Nový trend v práci Čechů. Konec dřiny, čtyři hodiny a domů

Práce na méně než osm hodin denně už není výsadou jen v kancelářích. Kvůli nedostatku lidí na trhu práce hledají firmy na kratší úvazky obchodníky, techniky nebo i zámečníky.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jan je slévač. Když se mu narodil první syn, bylo jasné, kdo z rodičů zůstane tři roky na rodičovské dovolené. „Slévárna jede nonstop, směny se střídají i přes víkend, žádné kratší úvazky nebyly možné,“ říká šestatřicetiletý muž.

Stačilo pár let ekonomického růstu a situace na trhu práce po narození druhého dítěte je úplně jiná. „Žena se po pěti letech doma už chce vrátit alespoň částečně do práce, vedení mi vyšlo vstříc a mohu pracovat jen dopoledne na poloviční úvazek,“ říká slévač.

Rekordně nízká nezaměstnanost tak rozšířila zajímavé úvazky i do odvětví, kde to bylo dříve nemožné.

Čtěte také

Například je nově nabízejí i u velmi tradičních společností, které předtím nikdy pro technické pracovníky žádné pružné úvazky neměly. „Na některých pozicích, kde to fungování firmy dovoluje, nabízíme našim pracovníkům flexibilní pracovní úvazky,“ říká Ivan Pavlíček ze společnosti Next, která vyrábí bezpečnostní dveře a další zabezpečovací prvky. „Jde především o techniky zajišťující zaměření dveří, kteří se se zákazníky domluví snadněji na dobu mimo tradiční pracovní hodiny. Výsledkem je spokojený zaměstnanec, který si může uspořádat pracovní rozvrh podle svých potřeb, i klient, jemuž tak můžeme snáz vyjít vstříc,“ dodává Pavlíček.

Lidi bez zkušeností nechceme

Rekordně nízká nezaměstnanost, ale i změna trendu, kdy lidé kladou podstatně větší důraz na to, aby kromě práce stihli i „žít“, vede v současné době k tlaku na rozvolnění klasické pracovní doby. Přesto pružnou nebo zkrácenou pracovní dobu nenabízejí zaměstnavatelé každému na požádání. „Vybíráme si. Lidi bez praxe moc nebereme, větší zájem máme o důchodce nebo pracovníky, kteří si chtějí přivydělat ke své práci. Jsou zodpovědnější, umějí svoji profesi a mají lepší pracovní morálku,“ říká Radomír Dočekal z kuřimské firmy Alestra, kde do výroby dětských hřišť a sportovišť hledají na zkrácený úvazek zámečníky a stolaře.

Nedostatek lidí na trhu podněcuje k dalším změnám: řada firem nabízí zajímavé brigádnické pozice, které lidem umožňují pracovat jen pár hodin denně, nebo dokonce týdně.

Flexibilní formy zaměstnání

  • kratší a změněná pracovní doba
  • pružná pracovní doba
  • práce z domova částečně, nebo úplně
  • dohody o práci konané mimo pracovní poměr, tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
  • konto pracovní doby (reaguje na sezonní výkyvy v objemu práce a počet odpracovaných hodin se v návaznosti mění)

Například zprostředkovatel dovozu jídla z restaurací DámeJidlo.cz nedávno výrazně rozšířil nabídku pracovních míst pro kurýry. „Zavedli jsme pozice pro lidi, kteří pokrývají dobu polední a večerní špičky. Jde většinou o tříhodinové směny od jedenácti do dvou odpoledne a od šesti do devíti hodin večer. Lze je ale na míru na základě dohody obou stran také prodloužit nebo zkrátit,“ říká Jan Matějů z DámeJidlo.cz.

Jak dodává, touto nabídkou cílí především na studenty a aktivní důchodce. „Výhodou je, že tito kurýři nemusí pracovat pravidelně, ani vykazovat minimální počet hodin,“ doplňuje. Možnost vykrýt v některých dnech vytížené pěší i motorizované poštovní doručovatele nabízí Česká pošta například v Hrušovanech u Brna i dalších místech republiky. „Je to možnost například pro studenty, kteří mají některé dny v týdnu volné. Nemáme problém s tím, aby u nás pracovali na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce,“ říká Alice Vychopeňová z České pošty.

