Sobota 8. května 2021, Den vítězství
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 8. května 2021 Den vítězství

Máte zájem o manažerské místo? Jen pohovor nestačí

Jak se hledá budoucí šéf? Počítejte s tím, že si vás v rámci přijímacího řízení pořádně prověří. Připravte se také na hodiny her a simulací. Jen pohovor stačit nebude.
V poslední době stoupá poptávka po takzvaném individuálním assessment centru. Ilustrační snímek

V poslední době stoupá poptávka po takzvaném individuálním assessment centru. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Posláním životopisu a pozváním na pohovor to nekončí. Součástí výběrových řízení na volná pracovní místa bývá už běžně testování. A můžete se hlásit na pozici operátora v call centru nebo nebo na manažerský post, stejně záludným otázkám a úkolům neuniknete. Platí, že čím delší a náročnější, a tedy i dražší testování je, tím více o vás firma stojí.

U některých pozic přicházejí na řadu psychologické metody

"Uchazeči o zaměstnání se testují napříč pozicemi. Snad jen u těch úplně nejnižších se to nedělá, například u vrátné to není potřeba. A není to běžné ani u těch nejvyšších pozic, to jsou spíše politická rozhodnutí," říká psycholog Tomáš Rodný ze společnosti Assessment System, podle něhož délka a náročnost testování často odpovídají tomu, jak jsou kandidáti na volné místo vzácní.

"Když je to post, na nějž se hlásí dost kvalitních zájemců, bude přijímací pohovor i testování zřejmě rychlé, krátké. Personalista ví, že kdyby mu náhodou dotyčný ve zkušební době odešel, najde za něj snadno náhradu. Nebude utrácet za testování mnoho peněz," vysvětluje Tomáš Rodný.

Najděte si novou práci

Vyberte si z denně žhavých pracovních nabídek na jobDNES.cz.

Naopak u těžko obsazovaných pozic si dá s náborem větší práci. Takového uchazeče může čekat i assessment centrum, které obsahuje celou řadu různých metod od pohovoru po různé řešení situací a plnění úkolů. Je to finančně náročná metoda, stojí firmu i desetitisíce korun na jednoho kandidáta.

Díky psychologickým metodám náboráři lépe "nahlédnou" do myšlení a chování kandidátů a udělají si o nich komplexnější obrázek. Na to, že budou testováni, jsou zájemci upozorněni předem.

Nejčastěji se uchazeči o práci setkávají s psychodiagnostickými testy, hlavně jejich on-line formou. Každý z kandidátů dostane přístupové heslo a na počítači vyplňuje jednotlivé úkoly. Výsledky má personalista okamžitě - program mu je ihned vyhodnotí. Nejčastěji se měří inteligence, analytické myšlení, rozpoznání priorit a schopnost rychlé reakce. Kandidáti se mohou setkat i s grafologickými či numerologickými testy.

Testy mě kdysi odhadly dobře

"Ve svém prvním zaměstnání jsem musela psychodiagnostikou projít. Firma totiž počítala s tím, že porostu. Hlásila jsem se tehdy na místo asistentky do marketingu a v testech mi vyšlo, že jsem silná ve financích. Takže mi dali na výběr - buď půjdu do finanční divize, nebo nic. Odhadli mě správně, finance mám v sobě," říká Renata Mrázová, nynější ředitelka ING Pojišťovny a jedna z nejvýše postavených žen v České republice.

Podle psychologa Tomáše Rodného je v současnosti velký zájem o Hoganovy osobnostní dotazníky, které ve světě patří k uznávaným metodám. Hodnotí osobnost kandidáta a navíc dokážou předpovědět, kam se může v profesním životě posunout. Hoganovy testy nezaberou ani hodinu, kandidát odpovídá na 200 otázek formou "souhlasím" - "nesouhlasím". Například: Chtěl bych se naučit potápět. Souhlasím. Nemohla jsem se nikdy spolehnout na pomoc rodičů. Nesouhlasím...

Používají je velké nadnárodní společnosti, ale přibývá i středních a menších domácích firem, které chtějí obstát v konkurenci. Vybírají se podle nich i zaměstnanci na speciální pracovní pozice, jako jsou například piloti nebo pracovníci zahraničních misí humanitárních organizací. Jedno testování vyjde na několik tisíc korun.

