Poradna: Letní brigády se blíží, jakou pracovní dohodu mám podepsat?

Jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti, která je výhodnější a jak je to s daněmi? Začínají sezonní brigády, které se většinou vykonávají na jednu z pracovních dohod. Rozdíly vysvětlí advokátka kanceláře bpv Braun Partners Markéta Nešetřilová.

I přes chystanou novelu zákoníku práce zůstanou výhody pracovních dohod i nadále zachovány. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Kolik hodin lze odpracovat na pracovní dohody a jaká jsou specifika? Řekne-li se dohoda o provedení práce, vybaví se všem dvě čísla: 300 a 10 000. Tato dohoda se vyznačuje zejména tím, že rozsah práce, který je na jejím základě možné sjednat a vykonat, je omezen. A to maximálně na 300 hodin v kalendářním roce. Pokud začnete pracovat na dohodu v prosinci, pak od ledna následujícího roku vám začne běžet „nových“ 300 hodin.

Upozorňuji, že pokud se stejným zaměstnavatelem uzavřete více dohod o provedení práce (což zákon připouští, respektive nezakazuje), pak se počet takto odpracovaných hodin sčítá. Nemáte tedy dohromady možnost odpracovat až 600 hodin, ale stále maximálně 300 hodin. Přesáhnete-li pak zákonem stanovený počet hodin, nebo je-li dohoda o provedení práce sjednána na větší rozsah práce, pak se vystavujete riziku, že by dohoda mohla být považována za neplatnou.

Číslo 10 000 je pak spojeno s odvody. Pokud na základě dohody o provedení práce získáte odměnu, která nepřesáhne částku 10 000 korun za měsíc, pak taková odměna nepodléhá odvodům zdravotního ani sociálního pojištění. Ale pozor, pokud za vás zdravotní pojištění neplatí stát (stát platí pojistné například studentům), pak musíte zdravotní pojistné platit jako takzvané osoby bez zdanitelných příjmů sami. To platí i u dohody o pracovní činnosti.

A dohoda o pracovní činnosti má jaká specifika?
Dohoda o pracovní činnosti je limitovaná rozsahem práce. Ten nesmí v průměru přesáhnout polovinu stanovené týdenní pracovní doby, což laicky řečeno znamená, že rozsah této práce nesmí být větší, než je ve většině případů 20 hodin týdně (tedy poloviční úvazek). Ale nezapomínejte na slůvko průměrně. V jednotlivém týdnu lze tento rozsah překročit tehdy, pokud v jiném bude odpracováno méně.

Může se hodit

Sháníte brigádu? Na jobDNES.cz naleznete každý den nové nabídky.

Když je měsíční hrubá odměna z dohody o pracovní činnosti nižší než dva a půl tisíce korun, neplatí se z ní zdravotní pojištění. Pokud je odměna vyšší, zdravotní pojištění se z ní odvede stejně jako z běžného pracovního poměru. Jestli máte podepsaných více dohod o pracovní činnosti, platí limit dva a půl tisíce pro jejich součet.

Kdy se musí z vydělaných peněz odvádět daně?
Daním se snadno nevyhnete. Vaše odměna podléhá srážkové dani ve výši 15 %. Tuto daň za vás odvádí zálohově zaměstnavatel. Doporučuji přihlásit se u vašeho zaměstnavatele k podpisu tzv. „prohlášení k dani“ (prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků na známém růžovém formuláři), kdy díky tomuto prohlášení můžete odvody záloh na daň z příjmů zásadně minimalizovat, protože vám sníží zálohu o slevy na dani, na které máte nárok.

A jaké jsou hlavní rozdíly mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti?
Největší výhodou dohody o provedení práce je samozřejmě výše zmíněná úspora na zdravotním a sociálním pojištění (v případě odměny nižší než 10 000 korun za měsíc). Prvně jmenovaná dohoda se doporučuje zejména pro krátkodobější, ale o to intenzivnější spolupráci (typicky letní prázdninové brigády), zatímco dohoda o pracovní činnosti se spíše hodí pro dlouhodobou spolupráci. Obě dohody je možné uzavřít na dobu určitou i neurčitou.

A pokud je srovnáme s trvalým pracovním poměrem?
Obecná výhoda dohod konaných mimo pracovní poměr oproti pracovnímu poměru jako takovému spočívá zejména ve větší časové flexibilitě, ale i ve větší smluvní volnosti, kdy si lze velké množství podmínek domluvit odchylně.

Chystá se novela zákoníku práce, která se dotkne i právě pracovních dohod. V čem konkrétně?
Plánovaná novela zákoníku práce přinese do úpravy dohod konaných mimo pracovní poměr například požadavek na výši odměny, kdy její výše musí odpovídat alespoň zákonem stanovené minimální mzdě a současně je trochu více přiblíží pracovnímu poměru. U dohod bude nově zakotvený nárok na zákonné přestávky a zákonnou dobu odpočinku mezi směnami a u dohody o pracovní činnosti bude mít zaměstnanec nově nárok na dovolenou. Hlavní výhody zůstanou i nadále zachovány.

Nejčtenější

Nejčastější prohřešky proti finanční gramotnosti. Je jich celkem sedm

Premium

Finanční gramotnost, tedy schopnost spravovat své finance s rozumem, má svá pravidla. Řada lidí tato pravidla sice zná, ale vůbec se jimi neřídí. Proč to tak je a o co si tito lidé koledují,...

