Assessment centrum

Tradiční pracovní pohovory se mohou jevit jako překonané a nezáživné, v náboru jsou však stále využívány. Vzdělání a odborné znalosti mají totiž stále svoji váhu. Na mnoha pozicích, především v...

Pokud hledáte nové uplatnění, třeba proto, že ukončíte školu, nebo si chcete finančně polepšit a nemáte zkušenosti, je užitečné řídit se určitými zásadami. „Buďte přirození, pokorní a informovaní,“...

Na pracovní trh přichází generace hráčů počítačových her. Proč je to spíše důvod k radosti než obavám, vysvětluje herní expert a kapitán firmy Court of Moravia Petr Pouchlý.

Před třemi lety nastoupil dělník do výroby za 12 tisíc korun měsíčně. Dnes dostane nástupní mzdu 18 tisíc korun. Obchodník ve službách pracoval v roce 2013 za 20 tisíc korun, letos si může směle říci...

Chcete získat zaručený recept na úspěch při hledání práce? V žádné „kuchařce“ ho nenajdete, ale několik důležitých ingrediencí, které je dobré využít, přece jen existuje.

Střídají práci po pár měsících. Říká se jim fluktuanti a zaměstnavatelé si na ně stěžují stále častěji: „Stojí nás spoustu peněz. Když je zaškolíme, podají výpověď.“ Důvodem je, že mladí lidé chtějí...

Až polovina firem v České republice při výběrových řízeních testuje uchazeče na volné pozice. Nestačí jim už pouze názor personalistů, kteří si se zájemci popovídají a zhodnotí jejich životopis,...

Úspěšně prošel výběrovým řízením - hned dvakrát. A po ročním programu pro vysokoškoláky dostal Marek Chrášťanský nabídku zaměstnání od KPMG, celosvětově uznávané poradenské společnosti.

Před necelými dvěma lety uspěla Eva Doležalová v konkurzu u společnosti Microsoft. Stala se "MACHem", jak se tam říká účastníkům speciálního programu pro mladé. Brzy jej dokončí. Co všechno jí dal a...

Zvuk a obraz začínají hrát v přijímacím řízení důležitou roli. Stále oblíbenější jsou videopohovory, kdy uchazeč komunikuje s personalistou přes počítač. Šetří totiž čas a peníze. Ale co...

Stále více firem začíná využívat novou metodu výběru zaměstnanců. Jde o testování uchazečů v tak zvaném assessment centru. Abyste uspěli, je dobré vědět, co vás konkrétně čeká a na co se připravit.

Miroslav Srnec má jedno z nejprestižnějších, ale zároveň nejnáročnějších povolání. Je profesionální pilot. Začínal na větroni, dnes létá s obřím Boeingem mezi všemi kontinenty.

Ačkoliv v logistice pracuje přes tři sta tisíc lidí, neexistuje u nás vzdělávací systém, který by mladé lidi na práci v oboru připravoval. "Musíme si proto zaměstnance vychovávat sami," říká Antonín...

S psychotesty se při výběrových řízeních na volné pracovní místo setkává stále více uchazečů. Dá se na ně připravit? "Nedá, ale lidé by se jich neměli bát. Výsledky totiž ukážou jejich silné stránky...

Cestou na pracovní schůzku si roztrhnete sukni, zkomolíte klientovo jméno, e-mail plný něžností odešlete místo partnerovi svému šéfovi... Situace, které se v zaměstnání občas přihodí každému.

U pohovoru často rozhodují detaily a na prvním místě se řídíme intuicí a pocity. "Mám vzít tu hezkou, nebo raději tu zkušenou?" Radím, nedejte na první dojem. Často klame.

Nezaměstnaných přibývá a najít uplatnění není snadné. Sehnat práci mají potíže i absolventi škol. Čtěte rady českých personalistů, jak si po skončení školy zvýšit šanci na výdělek a nastartovat lépe...

Vašeho kolegu povýší a stane se z něj vedoucí nebo ředitel oddělení či firmy. Jak se změní vztahy? Jak se k němu chovat? Dobře fungující firmy tuto událost nepodceňují, naopak se na ni s předstihem...

