Co trápí zaměstnavatele? Přebíhači, zmatení uchazeči a drazí „profíci“

aktualizováno 
Že je na trhu práce nedostatek odborníků, na to zaměstnavatelé upozorňují už dlouho. Ale co dalšího jim v současnosti na uchazečích vadí, co je trápí? Nad tím se zamýšlí Erik Švarcbach z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

Zaměstnavatele v průmyslu mimo jiné trápí i vysoká fluktuace zaměstnanců. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

1Ti dobří chtějí peníze

Zaměstnavatelé se potýkají s nedostatkem odborníků v průmyslu. Jedná se o dlouhodobý trend. A když už profesionála najdou, musí řešit fakt, že požaduje mzdu nebo jiné benefity, které jsou nad možnosti firmy. Jako příklad lze uvést pozici manažera kvality v automobilovém průmyslu, kdy se šéf musí připravit na to, že si vhodný kandidát řekne o peníze, které významně převyšují ty nabízené. Nebo požaduje relokační příspěvek, tedy příspěvek na přestěhování celé rodiny, a ten může šplhat do vysokých částek. Důvodem je to, že si mohou práci vybírat.

2Slováci zůstávají doma

Aktuálně stoupá poptávka i po nekvalifikovaných dělnických profesích. Jde o problém zvláště neatraktivních zaměstnavatelů, kteří dávají nízké mzdy za náročnou práci a ani pracovní prostředí není lákavé. Ti mohou mít závažné problémy s obsazením pracovišť. Doposud taková místa obsazovali Slováky, ti ale ztrácejí nyní zájem pracovat v Česku. Může za to kurz eura i dostatek příležitostí přímo na Slovensku. 

A tak musí zaměstnavatelé využívat pracovní sílu především regionálně, což v některých částech země, kde je velká kumulace průmyslových provozů, vede k nedostatku prověřených pracovníků. Zaměstnavatelé musí vzít zavděk i pracovníky bez praxe. 

3Drahá fluktuace

Souvisí především s nedostatkem kvalifikovaných a nekvalifikovaných dělníků. Firmy musí zaměstnávat i pracovníky s nižší úrovní spolehlivosti, a tím se zvyšuje riziko fluktuace. Ta vede k nižší produktivitě práce.

4Job hoppeři

Nepříznivý trend a strašák zaměstnavatelů jsou takzvaní „job hoppeři“, tedy pracovníci, kteří nastoupí do firmy a následně i kvůli banálním důvodům nebo výši mzdy odcházejí ve zkušební době jinam. Vědí, že v regionech roste poptávka po pracovní síle. Platí to především pro dělnické pozice. 

Hledáte novou práci?

Vyberte si z nabídky volných pracovních pozic na jobDNES.cz.

Tato situace se objevovala již dříve, v letech 2006 až 2008. Poté si vzhledem k úbytku pracovních míst lidé začali více vážit zaměstnání. V současné době ovšem „job hopperů“ opět přibývá. Pracovníci vědí, že je v regionu (průmyslové zóně) poptávka po pracovních pozicích, a proto se nebojí dát výpověď a „přejít“ vedle k jinému zaměstnavateli. Často se tak děje ze dne na den.

5Zmatení uchazeči

Pracovní trh se hýbe, uchazeči se už tolik nebojí, jako v minulých letech, měnit zaměstnání. S tím ovšem souvisí to, že někteří odpovídají na více inzerátů. Na následný pohovor ovšem přicházejí nepřipraveni. Stává se například, že zaměstnavatel telefonuje uchazeči, a ten vlastně ani neví, že odpověděl na daný inzerát a váhá, zda má vůbec o pozici, o firmu, zájem.

Autoři:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Poradna: Vyhrožoval jsem šéfovi, může mě za to vyhodit z práce?

Ilustrační snímek

Komunikace je důležitou součástí pracovních vztahů. Někdy se ovšem může stát, že svému nadřízenému řekneme něco, čeho...

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Jaké kryptoměny vybrat pro rok 2019? Objeví se nový Bitcoin?

Jaké kryptoměny vybrat pro rok 2019? Objeví se nový Bitcoin?

Kurzy.cz Zásadní otázkou při výběru kryptoměn pro rok 2019, kterou si musí každý investor položit, je, zda bude v roce 2019 stál...

Advantage Consulting, s.r.o.
JUNIOR INŽENÝR KVALITY

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 25 000 - 30 000 Kč

Najdete na iDNES.cz