Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Assessment centrum

Speciální diagnostická metoda, která se používá pro výběr zaměstnanců z většího počtu uchazečů. Patří mezi nejmodernější metody testování uchazečů zejména na manažerské pozice.

Restaurace, lunapark či virtuální realita. Pracovní pohovor má mnoho podob

Tradiční pracovní pohovory se mohou jevit jako překonané a nezáživné, v náboru jsou však stále využívány. Vzdělání a odborné znalosti mají totiž stále svoji váhu. Na mnoha pozicích, především v...

16. srpna 2019

Jaké zásady dodržovat, abyste si u pohovoru nezabouchli dveře

Pokud hledáte nové uplatnění, třeba proto, že ukončíte školu, nebo si chcete finančně polepšit a nemáte zkušenosti, je užitečné řídit se určitými zásadami. „Buďte přirození, pokorní a informovaní,“...

5. října 2016

Expert: Dejte mladým lidem práci podle toho, v jaké hře jsou úspěšní

Na pracovní trh přichází generace hráčů počítačových her. Proč je to spíše důvod k radosti než obavám, vysvětluje herní expert a kapitán firmy Court of Moravia Petr Pouchlý.

8. září 2016

Potvrzeno: Mzdy v Česku rostou, firmy nechtějí ztrácet zaměstnance

Před třemi lety nastoupil dělník do výroby za 12 tisíc korun měsíčně. Dnes dostane nástupní mzdu 18 tisíc korun. Obchodník ve službách pracoval v roce 2013 za 20 tisíc korun, letos si může směle říci...

2. června 2016

Čtyři ingredience, které nesmějí chybět v receptu na úspěšný pohovor

Chcete získat zaručený recept na úspěch při hledání práce? V žádné „kuchařce“ ho nenajdete, ale několik důležitých ingrediencí, které je dobré využít, přece jen existuje.

7. března 2016

Přebíhají z firmy do firmy. Mladí hledají práci, která je bude bavit

Střídají práci po pár měsících. Říká se jim fluktuanti a zaměstnavatelé si na ně stěžují stále častěji: „Stojí nás spoustu peněz. Když je zaškolíme, podají výpověď.“ Důvodem je, že mladí lidé chtějí...

8. července 2015

Stále více uchazečů o práci musí projít psychologickými testy

Až polovina firem v České republice při výběrových řízeních testuje uchazeče na volné pozice. Nestačí jim už pouze názor personalistů, kteří si se zájemci popovídají a zhodnotí jejich životopis,...

28. listopadu 2014

Líbí se mi, že tu nemáme žádné hranice, říká o své práci

Úspěšně prošel výběrovým řízením - hned dvakrát. A po ročním programu pro vysokoškoláky dostal Marek Chrášťanský nabídku zaměstnání od KPMG, celosvětově uznávané poradenské společnosti.

4. října 2014

Češka o Microsoftu: Nedají vám vydechnout, musíte se pořád rozvíjet

Před necelými dvěma lety uspěla Eva Doležalová v konkurzu u společnosti Microsoft. Stala se "MACHem", jak se tam říká účastníkům speciálního programu pro mladé. Brzy jej dokončí. Co všechno jí dal a...

17. května 2014

Psaný nebo nahraný životopis? Čím u zaměstnavatele zabodujete

Zvuk a obraz začínají hrát v přijímacím řízení důležitou roli. Stále oblíbenější jsou videopohovory, kdy uchazeč komunikuje s personalistou přes počítač. Šetří totiž čas a peníze. Ale co...

15. května 2014

V hodnotícím centru se zapotíte. Jak na nejnáročnější výběrové řízení

Stále více firem začíná využívat novou metodu výběru zaměstnanců. Jde o testování uchazečů v tak zvaném assessment centru. Abyste uspěli, je dobré vědět, co vás konkrétně čeká a na co se připravit.

14. února 2014

Má kancelář v oblacích. Vidí z ní celý svět

Miroslav Srnec má jedno z nejprestižnějších, ale zároveň nejnáročnějších povolání. Je profesionální pilot. Začínal na větroni, dnes létá s obřím Boeingem mezi všemi kontinenty.

3. srpna 2013

Skladníci už s ještěrkou nejezdí. Vychovat je musíme sami, říká manažer

Ačkoliv v logistice pracuje přes tři sta tisíc lidí, neexistuje u nás vzdělávací systém, který by mladé lidi na práci v oboru připravoval. "Musíme si proto zaměstnance vychovávat sami," říká Antonín...

18. května 2013

Psychometrické testy prozradí, co v práci chcete a umíte

S psychotesty se při výběrových řízeních na volné pracovní místo setkává stále více uchazečů. Dá se na ně připravit? "Nedá, ale lidé by se jich neměli bát. Výsledky totiž ukážou jejich silné stránky...

29. dubna 2013

Pět nejčastějších trapasů, které se vám mohou stát v práci

Cestou na pracovní schůzku si roztrhnete sukni, zkomolíte klientovo jméno, e-mail plný něžností odešlete místo partnerovi svému šéfovi... Situace, které se v zaměstnání občas přihodí každému.

25. dubna 2013

Škola personalistiky: Charakter je důležitější než vzdělání

U pohovoru často rozhodují detaily a na prvním místě se řídíme intuicí a pocity. "Mám vzít tu hezkou, nebo raději tu zkušenou?" Radím, nedejte na první dojem. Často klame.

23. dubna 2013

Deset zásadních rad od deseti personalistů do pracovního života

Nezaměstnaných přibývá a najít uplatnění není snadné. Sehnat práci mají potíže i absolventi škol. Čtěte rady českých personalistů, jak si po skončení školy zvýšit šanci na výdělek a nastartovat lépe...

