Pátek 14. května 2021, svátek má Bonifác
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pátek 14. května 2021 Bonifác

Máte zájem o manažerské místo? Jen pohovor nestačí

Jak se hledá budoucí šéf? Počítejte s tím, že si vás v rámci přijímacího řízení pořádně prověří. Připravte se také na hodiny her a simulací. Jen pohovor stačit nebude.
V poslední době stoupá poptávka po takzvaném individuálním assessment centru. Ilustrační snímek

V poslední době stoupá poptávka po takzvaném individuálním assessment centru. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Posláním životopisu a pozváním na pohovor to nekončí. Součástí výběrových řízení na volná pracovní místa bývá už běžně testování. A můžete se hlásit na pozici operátora v call centru nebo nebo na manažerský post, stejně záludným otázkám a úkolům neuniknete. Platí, že čím delší a náročnější, a tedy i dražší testování je, tím více o vás firma stojí.

U některých pozic přicházejí na řadu psychologické metody

"Uchazeči o zaměstnání se testují napříč pozicemi. Snad jen u těch úplně nejnižších se to nedělá, například u vrátné to není potřeba. A není to běžné ani u těch nejvyšších pozic, to jsou spíše politická rozhodnutí," říká psycholog Tomáš Rodný ze společnosti Assessment System, podle něhož délka a náročnost testování často odpovídají tomu, jak jsou kandidáti na volné místo vzácní.

"Když je to post, na nějž se hlásí dost kvalitních zájemců, bude přijímací pohovor i testování zřejmě rychlé, krátké. Personalista ví, že kdyby mu náhodou dotyčný ve zkušební době odešel, najde za něj snadno náhradu. Nebude utrácet za testování mnoho peněz," vysvětluje Tomáš Rodný.

Najděte si novou práci

Vyberte si z denně žhavých pracovních nabídek na jobDNES.cz.

Naopak u těžko obsazovaných pozic si dá s náborem větší práci. Takového uchazeče může čekat i assessment centrum, které obsahuje celou řadu různých metod od pohovoru po různé řešení situací a plnění úkolů. Je to finančně náročná metoda, stojí firmu i desetitisíce korun na jednoho kandidáta.

Díky psychologickým metodám náboráři lépe "nahlédnou" do myšlení a chování kandidátů a udělají si o nich komplexnější obrázek. Na to, že budou testováni, jsou zájemci upozorněni předem.

Nejčastěji se uchazeči o práci setkávají s psychodiagnostickými testy, hlavně jejich on-line formou. Každý z kandidátů dostane přístupové heslo a na počítači vyplňuje jednotlivé úkoly. Výsledky má personalista okamžitě - program mu je ihned vyhodnotí. Nejčastěji se měří inteligence, analytické myšlení, rozpoznání priorit a schopnost rychlé reakce. Kandidáti se mohou setkat i s grafologickými či numerologickými testy.

Testy mě kdysi odhadly dobře

"Ve svém prvním zaměstnání jsem musela psychodiagnostikou projít. Firma totiž počítala s tím, že porostu. Hlásila jsem se tehdy na místo asistentky do marketingu a v testech mi vyšlo, že jsem silná ve financích. Takže mi dali na výběr - buď půjdu do finanční divize, nebo nic. Odhadli mě správně, finance mám v sobě," říká Renata Mrázová, nynější ředitelka ING Pojišťovny a jedna z nejvýše postavených žen v České republice.

Podle psychologa Tomáše Rodného je v současnosti velký zájem o Hoganovy osobnostní dotazníky, které ve světě patří k uznávaným metodám. Hodnotí osobnost kandidáta a navíc dokážou předpovědět, kam se může v profesním životě posunout. Hoganovy testy nezaberou ani hodinu, kandidát odpovídá na 200 otázek formou "souhlasím" - "nesouhlasím". Například: Chtěl bych se naučit potápět. Souhlasím. Nemohla jsem se nikdy spolehnout na pomoc rodičů. Nesouhlasím...

Používají je velké nadnárodní společnosti, ale přibývá i středních a menších domácích firem, které chtějí obstát v konkurenci. Vybírají se podle nich i zaměstnanci na speciální pracovní pozice, jako jsou například piloti nebo pracovníci zahraničních misí humanitárních organizací. Jedno testování vyjde na několik tisíc korun.

Pojďte si hrát na práci

V assessment centrech, což v překladu znamená hodnotící středisko, se testují lidé, o které má firma vážný zájem. V poslední době stoupá poptávka po takzvaném individuálním assessment centru. "Testuje se jediný uchazeč a záměrem je posoudit jeho kompetence. Vyplní testy, dotázníky, absolvuje osobní pohovor a řeší případové studie," říká David Petrů z Hill International.

