Koronavirus
Sledovat další díly na iDNES.tv„V Česku je zvykem, že když dostanete chřipku tak s ní běžíte do práce,“ řekl ve čtvrtek na tiskové konferenci Svazu průmyslu a dopravy ČR k bezpečnostním pravidlům, jež budou návrat na pracoviště provázet Roman Prymula. Vedoucí pracovníci firem by podle něj měli podobnému chování v budoucnu zamezit. „Druhý filtr by měl být u vstupu do podniku. Mělo by tam být monitorování teploty, což je zatím spekulace, ale takový screening se vyplatí,“ míní náměstek.
Konec švédských stolů a dekorací. České hotely se chystají na otevření |
Poslední vlna rozvolňování koronavirových restrikcí odstartuje v pondělí 25. května. Některá omezení však zůstanou, ministerstvo zdravotnictví v úterý zveřejnilo na svých stránkách jejich přehled. Po 25. květnu lidem nařizuje nošení roušek v budovách mimo jejich domácnost, v MHD a na všech dalších místech, pokud jsou méně než dva metry od lidí, se kterými nebydlí ve společné domácnosti.
„Podle mě to neznamená konec open space kanceláří,“ uvedla Milena Jabůrková z vedení česko-slovenské divize společnosti IBM. Vnitří prostory pracovišť však podle ní čeká řada změn. „Je důležité vytvořit nové bezpečnostní normy a snižovat počet pracovníků, kteří jsou v jednom čase na jednom místě. Řešíme jak oddělit pracovní jednotky a zvýšit vzdálenosti mezi lidmi,“ řekla.
Škodovka utnula pracovníkům kouření
Nutnost prostorového a časového oddělení pracovníků (například směnami) zmínil i Prymula. V takovém případě podle něj kancelářským pracovníkům budou stačit k ochraně ve vnitřních prostorech klasické roušky.
Firmy napříč republikou zavedly v souvislosti s pandemií řadu nových bezpečnostních pravidel. „Ve venkovních prostorech jsme například dočasně zakázali kouření,“ zmínil Jiří Prokop ze Škody Auto jedno z 80 opatření, které automobilka zavedla. Cílem je zamezit shlukování zaměstnanců.
Jak přežít návrat z home office zpět do práce? Chce to přípravu |
Pro většinu kancelářských zaměstnanců znamenaly poslední dva měsíce přechod na práci z domova a řada z nich se na nové podmínky úspěšně adaptovala. „U home office jsme se obávali o produktivitu práce, ale snížení se nám nepotvrdilo. Naopak 98 procent našich lidí má pocit, že se interní komunikace zlepšila,“ uvedla Andrea Gontkovičová, šéfka společnosti Philip Morris pro Česko, Slovensko a Maďarsko. Zpátky do kanceláří se pracovníci podle ní „nehrnou“.
Rozvolňování omezení podle Prymuly nic nebrání. „Už to nebude o plošných opatřeních a uzavírání. V případě nákazy hrozí spíš jednotlivá zavírání v malých provozovnách. Jsem překvapen do jaké hloubky velké korporace šly,“ řekl.
Plošné testování na ubytovnách
V současnosti se podle něj ještě řeší plošné testování pracovníků, zejména zahraničních, na ubytovnách. Pokud se nákaza objeví zde, šíří se podle Prymuly poměrně rychle.
„Už je to v praktické realizaci. Jsou intenzivní jednání třeba s cizineckou policií, abychom vůbec věděli, jaké osoby tam jsou. Je třeba si uvědomit, že to nejsou jenom oficiální ubytovny, které máme. Řada dělníků bydlí různým způsobem, ne úplně zcela oficiálně, tam to riziko je ještě větší,“ řekl Prymula.
Při šetření se podle něj zjistilo, že je složité získat informace o tom, kde je daný cizinec ubytován. Ještě komplikovanější je zjistit, kde pracuje. „Oni jak tady pracují na černo, odmítají tahle data dávat,“ dodal na konferenci.
