„Aktuálně to pro první čtvrtletí vypadá pro Prahu lehce pozitivně. Převažují firmy, které budou nabírat, než ty, které budou propouštět. Počet firem, které budou propouštět, zůstává už asi rok stejný, ale klesá počet firem přijímajících. Nezdá se tedy, že by hrozilo nějaké hromadné propouštění, ale spíše pozorujeme opatrnost zaměstnavatelů, kdy odkládají nábory,“ uvedl Halbrštat.
To potvrzují i data jednoho z největších personálních serverů v Česku jobDNES.cz. Nyní v lednu portál inzeroval přes 47 tisíc volných pracovních míst. Před rokem to bylo 57 tisíc. Za úbytkem pracovních pozic stojí podle Halberštata hlavně ekonomická nejistota.
Platy v roce 2023. Zaměstnancům přidá většina firem, inflaci ale nedoženou |
„Podniky vyčkávají, co se bude v ekonomice dít, jak se bude vyvíjet energetická krize, jestli dojde k zastropování cen energie i pro velké průmyslové podniky,“ řekl.
Změny v personálním úseku budou mít však spíše dílčí charakter. Firmy budou mít větší snahu o dílčí optimalizace, tedy propouštění v nejvíce zbytných pozicích či opatrnost s nábory.
Finančnictví ostrouhá
Nejoptimističtěji mluví čísla pro zaměstnanost v IT sektoru. Problém nebude mít ani obchod a spotřebitelské služby jako gastronomie a ubytování. Ty v Praze tradičně zůstávají klíčovými odvětvími. Podle odborníků však budou mít větší problémy lidé pracující ve finančnictví.
„V této oblasti se to týká hlavně finančních poradců, kteří doporučují lidem, co mají dělat s volnými finančními prostředky. Ve chvíli, kdy se zhoršují finanční možnosti lidí a volné finanční prostředky již nemají, už totiž nepotřebují žádné speciální zprostředkovatele,“ vysvětlil ekonom Štěpán Křeček.
Co si zasloužíte za práci přesčas, radí advokát Ondřej Preuss |
S dostupností finančních prostředků, potažmo hypoték, souvisí i možné budoucí propouštění v segmentu trhu s nemovitostmi.
„U nemovitostí je to dáno dramatickým propadem v cenách nemovitostí, v zásadě kvůli tomu, že jsou vysoké hypoteční sazby. Lidé tak ztratili zájem o nákup nemovitostí. Proto se provádí výrazně méně transakcí na trhu. Tím pádem mají profese jako realitní agenti značný úbytek příjmů a tato práce pro ně přestává být atraktivní. Zároveň lidé s fixní mzdou mohou pro zaměstnavatele znamenat v době slabých hospodářských výsledků tlak,“ uvedl Křeček.
Amazon bude propouštět více, než se čekalo. Zbaví se 18 tisíc lidí, i v Evropě |
Podle jeho slov s nynější situací na realitním trhu přímo souvisí také útlum ve stavebnictví. Ten by tedy mohl ohrozit další pracovní pozice.
„Je možné, že developerské společnosti budou váhat se zahájením projektů a některé stavby se odloží do ekonomicky příznivější doby. Tak se bude logicky snižovat i poptávka ve stavebnictví,“ řekl Křeček.
Poptávka po zaměstnancích se však může ve zmíněných sektorech rychle otočit. Začnou-li se snižovat úrokové sazby v ekonomice, což by podle Křečka mohlo být už na konci letošního roku, zájem o hypotéky mezi lidmi opět vzroste. To pak bude mít příznivý dopad i na počet pracovních míst ve stavebnictví.
Praha jako největší zaměstnavatel
|
Mzdy porostou
Z dřívějších analýz vyplývá, že průměrná mzda v Praze dlouhodobě roste. Ve třetím čtvrtletí minulého roku dosáhla částky 48 712 korun. Praha tak drží ve výšce průměrného výdělku první místo mezi českými regiony. Pro srovnání, v Karlovarském kraji činily ve stejném období průměrné výdělky jen 34 955 korun. A navíc, i když se mzdy Pražanů budou podle předpovědí zvyšovat i v tomto roce, lidé se budou mít paradoxně hůř – kvůli zdražování.
„To číslo, které lidé uvidí na výplatní pásce, bude růst, lidé zkrátka dostanou více peněz. Mzdy budou ale bohužel narůstat pomalejším tempem než inflace, takže si lidé budou moci dovolit koupit méně zboží a služeb,“ vysvětlil Křeček.
Praha a okolí patří dlouhodobě k evropským regionům s nejnižší mírou nezaměstnanosti. Podle údajů ministerstva práce a sociálních věcí bylo v Praze-západ bez stálého zaměstnání pouhých 1,7 procenta lidí. V Praha-východ to bylo ještě méně – 1,5 procenta.
Z dlouhodobého hlediska bude metropoli spíše než nezaměstnanost trápit problém strukturálního nesouladu v nabídce a poptávce na trhu práce. Praze tak budou chybět pracovníci v nezbytných činnostech (například ve zdravotnictví) a poroste nezaměstnaných v jiných oborech.
