajťáky nahrazuje umělá inteligence
Pětina tuzemských technologických firem plánuje v příštím kvartále nabírat nové zaměstnance. Pět procent se naopak chystá propouštět, vyplývá z průzkumu společnosti ManpowerGroup. Čistý index trhu...