Pojďte si hrát na práci

V assessment centrech, což v překladu znamená hodnotící středisko, se testují lidé, o které má firma vážný zájem. V poslední době stoupá poptávka po takzvaném individuálním assessment centru. "Testuje se jediný uchazeč a záměrem je posoudit jeho kompetence. Vyplní testy, dotázníky, absolvuje osobní pohovor a řeší případové studie," říká David Petrů z Hill International.

Pokud firma nabírá více lidí na juniorské pozice, uspořádá skupinové assessment centrum. Ověří v něm komunikační, prezentační, sociální a odborné dovednosti kanditátů, kteří společně pracují na zadaném úkolu. Součástí může být i hra, v níž každý dostane roli a hodnotitelé pak sledují, jak ji zvládá.

  • Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Konec legrace, teď začne pořádné zdražování

Postupné zpomalování růstu cen, které v Česku probíhalo od loňského července, je u konce. V březnu byla inflace na...

Odkázal jí celý majetek, nedostala ale nic. Kdy (ne)dědí družka?

Závětí ovlivníte, co bude s majetkem po vaší smrti. Pokud má ovšem závěť nějaké věcné či formální chyby, může se...

Své důchodové konto si nehlídal. Dostane tak od státu nižší penzi

Kontrolujete si pravidelně své důchodové konto, které vede Česká správa sociálního zabezpečení. Hlídejte si také, zda...

Cesta k úspěchu: začal jako zaměstnanec, dnes je spolumajitelem firmy

Do firmy Martin Dozrál nastoupil jako finanční analytik. Dnes je nejen jejím generálním ředitelem, ale i...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Advokát: Mít sídlo firmy v bytě může být pro živnostníky komplikace

Řada lidí odstartuje své podnikání jako osoba samostatně činná. Mnoho podnikatelů se přitom rozhodne, že bude mít sídlo...

Pochvaly bych výrazně omezil, víc berou než dávají, vysvětluje psycholog

Premium Stále více čelíme nezdravému tlaku, abychom byli úspěšnější a výkonnější. Jak budovat zdravé sebevědomí? Jak správně...

Opakovaný výstup na osmitisícovku může urychlit demenci, říká neurochirurg Beneš

Premium Špičkový neurochirurg Vladimír Beneš, už třetí v řadě slavné neurochirurgické dynastie, o šťourátku v mozku, hezkých...

Pohodlnější to nikdy nebylo. Velký přehled služeb televize přes internet

Premium Otestovali jsme devět služeb televize přes internet. Vybrali jsme ty, které můžete používat s libovolným poskytovatelem...

  • Další z rubriky

Třetina lidí mění kariéru. Donutil je k tomu koronavirus

Pandemie mění pracovní plány všech věkových skupin. Lidé hledají místa, která jsou stabilní, ale zároveň pružná, aby...

Jděte po tom, co vás baví. Pak přijdou i peníze, radí kariérní expert

Premium Neřešte peníze, ty přijdou později. Zapracujte na sebeprezentaci a měkkých dovednostech. „A najděte si zaměstnání,...

Děti napodobují to, co vidí. Podobně pracuji i s klienty, říká koučka

Premium Práce mentora, kterým je i Daniela Kolomazníková, by se prý dala přirovnat k legu. Firma si koupí model vesmírné...

Advokát: Mít sídlo firmy v bytě může být pro živnostníky komplikace

Řada lidí odstartuje své podnikání jako osoba samostatně činná. Mnoho podnikatelů se přitom rozhodne, že bude mít sídlo...

Výchova šokem: policie vytáhla čumila z auta, aby si prohlédl mrtvolu

Na německé dálnici A3 v Hesensku v neděli zahynuli při dopravní nehodě dva mladí lidé, muž ve věku 35 let na místě,...

Máte jeden z těchto mobilů? Brzy si s ním na mobilním internetu neškrtnete

Letošek je v Česku ve znamení vypínání sítí postavených na zastaralé 3G technologii. Jako poslední ji koncem listopadu...

Kristelová žaluje Novotného. Za zničenou kariéru chce půl milionu

Soud začal projednávat žalobu Kateřiny Kristelové na Pavla Novotného. Moderátorka tvrdí, že jí někdejší bulvární...

Nová Škoda Fabia odhalena, ceny startují na 330 tisících

Škoda odhalila v online světové premiéře čtvrtou generaci modelu Fabia. Automobilka také zveřejnila základní cenu...

KOMENTÁŘ: Konec legrace, teď začne pořádné zdražování

Postupné zpomalování růstu cen, které v Česku probíhalo od loňského července, je u konce. V březnu byla inflace na...