Je z dynastie Petrofů a zná tajemství, proč jsou klavíry Petrof tak unikátní

První nástroj postavil Antonín Petrof před 160 lety. Od té doby jich firma vyrobila přes 635 tisíc. A ne náhodou patří dnes tato firma z Hradce Králové k našemu rodinnému stříbru. Nahlédli jsme do...

Občas se odpojte, nebo vyhoříte. Kdy to chce zásadní změnu?

Nechuť k jídlu, nesoustředění, dlouhodobá únava, i tak se může hlásit syndrom vyhoření, nemoc, která bývá spojována s chronickým stresem v práci. Jak se mu bránit? A kdy to bude chtít zásadní...

Zmapováno: kdo garantuje úrokové sazby na spořicích účtech i několik měsíců

Změnit úrokovou sazbu na spořicím účtu mohou banky kdykoliv. Stačí, aby to daly klientům předem vědět. Některé bankovní mají ale teď jinou strategii. Sazby na „spořácích“ garantuji i třeba po několik...

Pořídit si investiční byt? Smysl to dává, ale už ne pro každého

Investiční byty už dnes sice nejsou příslibem zaručeného rychlého výdělku. A rozhodně nejsou ani investicí bezpracnou. Pokud se ale taková nemovitost správně vybere a dobře spravuje, může být...

Digitální nemoci: Zdravotní obtíže, za které může práce u počítače. Jak jim předejít

Premium

Bolavá záda už nemají jen ti, kteří mají fyzicky náročnou práci. Zranění, jako je tenisový loket či golfové rameno, už dávno nejsou jen doménou náruživých sportovců. Mnoho lidí si podobné zdravotní...

21. dubna 2025

Je z dynastie Petrofů a zná tajemství, proč jsou klavíry Petrof tak unikátní

První nástroj postavil Antonín Petrof před 160 lety. Od té doby jich firma vyrobila přes 635 tisíc. A ne náhodou patří dnes tato firma z Hradce Králové k našemu rodinnému stříbru. Nahlédli jsme do...

20. dubna 2025

Catering není černobílý, ale velmi barevný. Každý den je jiný, líčí podnikatel

Premium

Jeho cesta ke gastronomii začala náhodou, velmi rychle však přerostla v celoživotní vášeň. Díky své ctižádosti se navíc už v pětadvaceti letech vyšvihl na manažerskou pozici, ve třiceti se stal...

19. dubna 2025

Za neplnění daňových povinností hrozí vysoké sankce. O jaké částky jde?

Základní lhůta podání u papírových daňových přiznání, která letos připadala na 1. dubna 2025, je za námi. Teď je možné vyplnit a odevzdat přiznání jen elektronicky. Online podání je zároveň povinné...

18. dubna 2025

Nájem se platí i za hrobové místo. Cenové rozdíly jsou obrovské

Premium

Zatímco pomník, deska či rám hrobu spadají do soukromého vlastnictví, se samotným hrobem je to jinak. Za místo na hřibově se platí nájemné, které však není až tak závratné. To jednorázový výdaj za...

17. dubna 2025

Pořídit si investiční byt? Smysl to dává, ale už ne pro každého

Investiční byty už dnes sice nejsou příslibem zaručeného rychlého výdělku. A rozhodně nejsou ani investicí bezpracnou. Pokud se ale taková nemovitost správně vybere a dobře spravuje, může být...

17. dubna 2025

Zranil jsem se v práci, prý teď musím vyplnit řadu formulářů. Opravdu musím?

Těžký úraz v práci může znamenat i několik měsíců na neschopence. Za pracovní úraz však podle zákona náleží takovému zaměstnanci náhrada škody. Tu vyplácí pojišťovna, u které je zaměstnavatel pro...

16. dubna 2025

Zmapováno: kdo garantuje úrokové sazby na spořicích účtech i několik měsíců

Změnit úrokovou sazbu na spořicím účtu mohou banky kdykoliv. Stačí, aby to daly klientům předem vědět. Některé bankovní mají ale teď jinou strategii. Sazby na „spořácích“ garantuji i třeba po několik...

16. dubna 2025

Občas se odpojte, nebo vyhoříte. Kdy to chce zásadní změnu?

Nechuť k jídlu, nesoustředění, dlouhodobá únava, i tak se může hlásit syndrom vyhoření, nemoc, která bývá spojována s chronickým stresem v práci. Jak se mu bránit? A kdy to bude chtít zásadní...

15. dubna 2025

Otřesy na trzích. Spolu s akciemi padají ceny dluhopisů i podílových fondů

Letošní březen se na finančních trzích nesl ve znamení kroků amerického prezidenta Donalda Trumpa. Jeho politika donutila evropské státy vydávat více například na obranu, což značí zejména další...

15. dubna 2025

Advantage Consulting, s.r.o.
HLEDÁ SE ELEKTRO ÚDRŽBÁŘ (35.000 Kč)

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 34 000 - 36 000 Kč

Nejčastější prohřešky proti finanční gramotnosti. Je jich celkem sedm

Premium

Finanční gramotnost, tedy schopnost spravovat své finance s rozumem, má svá pravidla. Řada lidí tato pravidla sice zná, ale vůbec se jimi neřídí. Proč to tak je a o co si tito lidé koledují,...

14. dubna 2025

Můj „kolega“ leguán, pes či motýl aneb jaká je práce se zvířaty

Jak bylo dnes v práci? Na zdánlivě obyčejnou otázku někdy můžete dostat vskutku originální odpověď. Třeba: Micka zase přišla s horečkou. Vylíhl se krásný otakárek smaragdový. U krokodýlů byl dneska...

13. dubna 2025