Každý den někde jinde

Podle údajů portálu Profesia.cz na nabídky zkrácených úvazků reaguje v průměru o třetinu více zájemců. „Roste také skupina lidí vykonávajících specializované profese, kteří pracují na kratší dobu pro více zaměstnavatelů. Již dlouho je tento trend patrný u některých IT specialistů, ale začíná se prosazovat i v jiných oborech, například ve finančních a účetnických službách nebo v marketingu,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.

Dejte svým penězům šanci zhodnotit se!

Progresivnější v nabídce jsou pak firmy, které se zaměřují na moderní služby. „Problematika flexibilních pracovních úvazků se často zužuje na to, že lidé chtějí pracovat méně, což většinou není pravda. Zejména u tvůrčích a kreativních profesí nelze dobrý výsledek ‚vysedět‘, a tak i pro zaměstnavatele je přínosnější nechat tyto lidi pracovat v době, kdy jim to vyhovuje. Navíc ohlasy od zaměstnavatelů nám potvrzují, že zavedení flexibilních úvazků u většiny lidí vede k vyšší efektivitě práce,“ doplňuje Michal Novák.

Jednou z typických kreativních pozic, po které je dnes v pracovních inzercích poptávka, je třeba copywriter. Tedy člověk, který píše články, marketingové a reklamní texty společnosti na míru, jeho slova musí zaujmout, prodat výrobky či služby. Místo nabízí například společnost Ventura Food & Catering. „Vycházíme i z dřívějších zkušeností, kdy jsme tyto lidi zaměstnávali na stálý pracovní poměr s fixní pracovní dobou a nebylo to dobré. Zajímavý nápad se nedá vysedět v práci od–do,“ říká Tereza Vlasáková Březovská ze společnosti.

Nejčtenější

Novinky zákoníku práce: Podívejte se, co vše se od června změní

Pracovní trh se výrazně změní. Od 1. června 2025 začnou platit novinky zákoníku práce, které přinášejí zpružnění trhu práce pro zaměstnance i zaměstnavatele. Například výpovědi budou snadnější,...

Vsadil na jedinečné maso a vybudoval prosperující farmu známou nejen na Moravě

Vítězslav Škoda vyrůstal na rodinné farmě. Po roce 1989 si jeho otec vzal do užívání rodinné pozemky a navázal na práci předků, kterou nuceně ukončila kolektivizace. „Bylo to období budování od...

Kolik dostanete za dovolenou v zimě a kolik v létě? Rozdíl vás překvapí

V lednu vyrazíte na týdenní dovolenou na horách, v srpnu zase k moři. Obě jsou stejně dlouhé, na výplatnici se ale objeví dvě naprosto rozdílné částky. Může za to výpočet náhrady mzdy za dovolenou,...

Práce jako spouštěč nemocí. Odbornice vysvětluje, jak tělo naznačuje pracovní stres

Stres, který si nosíme z práce domů, může mít následky, i když většinou nejsou znát hned. Duševní pohoda s fyzickým zdravím totiž úzce souvisí. Zacílení na psychosomatiku proto dnes rezonuje i ve...

Měl životní pojistku, rodina to netušila. Dohledat smlouvu je teď pro pozůstalé snazší

Podle dat České asociace pojišťoven mají Češi uzavřeno 4,7 milionu životních pojistek. Odborníci ho doporučují uzavřít především živitelům rodiny. Vztahy v rodinách však mohou být různé. Pokud dojde...

Celní tsunami poznamenalo trhy, odnesly to i podílové fondy. Dnes je to už jinak

Akciové trhy v první polovině dubna prudce padaly. Mohl za to takzvaný Den svobody prezidenta USA Donalda Trumpa. Jeho celní tsunami vystrašilo investory a postihlo nejen americké akcie.