21. března 2013

Škola personalistiky: Kolegu povýšili, je teď můj šéf

Vašeho kolegu povýší a stane se z něj vedoucí nebo ředitel oddělení či firmy. Jak se změní vztahy? Jak se k němu chovat? Dobře fungující firmy tuto událost nepodceňují, naopak se na ni s předstihem...

30. ledna 2013

Trainee programy: Šance pro získání zajímavé práce

Absolventské programy ve firmách pomáhají absolventům a studentům posledních ročníků škol získat tolik důležitou praxi. Nabízí je celá řada firem zvláště pak v oblastech IT, energetiky a techniky,...

12. října 2012

Co pomáhá firmě k úspěchu? Rozmanitost pracovního kolektivu

"Tak s ním tedy pracovat nebudu!" Na takovou větu zapomeňte, pokud chcete být v práci v úspěšném týmu. Lidé rozdílných kultur, věku a pohlaví totiž společně dokážou firmě zajistit lepší výsledky.

9. června 2012

Máte zájem o manažerské místo? Jen pohovor nestačí

Jak se hledá budoucí šéf? Počítejte s tím, že si vás v rámci přijímacího řízení pořádně prověří. Připravte se také na hodiny her a simulací. Jen pohovor stačit nebude.

12. dubna 2012

Příběhy: Jaké mají zkušenosti s hledáním práce po vysoké škole

Ukončit úspěšně vysokou školu ještě neznamená, že máte o práci postaráno. Desítky rozeslaných životopisů, mnohé bez odezvy, zdlouhavé pohovory, nekorektní otázky, leckdy i nízká mzda - s tím vším...

24. září 2011

Deset rad, jak uspět u přijímacího pohovoru

Přijímací pohovor do nového zaměstnání je stále sofistikovanějším procesem, který zabere dlouhé hodiny. Pryč jsou doby, kdy uchazeč zavolal na inzerát, druhý den se sešel s personálním ředitelem, ten...

23. září 2011

Co vás může čekat u pohovoru: testy na HIV i hra se stavebnicí

Výběrová řízení se v poslední době prodlužují. Firmy se snaží více si proklepnout budoucí zaměstnance. Častěji se také využívají tzv. assessment centra, která trvají až osm hodin. Společnosti leckdy...

8. dubna 2011

U pohovorů chtějí vědět, jak by adept řešil pracovní konflikt

Firma vás pozvala k přijímacímu pohovoru. To je určitě důvod se radovat, protože mnoho dalších zájemců zůstalo za vámi. Na co se ale připravit, abyste i z dalších kol vyšli vítězně? Budou vás třeba...

22. června 2010

Práci na internetu vám pomůže najít hlídací pes

Nabídek práce je na internetu mnoho. Pokud chcete, abyste dostávali jen ty, které se pro vás hodí, využijte služeb hlídacího psa. Vybere vám nabídky podle nastavených kritérií.

17. března 2010

Evropané mají šanci získat skvěle placená místa, Unie rozjíždí nábor

Berou měsíčně minimálně 2 600 eur, tedy kolem sedmdesáti tisíc korun, a daně mají nízké. Teď máte příležitost na ně dosáhnout taky. Evropská unie sjednotila náborové konkurzy a příští úterý vyhlásí,...

12. března 2010  8:45

Ztrátu práce doma netajte

Jak rychle se člověk ze zklamání nad ztrátou práce dostane, záleží i na rodině. Chlácholení je k ničemu a lhaní vám taky nepomůže.

9. prosince 2009

Assessment centrum: výběrová metoda, která vás bude bavit

Assessment centra patří mezi nejmodernější metody testování uchazečů o zaměstnání zejména na manažerské pozice. Firmy po něm sáhnou, i když potřebují prověřit speciální vlastnosti kandidátů, jako...

11. září 2008

Výběr lidí jako reality show

Mnoho firem si budoucí manažery zkouší na modelových situacích. Personalisté sledují, jak se přou o využití lesa či kamenolomu.

27. února 2008

Jak vybrat správného manažera

Nadpoloviční většina ředitelů si stěžuje na nedostatek kvalitních lidí anebo na neschopnost těch současných. Problém možná netkví ve způsobu jak vybírat, ale koho vybírat. Poradíme vám, jak nesáhnout...

4. prosince 2007

Chcete práci? Nakreslete strom

Při pracovním pohovoru nemusíte jen sedět v kanceláři a vyprávět o sobě. Některé firmy sledují, jak uchazeči zvládnou modelové situace, nebo testují jejich postřeh.

27. září 2007

Rozvíjejte manažerské dovednosti

Jsou mezi vašimi zaměstnanci vynikající manažeři? Jsou tito pracovníci schopní, samostatní, rozhodní? Dokážou správně komunikovat? Existují metody, jak jejich dovednosti ještě zlepšit.

14. prosince 2005

Někdy má přednost odbornost, jindy osobnost

Téměř každý má osobní zkušenost s výběrovým řízením. Je příjemné, když dopadne úspěšně a pracovní místo získáme. Ale co v případě, že se to nepodaří? "Neúspěšný uchazeč by se měl vždy snažit zjistit,...

16. října 2003

Výběrové řízení zaměstnavatelé stále podceňují

Někteří zaměstnavatelé stále ještě podceňují důležitost výběrových řízení, z nichž vzejdou jejich noví zaměstnanci. Pak u nich marně hledají to, co vlastně očekávali.

16. září 2003

Zaměstnavatelé by měli podchycovat talenty

V dnešním světě je nejdůležitějším kapitálem každé společnosti její lidský potenciál. To je prohlášení typické pro řadu společností. Ale jak jej naplnit v praxi? Jde o to potenciál v lidech objevit a...

24. června 2003