Rady manažerům
V honbě za štěstím si lidé nepřipouštějí, že jsou nešťastní, říká odbornice
Martina Vančurová pracovala dvanáct let v manažerských postech zahraničních firem a vedení zaměstnanců ji nasměrovalo ke koučinku. Dnes pomáhá lidem překonávat nejrůznější překážky a motivovat je k...
Na pohovor nedorazí, ani se neomluví. Nový trend na trhu práce
Uchazeči o práci se začínají chovat jinak než dříve. Řada z nich na domluvený pracovní pohovor nedorazí, aniž by se omluvili. Nebo místo získají, ale do zaměstnání nenastoupí. A to rovněž bez omluvy...
Co při náboru zaměstnanců odhalí AI a jak ji české firmy využívají
Umělá inteligence se stala novým pomocníkem personalistů. Udělá za ně rutinní úkony, najde nové talenty, vybere nejvhodnější adepty na konkrétní pozice... Ale nemusí odhalit, zda člověk dobře zapadne...
Jak poznat, že máte před sebou manipulátora, a nestát se jeho loutkou
Někteří lidé mají potřebu s druhými manipulovat a používají k tomu nejrůznější taktiky. Kdo nechce být jejich loutkou a plnit jejich nejrůznější přání, měl by se takovým manipulacím umět bránit. Jak...
Nebezpečí zvané „groupthink“ narůstá. Oč jde a jak ho rozpoznat
Stalo se vám, že jste vedli tým, ve kterém vládly velmi dobré vztahy, ale členové se při jednání týmu zdráhali vyjádřit své odlišné názory? Nebo jste na schůzi uvažovali o tom, zda vystoupit, a...
Proč někteří lidé, a především narcisté, milují konspirační teorie
Psychologové se dlouho zabývali otázkou, jaké osobní předpoklady člověka předurčují k tomu, aby uvěřil spikleneckým teoriím. Nyní se již zdá být jasno. Řada nezávislých výzkumů ukázala, že krom lidí...
Velký průzkum mezd. Kolik berou v IT, bankách, právníci či zdravotníci
Rozsáhlý průzkum personální agentury Grafton Recruitment zmapoval letos finanční ohodnocení pracovních pozic napříč obory a regiony. Zároveň přinesl pohled na možnosti uplatnění ve vybraných oborech...
Pět hlavních pravidel, která rozhodují o spokojenosti zákazníků
Každého zákazníka uspokojit nelze. Spokojení zákazníci se však vracejí, přivádějí zákazníky nové a často jsou za to, co kupují, ochotni zaplatit i trochu více. Chytří obchodníci a firmy poskytující...
Jak zvýšit svůj „tah na branku“ a zapracovat na úspěchu i kariéře
Důvod, proč někteří lidé „nestíhají“, práce jim zabírá zbytečně moc času a zdržují občas i své okolí, nespočívá v tom, že jsou neschopní. Často jim chybí jen osobní efektivita. Tedy schopnost řídit...
Svou kulturu má každá firma. Co ji ale kazí a jak vytvářet tu zdravou
Odpovídající firemní kultura není jen vizitkou managementu, ale i důležitým nástrojem řízení. Zvyšuje výkonnost zaměstnanců a podporuje jejich spokojenost, stabilitu i loajalitu. Jakou kulturu firma...
Proč firmy a instituce nepřiznávají, že chybu udělalo vedení
Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se veřejnost dozví, že šlo o chybu lidského činitele. Nejčastější příčinou jsou však dlouhodobé řídicí...
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé odmítají fakta? Jednoduše proto, že chceme být především členy určité skupiny. Proč to tak je a proč...
Proč lidé věří lžím? Důvody jsou hlavně tři, přibližuje psycholog
Když se máme správně rozhodovat, musíme se řídit pravdivými informacemi. Schopnost rozpoznat nepravdu a poznat i lidi, kteří ji kolem sebe šíří, je tak jedním z nejdůležitějších předpokladů osobní...
Šikana škodí, ať má jakoukoliv tvář. I šéfa mohou ničit jeho podřízení
Šikana je nemoc pracovního kolektivu, která se může projevovat různými příznaky, od těch lehčích až po opravdu závažné. Když ji zaměstnavatelé neřeší, škodí nejen konkrétním zaměstnancům v rolích...
Jak umět říkat druhým „ne“ a necítit se přitom provinile
Dvě jednoduchá písmena, jedno jednoduché slovo: „Ne!“ Vyslovit ho však bývá často obtížné. Pro mnohé je odmítnutí spojeno s pocitem viny, obavami, že druhé zklamou nebo dokonce naštvou, či se...
Proč přisuzujeme druhým lidem nepříznivé vlastnosti, které nemají
Řada lidí často přisuzuje druhým nejrůznější negativní vlastnosti, které ve skutečnosti nemají. Dokonce mají i sklon obviňovat druhé z jednání, kterého se nedopustili. Jde o častý obranný...
Dejte si pozor na to, co očekáváte. Mohlo by to skutečně nastat
Když čekáte, že se vám něco nepodaří, často zjistíte, že se to opravdu nezdaří. Není to tím, že by vaše očekávání bylo správné, ale proto, že toto negativní myšlení ovlivňuje vaše jednání a tím i...
Co způsobuje a jak funguje efekt nazvaný podle Barbry Streisandové
Efekt Barbry Streisandové je jedním z projevů zákona nezamýšlených důsledků. Spočívá v tom, že lidé, organizace i vlády, které se snaží něco skrýt či utajit, dosáhnou většinou opaku. Informace,...
