Sobota 11. července 2020, svátek má Olga
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 11. července 2020 Olga

Osm věcí, se kterými se musíte poprat při nástupu do nové práce

aktualizováno 
Pětadvacetiletý David právě položil telefon. Prošel všemi síty pohovoru a konečně dostal opravdovou práci. Na co všechno se má připravit a co když se mu v zaměstnání nebude líbit?

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

1.Nachystejte si doklady

V den nástupu přinese David na personální oddělení firmy doklad totožnosti -občanský průkaz, nebo pas, nikoli řidičský průkaz. Přidá i kartičku pojištěnce, aby ho zaměstnavatel mohl přihlásit na zdravotní pojišťovnu.

Nepřehlédněte

Personalistky mu dají k podpisu pracovní smlouvu, do které mladý muž doplní číslo svého účtu, na nějž mu bude každý měsíc přicházet výplata. Jako důkaz o svém vzdělání si David připravil kopii maturitního vysvědčení a také vysokoškolského diplomu. Dalším dokumentem, který po něm zaměstnavatel k pracovní smlouvě vyžaduje, je výpis z rejstříku trestů, ten si může nechat vytisknout třeba na poště.

A protože David už při studiu chodil na brigády na dohodu o pracovní činnosti, má od bývalého zaměstnavatele zápočtový list. Ten dokládá, jak dlouho na dané pozici pracoval a co přesně dělal. Všechny tyto údaje se jednou budou hodit pro výpočet důchodu. Teď papír odevzdá na personálním úseku.

2.Nechte se prohlédnout lékařem

Během prvních dnů zaměstnavatel posílá Davida na lékařskou prohlídku, aby dostal potvrzení o svém zdravotním stavu. Probíhá jako klasická preventivní kontrola u praktického lékaře. Mladík za ni zaplatí zhruba pět set korun, zaměstnavatel mu to pak může zpětně proplatit.

3.Seznamte se s kolegy a rutinou

Davidův šéf ho v prvních týdnech seznámí s tím, jak to ve firmě chodí, představí ho kolegům a ukáže mu, co přesně bude jeho úkolem. Nikdo nečeká, že bude mladík hned pracovat samostatně, ale i tak by měl ukázat iniciativu a snahu. Měl by se ptát na vše, co mu není jasné, a zdržet se jakékoli kritiky. Alespoň zatím.

4.Využijte zkušební dobu

David se do prvního zaměstnání těšil, ale brzy zjistil, že tato práce není pro něj. Rozhodl se tedy, že místo po pár týdnech opustí. Protože je ještě ve zkušební době, může to udělat ze dne na den, bez udání důvodu. Stejně jednoduše by se s ním v tomto období mohl rozloučit i jeho zaměstnavatel, pokud by nebyl spokojen s jeho pracovním výkonem.

Žádost o zrušení pracovního poměru doručí David písemně svému nadřízenému, podle zákona mu v tu chvíli pracovní smlouva končí. V praxi to většinou funguje jinak: člověk si domluví lhůtu, během které předá svoji agendu, a pak teprve odejde.

5.Když se nedaří, jděte jinam

Kdyby David propásl zkušební dobu a rozhodl se odejít ze zaměstnání až později, měl by dvě možnosti. Buď se se zaměstnavatelem domluvit a odejít takzvaně dohodou, nebo podat klasickou výpověď. Při odchodu dohodou záleží termíny pouze na domluvě mezi zaměstnancem a nadřízeným. 

Může se hodit

Když podáváte klasickou výpověď z pracovního poměru, musíte počítat s výpovědní lhůtou, která začíná prvním dnem následujícího měsíce. Pokud byste tedy podali výpověď například 30. dubna, lhůta by běžela od 1. května a do práce byste šli naposledy na konci června. Během té doby by vám však mohly utéct zajímavé pracovní nabídky. 

Ve výpovědi nesmějí chybět osobní údaje o vás i zaměstnavateli, fakta o pracovní smlouvě (například datum, kdy jste ji uzavřeli), datum doručení, aby bylo jasné, odkdy má běžet výpovědní lhůta, a váš podpis.

6.Hlídejte si pravidla propouštění

David sice tentokrát odešel ze zaměstnání ještě ve zkušební době, ale co když ho příště nemine klasický vyhazov? Zaměstnavatel může propustit pracovníka bez nároku na odstupné, a to pro hrubé porušení pracovní kázně nebo neuspokojivé pracovní výsledky. Ve druhém případě však musí zaměstnanec dostat v posledních dvanácti měsících alespoň jeden vytýkací dopis a zároveň čas na nápravu svých chyb, jinak je výpověď neplatná.

Kdyby měl zaměstnavatel k propuštění organizační důvody a rozdával „padáky“ pro nadbytečnost, musel by rušit celé pracovní pozice nebo dokonce oddělení. Pak mají propuštění pracovníci nárok na odstupné podle toho, jak dlouho byli u firmy zaměstnáni: kdo zde pracoval méně než rok, dostal by jeden měsíční plat, kdo jeden až dva roky, měl by právo na dva měsíční platy, kdo tři roky a více, získal by jako odstupné tři měsíční platy.

7.Vyzvedněte si papíry a vraťte půjčené věci

Po ukončení pracovního poměru si David vyžádá na personálním oddělení zápočtový list a evidenční list důchodového pojištění. Oba tiskopisy by mu měl zaměstnavatel dát neprodleně. Zároveň by měl mladík zkontrolovat list výstupní – je to doklad o tom, že už nemá žádné závazky vůči zaměstnavateli; dokument zůstává ve firmě, ale je dobré si z něj udělat kopii.

