Rady manažerům

Někteří lidé mají potřebu s druhými manipulovat a používají k tomu nejrůznější taktiky. Kdo nechce být jejich loutkou a plnit jejich nejrůznější přání, měl by se takovým manipulacím umět bránit. Jak...

Stalo se vám, že jste vedli tým, ve kterém vládly velmi dobré vztahy, ale členové se při jednání týmu zdráhali vyjádřit své odlišné názory? Nebo jste na schůzi uvažovali o tom, zda vystoupit, a...

Psychologové se dlouho zabývali otázkou, jaké osobní předpoklady člověka předurčují k tomu, aby uvěřil spikleneckým teoriím. Nyní se již zdá být jasno. Řada nezávislých výzkumů ukázala, že krom lidí...

Rozsáhlý průzkum personální agentury Grafton Recruitment zmapoval letos finanční ohodnocení pracovních pozic napříč obory a regiony. Zároveň přinesl pohled na možnosti uplatnění ve vybraných oborech...

Každého zákazníka uspokojit nelze. Spokojení zákazníci se však vracejí, přivádějí zákazníky nové a často jsou za to, co kupují, ochotni zaplatit i trochu více. Chytří obchodníci a firmy poskytující...

Důvod, proč někteří lidé „nestíhají“, práce jim zabírá zbytečně moc času a zdržují občas i své okolí, nespočívá v tom, že jsou neschopní. Často jim chybí jen osobní efektivita. Tedy schopnost řídit...

Odpovídající firemní kultura není jen vizitkou managementu, ale i důležitým nástrojem řízení. Zvyšuje výkonnost zaměstnanců a podporuje jejich spokojenost, stabilitu i loajalitu. Jakou kulturu firma...

Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se veřejnost dozví, že šlo o chybu lidského činitele. Nejčastější příčinou jsou však dlouhodobé řídicí...

Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé odmítají fakta? Jednoduše proto, že chceme být především členy určité skupiny. Proč to tak je a proč...

Když se máme správně rozhodovat, musíme se řídit pravdivými informacemi. Schopnost rozpoznat nepravdu a poznat i lidi, kteří ji kolem sebe šíří, je tak jedním z nejdůležitějších předpokladů osobní...

Šikana je nemoc pracovního kolektivu, která se může projevovat různými příznaky, od těch lehčích až po opravdu závažné. Když ji zaměstnavatelé neřeší, škodí nejen konkrétním zaměstnancům v rolích...

Dvě jednoduchá písmena, jedno jednoduché slovo: „Ne!“ Vyslovit ho však bývá často obtížné. Pro mnohé je odmítnutí spojeno s pocitem viny, obavami, že druhé zklamou nebo dokonce naštvou, či se...

Řada lidí často přisuzuje druhým nejrůznější negativní vlastnosti, které ve skutečnosti nemají. Dokonce mají i sklon obviňovat druhé z jednání, kterého se nedopustili. Jde o častý obranný...

Když čekáte, že se vám něco nepodaří, často zjistíte, že se to opravdu nezdaří. Není to tím, že by vaše očekávání bylo správné, ale proto, že toto negativní myšlení ovlivňuje vaše jednání a tím i...

Efekt Barbry Streisandové je jedním z projevů zákona nezamýšlených důsledků. Spočívá v tom, že lidé, organizace i vlády, které se snaží něco skrýt či utajit, dosáhnou většinou opaku. Informace,...

V Česku je podle odhadů přes 32 tisíc dolarových milionářů. Jsou mezi nimi dlouholetí podnikatelé a podnikatelky, TOP manažeři a manažerky, specialisté špičkových oborů i důchodci. Velmi bohatými...

Lidem, organizacím, dokonce i vládám bývá občas vytýkána „špatná“ komunikace. Někdy jako drobná vada na kráse, kterou lze bez problémů překonat. Špatná komunikace, která je vědomá a záměrná, však...

Není mnoho těch, kteří v jedné firmě vydrží sedmadvacet let. A mezi nimi je minimum takových, kteří se za tu dobu vypracují z řadové pozice až na post globálního ředitele. Otta Grebeň ze Vsetína je...