Jak investují a přemýšlejí čeští miliardáři, přibližují bankéřka a analytik
V Česku je podle odhadů přes 32 tisíc dolarových milionářů. Jsou mezi nimi dlouholetí podnikatelé a podnikatelky, TOP manažeři a manažerky, specialisté špičkových oborů i důchodci. Velmi bohatými...
V čem spočívá „špatná“ komunikace a jaké jsou její nejčastější podoby
Lidem, organizacím, dokonce i vládám bývá občas vytýkána „špatná“ komunikace. Někdy jako drobná vada na kráse, kterou lze bez problémů překonat. Špatná komunikace, která je vědomá a záměrná, však...
Začínal v řadové pozici, dnes je globálním ředitelem americké firmy
Není mnoho těch, kteří v jedné firmě vydrží sedmadvacet let. A mezi nimi je minimum takových, kteří se za tu dobu vypracují z řadové pozice až na post globálního ředitele. Otta Grebeň ze Vsetína je...
Zaměstnance s dluhy a exekucí není snadné motivovat
Některým zaměstnancům chodí na účet výplata o něco nižší, než jakou si odpracovali. Splácejí totiž dluhy a mají exekuce. Jak mohou zaměstnavatelé pomoci těm, kteří se chtějí z problémů co nejrychleji...
Šalamounův paradox aneb jak se rozhodovat moudřeji
V radách druhým býváme většinou podstatně lepší než ve schopnosti poradit sami sobě. Tento jev označuje psychologie jako tzv. Šalamounův paradox, podle biblického moudrého krále Šalamouna. Sám sobě...
Pomohli tisícům lidí zdokonalit paměť a nasměrovat k úspěchu i kariéře
Jakub Pok je expert na zdokonalování paměti. Spolu s manželkou Lucií založili před lety Školu paměti. Jakub zde působí jako lektor a Lucie mu šéfuje jako ředitelka školy. Kurzy, které pořádají,...
Omyly vánočních reklam. V Česku sledujeme jen odpad, říká marketingový expert
Josef Havelka se pohybuje v reklamě celý profesní život. Šéfoval reklamní agentuře pro střední i východní Evropu, zaujal legendárním spotem s Bobikem. Dnes říká: „Reklama by měla být hlavně zábavná....
Jednoduchý návod, jak snadno rozpoznat problémové lidi
Chcete co nejrychleji, a pokud možno i nejvěrněji poznat druhé? Například proto, abyste se v nich nezklamali a nevěřili jim více, než je zdrávo? Pak zapomeňte na nejrůznější složité rozbory jejich...
Čtyři nejčastější mýty a polopravdy o práci a zaměstnání
Nezaměstnanost je v Česku dlouhodobě nízká, v říjnu činila 3,5 %. Kdo chce pracovat, práci si najde. Každý sice nemusí najít práci snů, ale odchodem za novou pracovní nabídkou lze získat třeba nové...
Gender pay gap u nás je 16,4 %. Proč ženy vydělávají méně a jak situaci řešit
Ženy nejen u nás mají zpravidla nižší mzdy než muži. Průměrný rozdíl mezi platovým ohodnocením žen a mužů se označuje jako gender pay gap. Jak to s nerovnostmi mezi muži a ženami je na tuzemském...
Nejlepší investice je do vlastního rozvoje, říká podnikatel Pavel Ryba
Pavel Ryba je úspěšný podnikatel a investor. V životě zažil i sešup dolů a krach. O to víc přemýšlí, jak se vypracovat, zvýšit příjem a během svého života i dobře investovat. Každý má přitom podle...
Advokát radí, jaké novinky začnou od října platit u home office
Novela zákoníku práce, kterou po dlouhých průtazích schválili poslanci a měla by vejít v platnost 1. října 2023, přinese i změny pro populární home office. Jak budou novinky pro firmy a jejich...
Deset pravidel, díky kterým se můžete v práci stát nepostradatelnými
Každý se dá nahradit, tedy jinými slovy nikdo není nepostradatelný. Na pracovišti se však různí lidé ve své nepostradatelnosti liší. Když se vám podaří svou nepostradatelnost zvýšit, může vám to v...
Ověřte si, zda a nakolik umíte ekonomicky myslet
Uvažování o ekonomických jevech, jako je například výroba, spotřeba, peníze, obchod či podnikání, vyžaduje ekonomický způsob myšlení. Podle ekonoma a psychologa Jana Urbana existuje několik principů...
Co lidé riskují a ztrácí, když se zabydlí v komfortních zónách
Komfortní zóna není fyzický prostor. Je to prostředí, v němž se z pohledu psychologie cítíme bezpečně a pohodlně, je nám známé a neklade na nás žádné zvláštní ani nové nároky. Proto se v něm cítíme...
Sedm znamení, jak rozpoznat, že jste chytřejší, než si myslíte
Výzkumy ukazují, že většina lidí je přesvědčena, že jsou chytřejší než druzí. Řada z nich se v tom ale mýlí. Lidí, chytřejších než ostatní, je totiž jen zhruba polovina. Jsou však i lidé, kteří svou...
Emoce jsou nakažlivé. Proti negativní náladě se můžete sami naočkovat
Naše emoce, ať již jde o radost nebo zlost, bývají nakažlivé. Můžeme je tak získat od druhých, a stejně tak šířit dále. Mnohdy to nemusí vadit, někdy však může být na místě se proti nákaze některými...
Na ajťáky se přeškolují Češi už nejen kvůli penězům. Důvodů je více
Trh práce se mění a digitální znalosti jsou čím dál důležitější. Řada Čechů se proto rozhoduje doplnit si či rozšířit digitální znalosti v rekvalifikačních kurzech a zkusit to v IT oboru. Motivací je...