20. května 2025

Kolik dostanete za dovolenou v zimě a kolik v létě? Rozdíl vás překvapí

V lednu vyrazíte na týdenní dovolenou na horách, v srpnu zase k moři. Obě jsou stejně dlouhé, na výplatnici se ale objeví dvě naprosto rozdílné částky. Může za to výpočet náhrady mzdy za dovolenou,...

20. května 2025

Práce jako spouštěč nemocí. Odbornice vysvětluje, jak tělo naznačuje pracovní stres

Stres, který si nosíme z práce domů, může mít následky, i když většinou nejsou znát hned. Duševní pohoda s fyzickým zdravím totiž úzce souvisí. Zacílení na psychosomatiku proto dnes rezonuje i ve...

19. května 2025

KVÍZ: Poznáte banku nejen podle sloganu? Otestujte se, jak na vás působí reklama

Ze všech stran na nás útočí reklamní slogany. Používají je i banky. Jejich kreativci vymýšlejí nejrůznější stručná hesla neboli claimy a využívají i další vychytávky. Snaží se tak upoutat pozornost...

vydáno 18. května 2025

Vsadil na jedinečné maso a vybudoval prosperující farmu známou nejen na Moravě

Vítězslav Škoda vyrůstal na rodinné farmě. Po roce 1989 si jeho otec vzal do užívání rodinné pozemky a navázal na práci předků, kterou nuceně ukončila kolektivizace. „Bylo to období budování od...

17. května 2025

Když mít sjednané životko, tak na nemoc, invaliditu, úraz a smrt. Proč?

Životní pojištění má polovina Čechů. Ovšem nikoliv kvůli vlastním rizikům, ale především kvůli svým blízkým, ukázal průzkum České asociace pojišťoven. To není zrovna ideální řešení. Kdo a proč by měl...

16. května 2025

Dovolená je pro Čechy „svatý grál“, mnozí si ji ale neumí užít. Pozor, aby měla efekt

Premium

Statistiky a průzkumy hovoří jasně. Dovolenou si čeští zaměstnanci neodpustí. Jenže většina si na ní pořádně neodpočine, protože si ji hodně „kouskuje“. A co víc, velká část Čechů se ani v době volna...

16. května 2025

Finanční gramotnost je základ. Brání potížím se splácením úvěrů

Březen byl tradičně měsícem finančního zdraví. Alespoň tak to prezentovala Česká bankovní asociace, když ohlásila pokračovaní svých programů zaměřených na finanční gramotnost. Většina z nich míří...

15. května 2025

Majitelem bytu jste až po zápisu do katastru. Jak vypadá bezchybný návrh?

Podmínky prodeje jsou dohodnuté, kupní smlouva podepsaná. Majitelem vysněné nemovitosti však v tomto okamžiku ještě vlastně nejste. Tím se stáváte až po zápisu do katastru nemovitostí. Jak tuto...

15. května 2025

Měl životní pojistku, rodina to netušila. Dohledat smlouvu je teď pro pozůstalé snazší

Podle dat České asociace pojišťoven mají Češi uzavřeno 4,7 milionu životních pojistek. Odborníci ho doporučují uzavřít především živitelům rodiny. Vztahy v rodinách však mohou být různé. Pokud dojde...

14. května 2025

Novinky zákoníku práce: Podívejte se, co vše se od června změní

Pracovní trh se výrazně změní. Od 1. června 2025 začnou platit novinky zákoníku práce, které přinášejí zpružnění trhu práce pro zaměstnance i zaměstnavatele. Například výpovědi budou snadnější,...

14. května 2025

Jak zjistím výši daně z nemovitosti? Poradíme, jak ji spočítat a kde najít koeficienty

Termín pro zaplacení daně z nemovitosti se blíží. Víte, kolik letos zaplatíte? Většina lidí bude muset finančnímu úřadu odeslat větší částku než loni. Poradíme vám, jak se spočítá.

13. května 2025
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.