To už tady bylo za socialismu.

No, však v mnohých firmách a ve státní správě to jako za komančů vypadá. Pracuji pro více firem a vidím nebetyčné rozdíly.

ivot je boj. To, že to tak nevnímá rozmazlená a líná generace jen urychlí pád kdysi bohatého Západu ( nastavovaná kaše formou dluhu pád jen urychlí). Nedá se nic dělat, intoši se transformovali v kývače morálka, hrdost a čest jsou vysmívané pojmy, kreditka modlou. Jj. Co sejí, sami sklidí. Podíl na světovém produktu z EU v roce 1990 byl téměř a to jich byla třetina. Dnes je to osmina a je nás 28? Hm, za generaci na třetinu?

Narážím na to čím dál častěji. Lidé jsou líní až běda. A nevstricni. Nic mi v životě neudělá, když někomu zvednu telefon v sedm večer nebo odpovím na mail. Ostatně večer je na práci větší klid. Nebo ráno. Praktikuji oboji. A šéf vám dá rád volno nad rámec jeho povinnosti, protože ví, že se na vás může spolehnout.

Vy popisujete jiný případ - něco za něco. To je v pořádku, pokud nadstandardní nasazení šéf taky nadstandardně ocení.

Ten článek je dost zmatečný. “Quiet quitting “ v žádném případě neznamená “tichou výpověď”, ale jednoduše ukončení jakékoliv pracovní aktivity na čas. Zajímavý článek o této problematice je na Forbes.com:

Quiet Quitting Is A Sign Of A Deeper Problem—Here’s What It Means

Za mě má být všeho s mírou a hlavní je být efektivní. To neznamená v práci dřepět celý den a i být večer ne příjmu, ale ani chodit do práce od do (to mi přijde vůbec nevětší bizár - být placen jen za čas a nikoli za výkon).

Já třeba nejsem ranní ptáče a do práce chodím cca o 45 min později než bych měl, občas ještě déle. No a jestli půjdu dom za 6, nebo 8 hodin, tak to nikdo pořádně neřeší, protože dobře ví, že když je občas potřeba máknout navíc, tak nemám problém zůstat déle a prostě daný úkol dotáhnu. Dělám to i pro sebe, protože pak bych stejně musel na ten rozdělaný úkol myslet.

No a pak znám i lidi, kteří dělají přesně od do i kdyby hořelo kdovíco a na jejich práci záviselo kdovíkolik lidí (mají ve čtyři padla a čau), a ti pak chodí na kobereček i za to, že přijdou o 5 minut pozdě. Ve finále pak tráví v práci více času než já a jsou u vedení méně oblíbení.

No téda, být v práci oblíbený, to je, panečku, benefit! Někdo holt chce být oblíbený v práci a někdo chce být oblíbený doma.

Já to tak mám již od mlada. Přesčasy nikdy, naopak většinou na zkrácený úvazek. Po sametovce jsem měl firmy kdy jsem musel "makat" teoreticky 20 hodin denně, tak 2 roky, než se zaběhly sami a od 50ti let věku žiju prakticky z renty; teď od 60ti let věku mám i rentu od státu - předčasný důchod na který nedosáhnou ani někteří pracující na vesnicích. No, a k těm přesčasům ještě toliko, že ve městech je práce dost, ale na vesnicích, když odmítnete přesčas, tak si druhý den můžete shánět jinou práci. To měšťáci nepochopí.

To by se jistě líbilo i zdravotnickému personálu, hasičům, policistům, prodavačům a další spoustě profesí. Jenže tam prostě nejde říci – končím, tu resuscitaci ať si dodělá další směna... Zhusta se tak však děje v těch profesích, co nemají až tak přidanou hodnotu a lidé by se vlastně bez nich mohli obejít, často právě kancelářská a úřednická práce atd.

Btw právě u produkčních u reklamních a eventových agentur se nejvíce akcí děje o víkendech, večerech atd. A také za to dostávají zaplaceno. Mám tu zkušenost, v branži jsem dělal přes 20 let... A nejde jen o produkční, ale i o spoustu grafiků a dalších profesí. Co by asi tu zaměstnavatelé řekli na tento „trend“? Právě proto se do inzerátů dává „pružná pracovní doba“.

Muze delat v nutnych pripadech pres cas, ale pak by bud mel dostat nahradni volno nebo precas zaplaceny. Jinak ja treba myslim, ze moje profese pridanou hodnotu ma, jen ma minimum nutnych pripadu

bejt mladej a dělat deset hodin denně umí každej, než to s ním šlehne. pracovat se má efektivně a rychle. já bohužel ted nemohu vypnout telefon a notas déle než na týden. pak se musí řešit. smůla.

No spraven byste melit nahradnika

Práce je zlo.

Nejlepší je zaměstnávat sám sebe, moc se nepřepínat, a většinu práce delegovat na další zaměstnance. To potom je šance, že přijdou další dobré nápady.