Absolventské programy ve firmách pomáhají absolventům a studentům posledních ročníků škol získat tolik důležitou praxi. Nabízí je celá řada firem zvláště pak v oblastech IT, energetiky a techniky,...

"Tak s ním tedy pracovat nebudu!" Na takovou větu zapomeňte, pokud chcete být v práci v úspěšném týmu. Lidé rozdílných kultur, věku a pohlaví totiž společně dokážou firmě zajistit lepší výsledky.

Jak se hledá budoucí šéf? Počítejte s tím, že si vás v rámci přijímacího řízení pořádně prověří. Připravte se také na hodiny her a simulací. Jen pohovor stačit nebude.

Ukončit úspěšně vysokou školu ještě neznamená, že máte o práci postaráno. Desítky rozeslaných životopisů, mnohé bez odezvy, zdlouhavé pohovory, nekorektní otázky, leckdy i nízká mzda - s tím vším...

Přijímací pohovor do nového zaměstnání je stále sofistikovanějším procesem, který zabere dlouhé hodiny. Pryč jsou doby, kdy uchazeč zavolal na inzerát, druhý den se sešel s personálním ředitelem, ten...

Výběrová řízení se v poslední době prodlužují. Firmy se snaží více si proklepnout budoucí zaměstnance. Častěji se také využívají tzv. assessment centra, která trvají až osm hodin. Společnosti leckdy...

Firma vás pozvala k přijímacímu pohovoru. To je určitě důvod se radovat, protože mnoho dalších zájemců zůstalo za vámi. Na co se ale připravit, abyste i z dalších kol vyšli vítězně? Budou vás třeba...

Nabídek práce je na internetu mnoho. Pokud chcete, abyste dostávali jen ty, které se pro vás hodí, využijte služeb hlídacího psa. Vybere vám nabídky podle nastavených kritérií.

Berou měsíčně minimálně 2 600 eur, tedy kolem sedmdesáti tisíc korun, a daně mají nízké. Teď máte příležitost na ně dosáhnout taky. Evropská unie sjednotila náborové konkurzy a příští úterý vyhlásí,...

Jak rychle se člověk ze zklamání nad ztrátou práce dostane, záleží i na rodině. Chlácholení je k ničemu a lhaní vám taky nepomůže.

Assessment centra patří mezi nejmodernější metody testování uchazečů o zaměstnání zejména na manažerské pozice. Firmy po něm sáhnou, i když potřebují prověřit speciální vlastnosti kandidátů, jako...

Mnoho firem si budoucí manažery zkouší na modelových situacích. Personalisté sledují, jak se přou o využití lesa či kamenolomu.

Nadpoloviční většina ředitelů si stěžuje na nedostatek kvalitních lidí anebo na neschopnost těch současných. Problém možná netkví ve způsobu jak vybírat, ale koho vybírat. Poradíme vám, jak nesáhnout...

Při pracovním pohovoru nemusíte jen sedět v kanceláři a vyprávět o sobě. Některé firmy sledují, jak uchazeči zvládnou modelové situace, nebo testují jejich postřeh.

Jsou mezi vašimi zaměstnanci vynikající manažeři? Jsou tito pracovníci schopní, samostatní, rozhodní? Dokážou správně komunikovat? Existují metody, jak jejich dovednosti ještě zlepšit.

Téměř každý má osobní zkušenost s výběrovým řízením. Je příjemné, když dopadne úspěšně a pracovní místo získáme. Ale co v případě, že se to nepodaří? "Neúspěšný uchazeč by se měl vždy snažit zjistit,...

Někteří zaměstnavatelé stále ještě podceňují důležitost výběrových řízení, z nichž vzejdou jejich noví zaměstnanci. Pak u nich marně hledají to, co vlastně očekávali.

V dnešním světě je nejdůležitějším kapitálem každé společnosti její lidský potenciál. To je prohlášení typické pro řadu společností. Ale jak jej naplnit v praxi? Jde o to potenciál v lidech objevit a...