Ačkoliv se v poslední době mluví o tvrdých dopadech pandemie nemoci covid-19 na příjmy zaměstnanců ve firmách, tak podle průzkumu personální agentury Grafton Recruiment se většina podniků k tomuto kroku neodhodlala.
Mzdy napříč odvětvími v loňském roce stagnovaly. Rostly v IT a farmacii |
Podle agentury se ve valné většině případů mzdy snižovaly jen dočasně a v současné době již tito zaměstnavatelé vrátili mzdy na svou původní úroveň.
Podobně na tom byla i situace s odměnami a zaměstnaneckými benefity. Odměny se během pandemie neměnily až u sedmdesáti procent společností, benefity pak zůstaly stejné zhruba u tří čtvrtin podniků. Snížit benefity byla nucena asi pětina všech zaměstnavatelů, tři procenta z nich však již objem poskytovaných benefitů vrátila na svou původní úroveň.
České dráhy sníží mzdu 700 zaměstnanců, některé propustí |
„Rok 2020 byl z pohledu firmy velmi opatrný, a to zejména během první vlny v průběhu jara. Obezřetnější rozhodování se odrazilo i ve firemních investicích. Od září však postupně narůstá ve většině firem mírný optimismus,“ okomentoval průzkum ředitel agentury Martin Malo.
Hledáte práci s atraktivní mzdou? Navštivte pracovní portál jobDNES.cz ještě dnes |
V nejbližších měsících nečeká změny ve vývoji mezd více než polovina firem. V některých případech dokonce podniky očekávají jejich mírný růst. Negativní vývoj situace v oblasti mezd předpokládá zhruba deset procent firem. Změny by se neměly odehrávat ani na poli benefitů či zaměstnaneckých odměn.
