Taky jsem měla takovou "kamarádku" a nakonec šéfku spící se šéfem :-) Drbna, co na nikom nenechala nit suchou, líná jak vandrák. Jednou se mi zatmělo, vyfackovala jsem ji ze své kanceláře a dala jsem výpověď. Od té doby je mi daleko lépe :D

V důsledku Vašeho zkratového jednání je funkce místního pobudu moc nóóóóbl Taková socialistická zasloužilá pracovnice nemá v práci co pohledávat.

Naprosto chybí pohled z druhé strany.

Jednoduše řečeno zamindrákovaná Sylva!! Co si myslela když ještě za starého vedení skladu byla v rozepři se spolupracovnicí a potom se  kolegyně stala její vedoucí? Jak píše kolektiv při prvním konfliktu  se plně nezastal Sylvy.Nebo Sylvě vadí, že nepodržela vedoucímu ona a tudíž není vedoucí ona? Nevím 

Nevím, kde ženucha žila. Už ve škole nám mlátí do hlavy, že kamarádské a v pohodě vztahy jsou jenom ve škole a v naivním světě. V práci Vás každý potopí či zničí, pokud bude možnost, že z toho něco bude mít. Ano najdou se vyjímky, ale těch skutečně moc není. Každý jede sám za sebe a kamarádství se moc nevyplácí. Navíc jak je pro ženské typické, tak bych moc rád četl druhou stranu konfliktu.

Teda, to Vam fakt nezavidim, ze jste soucasti takovych kolektivu.

Tak prestal jsem cist v momente, kdy zminila, ze jde o "kolektiv" cca 8 zen.

A proč nám to říkáte?

Není se o čem bavit, ne-e. Ano, šéfe! Prachy se musí točit denně. Ano, šéfe! 3,14če se musí kroutit pro mě. Ano, šéfe! Nikdy nikomu nevěřit... Ano, šéfe! Šéfuju! Šéfuju! ŠÉFUJU!

Milá redakce, nechal mě můj kluk a schází se teď s mojí nejlepší kamarádkou. Poraďte mi prosím co mám dělat? Jsem z toho hrozně smutná. Lenka,14let.

Tak, a ted jeste uverejnit pohled Jarmily na celou udalost, neb co zena, to jiny vyvoj dramatu, ikdyz zapletka je stejna.

To jo, měla by dostat šanci i druhá strana.

Z clanku jsem si precetl jen titulek a zaverecnou anketu, ale JAK TO, ze ty spravny odpovedi vzdycky schazeji? Mila pani ma sklapnout podpatky a delat to, co ji sef(-ova)rekne. Anebo se musi z vlastni vule poroucet...

Love it or leave it!

Pokud děláte pro větší řetězec tak je u vás na centrále pravděpodobně zřízena funkce ombucmana nebo zástupce zaměstnanců (v nejhorším případě to řeší HR). K tomu bych si stěžoval, samozřejmě s argumenty. Jinak pozor pokud budete argumentovat tím že máte nejnižší hodnocení ze všech a řeknete že jste se o tom bavili může vám hrozit postih.