Pokud firma nabírá více lidí na juniorské pozice, uspořádá skupinové assessment centrum. Ověří v něm komunikační, prezentační, sociální a odborné dovednosti kanditátů, kteří společně pracují na zadaném úkolu. Součástí může být i hra, v níž každý dostane roli a hodnotitelé pak sledují, jak ji zvládá.

  • Nejčtenější

Své důchodové konto si nehlídal. Dostane tak od státu nižší penzi

Kontrolujete si pravidelně své důchodové konto, které vede Česká správa sociálního zabezpečení. Hlídejte si také, zda...

I přes covidovou krizi rozjeli svůj vysněný byznys. A mají úspěch

Kristýna a Petr jsou životní partneři. Od loňského prosince k tomu přidali i partnerství pracovní. Zjistili totiž, že v...

Množí se „důvěryhodné“ telefonáty. Kdo uvěří, přijde v bance o úspory

Pandemie přinesla dramatický nárůst kybernetických útoků. Útočníci jsou stále vynalézavější. Kdo není ostražitý, může...

Advokát: Mít sídlo firmy v bytě může být pro živnostníky komplikace

Řada lidí odstartuje své podnikání jako osoba samostatně činná. Mnoho podnikatelů se přitom rozhodne, že bude mít sídlo...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Mysleli to dobře, dopadlo to naopak. Kdy funguje zákon nechtěného

Svět není jednoduchý. Výsledkem rozhodování, které lidé, firmy i vlády provádějí, tak není vždy to, o co usilovali....

Lékařské špičky v kauze obřích pojistných podvodů. Hrozí jim až 10 let

Premium Uznávaní doktoři „léčili“ neexistující zranění. V kauze tří stovek pojistných podvodů za 50 milionů korun je obžalováno...

Procházku vypnu, slibuje Rakić. Uznávaný sudí analyzuje: Dokázal by to, ale...

Premium Z Jiřího Procházky se mezi konkurenty polotěžké váhy UFC (93 kg) stává žádané zboží. O novou dvojku divize si hlasitě...

Nejproočkovanější země světa zavádí tvrdá opatření. Covid mají i očkovaní

Premium Na Seychelách vyskočil součet všech případů za více než rok pandemie v posledních třech dnech o třináctinu. Problém je...

  • Další z rubriky

Třetina lidí mění kariéru. Donutil je k tomu koronavirus

Pandemie mění pracovní plány všech věkových skupin. Lidé hledají místa, která jsou stabilní, ale zároveň pružná, aby...

I přes covidovou krizi rozjeli svůj vysněný byznys. A mají úspěch

Kristýna a Petr jsou životní partneři. Od loňského prosince k tomu přidali i partnerství pracovní. Zjistili totiž, že v...

Efekt rámování má tisíce podob. Ovlivňuje i vaše rozhodování?

Jsou pro nás při rozhodování důležitější fakta, nebo způsob, jak nám jsou prezentována? Či, vyjádřeno jinak, hodnotíme...

Méně nabídek a za méně peněz. Taková je realita pro mladé uchazeče

Letošní absolventi musí počítat s menším počtem vypsaných juniorských pozic a také se skromnějšími finančními...

Bohuš Matuš se oženil v Krtkově světě. Vzal si o 30 let mladší Lucii

Bohuš Matuš (47) a Lucie Palkaninová (18) jsou manželé. Vzali se ve středu odpoledne v rodinném parku Krtkův svět v...

Udělal chybu, bude pykat, říká moderátorka Křížková o manželově trestu vězení

Modelka a moderátorka Lucie Křížková (36), rozená Váchová, se na Instagramu svěřila s překvapivou novinkou z osobního...

Televize NBC odmítá vysílat Zlaté glóby, Cruise kvůli porotě vrací trofeje

Americká televize NBC nebude příští rok vysílat slavnostní předávání Zlatých glóbů. Rozhodla se tak po vlně...

Právníci Applu se snaží dokázat, že Epic Store prodává porno

Během soudního sporu mezi společnostmi Epic a Apple přišla řeč i na obchod s nezávislými hrami Itch.io, jehož klienta...

I přes covidovou krizi rozjeli svůj vysněný byznys. A mají úspěch

Kristýna a Petr jsou životní partneři. Od loňského prosince k tomu přidali i partnerství pracovní. Zjistili totiž, že v...