David rovněž musí vrátit zapůjčený majetek, například služební automobil, telefon, klíče od kanceláře, podepíše o tom předávací protokol. Ze zákona by se měl mladý muž tři dny po ukončení pracovního poměru přihlásit na úřad práce.

8.Zaregistrujte se na úřadu práce, vyplatí se to

David sice pevně věří, že si nové místo najde brzy a sám, ale přesto zamíří na úřad práce v místě svého trvalého bydliště a přihlásí se do evidence uchazečů o zaměstnání. Zaevidují ho zároveň jako státního pojištěnce, což znamená, že za něj bude stát platit zdravotní pojištění. Pokud by se na úřadě nezaregistroval, musel by navštívit svoji zdravotní pojišťovnu, přihlásit se jako samoplátce a každý měsíc si zdravotní pojištění hradit sám. 

Při nástupu do nového zaměstnání se David z úřadu práce odhlásí jednoduše - doloží svoji pracovní smlouvu a ihned bude vyškrtnut z evidence nezaměstnaných.

Autor:
  • Nejčtenější

Začínali s jedním starým traktorem, dnes mají obrat deset milionů

Nikoho by ani nenapadlo, že se pouze čtyři členové rodiny starají o dvě stě býčků a krav a obdělávají 250 hektarů půdy....

PŘEHLEDNĚ: Konec daně z nabytí nemovitosti. Kolik dnes ušetříte?

Koupili jste si byt za tři miliony a byli naštvaní, že budete muset vyndat z kapsy ještě sto dvacet tisíc na daň z...

Podnikají teprve pár měsíců, jejich recepty i výroba už přinášejí úspěch

Tomáš Starý a Tomáš Novák jsou švagři. Společně podnikají pod značkou Seneb. Vyrábějí rostlinné pomazánky podle svých...

Pronajmout byt v Praze nyní trvá i dva měsíce, v Kroměříži jen týden

Premium Nouzový stav vyhlášený v polovině března ochromil českou ekonomiku. Jeho dopady se očekávaly i na realitním trhu, kdy...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KOMENTÁŘ: Proč zatím nezaměstnanost v Česku tak moc neroste

Nezaměstnanost v květnu vzrostla z 3,4 na 3,6 procenta, podle posledních údajů je bez práce přes 266 tisíc lidí. Jaký...

Snažím se naučit mít jizvy po popálení ráda, říká Týnuš Třešničková

Premium Byl to okamžik. Vteřina, v níž ji ožehly plameny. Vlasy, krk, ruce, obličej... Ten krásný obličej, který ji živí. Jedna...

Největší slabiny ojetých dodávek. Přinášíme přehled nejporuchovějších vozů

Premium Dodávky byly stvořeny pro práci. Najedou mnohem více kilometrů než osobní auta, a to v náročných podmínkách. Ne všechna...

VELKÝ TEST ZOO: přehled cen, zvířat i atrakcí. Přijeďte, pomůžete!

Premium Mají otevřeno 365 dní v roce, ať praží slunce, nebo se žení čerti. Na několik týdnů je zavřel až koronavirus. Chcete...

  • Další z rubriky

Boty z Valašska s Čínou nesoutěží, brzy budou na míru i bez návštěvy

Výroba obuvi se dnes u nás soustředí do malých rodinných firem. Mezi ně patří i společnost Fare z Valašských Klobouků,...

Zmapováno: Kde se bude propouštět? A kdo nové pracovníky hledá?

Nezaměstnanost v Česku se v květnu zvýšila na 3,6 procenta. Přesto máme stále nejnižší míru nezaměstnanosti v celé...

Poslední benefit: outplacement. Jak vám pomůže?

Firmy, které nezvládly náročné období pandemických opatření, začínají propouštět. Jen za květen přišlo o práci 12 104...

Je váš šéf pohodář, či depkař? A jak s ním vyjít na dálku?

Některým zaměstnancům díky tomu, že nemusí svého šéfa vídat denně, začala zase chutnat snídaně. Jiní bez jeho...

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNIK PRO NÁBĚH NOVÝCH PROJEKTŮ

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 35 000 - 45 000 Kč

Princ George je vztahovačný a drzý, tvrdí jeho kmotra

Šestiletý princ George se na oficiálních fotkách tváří jako andílek a britská královská rodina mu pečlivě buduje image...

Penis a ženský orgasmus. Dvacet centimetrů je optimální, říká studie

Na délce záleží a platí, že větší znamená lepší. Ovšem jen do jisté míry. Největší šanci na uspokojení ženy dává...

Maďarka tvrdí, že nemůže pracovat, protože je příliš sexy

Plastiky dvaadvacetiletou Barbie Barbaru Lunu Siposovou z Maďarska stály v přepočtu přes tři miliony korun. Nyní nemůže...

Výpovědi už se nevyhnete. Nový zákoník práce přinese i spravedlivější dovolenou

Premium Poslední velká novela zákoníku práce za uplynulých devět let začne z podstatné části platit od začátku příštího roku, v...

Úspěšný šéf Škody po pěti letech náhle končí, prohrál boj o moc

Mladoboleslavská Škoda Auto oznámila, že Bernhard Maier po téměř pěti letech v čele společnosti opustí k 31. červenci...