Některým zaměstnancům chodí na účet výplata o něco nižší, než jakou si odpracovali. Splácejí totiž dluhy a mají exekuce. Jak mohou zaměstnavatelé pomoci těm, kteří se chtějí z problémů co nejrychleji...

V radách druhým býváme většinou podstatně lepší než ve schopnosti poradit sami sobě. Tento jev označuje psychologie jako tzv. Šalamounův paradox, podle biblického moudrého krále Šalamouna. Sám sobě...

Jakub Pok je expert na zdokonalování paměti. Spolu s manželkou Lucií založili před lety Školu paměti. Jakub zde působí jako lektor a Lucie mu šéfuje jako ředitelka školy. Kurzy, které pořádají,...

Josef Havelka se pohybuje v reklamě celý profesní život. Šéfoval reklamní agentuře pro střední i východní Evropu, zaujal legendárním spotem s Bobikem. Dnes říká: „Reklama by měla být hlavně zábavná....

Chcete co nejrychleji, a pokud možno i nejvěrněji poznat druhé? Například proto, abyste se v nich nezklamali a nevěřili jim více, než je zdrávo? Pak zapomeňte na nejrůznější složité rozbory jejich...

Nezaměstnanost je v Česku dlouhodobě nízká, v říjnu činila 3,5 %. Kdo chce pracovat, práci si najde. Každý sice nemusí najít práci snů, ale odchodem za novou pracovní nabídkou lze získat třeba nové...

Ženy nejen u nás mají zpravidla nižší mzdy než muži. Průměrný rozdíl mezi platovým ohodnocením žen a mužů se označuje jako gender pay gap. Jak to s nerovnostmi mezi muži a ženami je na tuzemském...

Pavel Ryba je úspěšný podnikatel a investor. V životě zažil i sešup dolů a krach. O to víc přemýšlí, jak se vypracovat, zvýšit příjem a během svého života i dobře investovat. Každý má přitom podle...

Novela zákoníku práce, kterou po dlouhých průtazích schválili poslanci a měla by vejít v platnost 1. října 2023, přinese i změny pro populární home office. Jak budou novinky pro firmy a jejich...

Každý se dá nahradit, tedy jinými slovy nikdo není nepostradatelný. Na pracovišti se však různí lidé ve své nepostradatelnosti liší. Když se vám podaří svou nepostradatelnost zvýšit, může vám to v...

Uvažování o ekonomických jevech, jako je například výroba, spotřeba, peníze, obchod či podnikání, vyžaduje ekonomický způsob myšlení. Podle ekonoma a psychologa Jana Urbana existuje několik principů...

Komfortní zóna není fyzický prostor. Je to prostředí, v němž se z pohledu psychologie cítíme bezpečně a pohodlně, je nám známé a neklade na nás žádné zvláštní ani nové nároky. Proto se v něm cítíme...

Výzkumy ukazují, že většina lidí je přesvědčena, že jsou chytřejší než druzí. Řada z nich se v tom ale mýlí. Lidí, chytřejších než ostatní, je totiž jen zhruba polovina. Jsou však i lidé, kteří svou...

Naše emoce, ať již jde o radost nebo zlost, bývají nakažlivé. Můžeme je tak získat od druhých, a stejně tak šířit dále. Mnohdy to nemusí vadit, někdy však může být na místě se proti nákaze některými...

Trh práce se mění a digitální znalosti jsou čím dál důležitější. Řada Čechů se proto rozhoduje doplnit si či rozšířit digitální znalosti v rekvalifikačních kurzech a zkusit to v IT oboru. Motivací je...

Kdo chce pracovat, práci si najde, nezaměstnanost je nízká. Přelétat z firmy do firmy za vyšším platem už ale nemusí vyjít. Firmy si začínají hlídat, aby nováček nebyl ve firmě jen na skok. Případů,...

Jako by nestačilo, že nás občas klamou druzí, klameme čas od času i sami sebe. Někdy o tom nevíme, někdy to tušíme a někdy nám to může tak trochu pomoci. Mnohem častěji nám to ale škodí. Jaké jsou...

Jsou lidé, kteří své emoce příliš nezvládají, a někdy si na této slabině dokonce zakládají. Ze zjevných důvodů je proto lepší se takovým jedincům vyhnout. Čas od času se však kontaktu nebo dokonce...