Kolegové jdou domů. Vy máte ještě napilno. Zase máte práci navíc. Přece šéfa neodmítnete, nezklamete. Možná máte pocit, že jste hrdina. Nebo už ve vás narůstá pocit křivdy. Ať tak nebo tak, riskujete absolutní vyčerpání.
Jak odmítnout šéfa
Přinést šéfovi poštu v zubech, protože se mu to líbí? Poslechnout vždy jeho příkazy, i kdyby se týkaly toho, co si dáte k večeři a kolik jídla sníte? Kvůli bezvýznamným lejstrům prohledat kontejner plný páchnoucích odpadků? Tak daleko, jako zašla v oddanosti ke svému sadistickému šéfovi dívka Lee v americkém filmu Sekretářka, dojde zřejmě málokdo. Jenže jí taková podřízenost šéfovi vyhovovala. Byla totiž masochistka.
A tak jsem práskla dveřmi
Jsme rozhodnuti. Začínáme investovat. Kde kdo by si řekl, že nyní to bude legrace, ale opak je pravdou. Jak na to?
Chcete si vydělat, jenže máte malé děti nebo studujete? Zkuste práci na částečný úvazek.
Jaké jsou dětské potraviny z televizní reklamy? Dětem sice dodají potřebnou energii, ale s ní taky notnou porci cukrů a tuků.
"Většina podřízených, kteří nedokážou odmítnout šéfovu prosbu, tak činí ze strachu, že nebudou oblíbení," říká psycholožka Eva Bedrnová. Navíc doufají, že za svou píli, s níž zvládají spoustu věcí navíc, budou odměněni. Čekají však marně. "Kdykoli někdo z kolegů řekl šéfovi, že nestíhá, byla jsem to já, kdo ochotně nabídl pomoc," vypráví Jana Koukolová, účetní z Plzně. "Zatímco oni šli po osmi hodinách práce domů, já trávila večery ve firmě s pocitem, že jsem její velkou oporou. Doufala jsem, že mne za to někdo někdy odmění." Ale po čase jí přerostly povinnosti přes hlavu. Cítila se unavená, začala trpět depresemi, přidala se k tomu žaludeční neuróza. Místo odměny se po čase dočkala šéfových výčitek, že nestíhá. Narůstající pocit křivdy ji donutil dát výpověď. "Tu firmu jsem nenáviděla. Ale byla to moje chyba," říká paní Jana. "Není pravda, že se dobré zboží chválí samo. Své schopnosti musíte umět prosadit. Jinak vás předběhne každý, kdo třeba ani není tak dobrý jako vy, ale dokáže prodat i to málo, co umí."
Když dře jen pár lidí
Pastí pro neodporující zaměstnance jsou pohodlní šéfové, kteří neradi řeší konflikty. Dokážou totiž zalichotit, jen aby se zbavili horkého bramboru. Zatímco "protivné" pracovníky, kteří se nebojí říct "ne", nechávají v relativním klidu, těm vstřícným nakládají více a více povinností. Když už se také oni zmůžou na to své ne, šéf jim nevěří. Vždyť takhle si stěžují všichni! Tohle se často stává na pracovištích, kde šéf nemá přehled o tom, jak je kdo vytížený - výmluvy i opodstatněná odmítnutí mu splývají v jedno. "K tomu by nemělo docházet. Je třeba mít dostatečný přehled o pracovní náplni jednotlivých zaměstnanců, o jejich schopnostech i vytíženosti, pak není těžké takovou situaci rozeznat," podotýká Pavel Růna, ředitel divize Profil výrobní společnosti Lindab. Podle konzultanta Pavla Koloucha by se lidé neměli bát odmítnout šéfův požadavek - pokud jej tedy neodmítají stále. "Rozumný šéf je rád, že s ním zaměstnanec jedná otevřeně. Bylo by přece daleko horší, kdyby mlčky úkol převzal a práci odevzdal pozdě nebo nekvalitní," říká Kolouch. "Mám-li mluvit za sebe, pokud mám pocit, že něco nezvládnu, řeknu to a zdůvodním proč. A následuje nějaké řešení. Dosud jsem nebyl na dvoře žádné firmy zastřelen pro výstrahu ostatním, takže myslím, že slušné odmítnutí, které vede k diskusi a řešení, funguje," dodává s nadsázkou.
Máte odvahu říci šéfovi NE?
Ano, když vím, že mám pravdu 51 %
Ano. Dá se s ním diskutovat 28 %
Jen když chce něco nesmyslného 9 %
Když mi zadá tolik práce, že nestíhám 6 %
Ne, šéfovi se nevyplatí odporovat 6 %
Hlasovalo 357 lidí.
Zdroj: jobs.cz
