Sobota 6. června 2020, svátek má Norbert
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 6. června 2020 Norbert

Jaké zásady dodržovat, abyste si u pohovoru nezabouchli dveře

aktualizováno 
Pokud hledáte nové uplatnění, třeba proto, že ukončíte školu, nebo si chcete finančně polepšit a nemáte zkušenosti, je užitečné řídit se určitými zásadami. „Buďte přirození, pokorní a informovaní,“ radí pracovní psycholožka Stanislava Klocová, která má zkušenosti s různými typy výběrových řízení.

V závěru pohovoru lze očekávat otázku: „A na co se chcete zeptat vy nás?“ Buďte na ni připraveni, radí psycholožka. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Řekněme, že jsem před prázdninami dokončila školu a teď hledám první zaměstnání. Čím mám začít?
Na to už je nyní skoro pozdě. Měla jste začít ještě před absolutoriem.

Ale já si chtěla užít ještě jedno volné léto...
Pokud hledáte místo na poslední chvíli, musíte počítat s tím, že pracovních nabídek ani trainee programů pro talentované absolventy už nebude tolik. Takže se budete muset více přizpůsobovat nastaveným podmínkám. Tudíž se může stát, že vaše motivace pro danou pozici nebude tak vysoká a vaše výkonnost může kolísat.

Co tedy dělat, abych měla jistotu, že neminu žádnou dobrou nabídku na trhu?
Ucházíte-li se o práci v oboru, který jste vystudovala, sestavte si žebříček hodnot, co je pro vás v zaměstnání důležité a na čem zas tolik nezáleží – místo, pracovní doba, flexibilita, pracovní cesty, open space... Udělejte si přehled o společnostech na trhu prostřednictvím pracovních webů, sociálních sítí a referencí. Vybraným zašlete pečlivě připravený motivační dopis a životopis.

Stanislava Klocová

  • Vystudovala Filozofickou fakultu Univerzity Karlovy, specializace klinická psychologie, psychologie práce a organizace.
  • Vede soukromou psychologicko-poradenskou praxi.
  • Působí externě jako odborná psycholožka u letecké společnosti Travel Service při výběrových řízeních a rozvoji pilotů. Je odbornou konzultantkou a koučkou u firmy Training and Consulting Center.

Co když mě pozvou na pohovor k prestižnímu zaměstnavateli. Jak se mám chovat?
Představte si, že jdete na návštěvu k přátelům, jichž si velmi vážíte. Už energie a naladění, s nimiž na pohovor přijdete, prozrazují mnohé. Budete-li mluvit pouze o tom, co vy očekáváte od společnosti, a budete reagovat povrchními, poučujícími frázemi, zaručeně si zavřete dveře.

Jaké další chyby dělají nezkušení uchazeči o práci?
Jdou na pohovor a vědí pramálo o společnosti, o náplni práce a aktivitách, za které budou zodpovědní. Personalisté se jich často ptají, proč je zaujala právě jejich společnost. Pokud z nich vypadne pouze klišé o velké, tradiční a spolehlivé firmě, určitě neoslní. Stejně tak mohou v závěru pohovoru očekávat otázku: „A na co se chcete zeptat vy nás?“ Pokud se k žádnému dotazu nevzchopí, může to ukazovat na slabší zájem o společnost. Personalisté bývají k podniku loajální a pečlivě vybírají, koho do „rodiny“ přijmou.

Jaký jste typ pracovníka?

Podnikavec, realista, kreativec... Otestujte se

Ilustrační snímek

To jsou tedy hlavní kritéria, podle kterých si firmy volí zaměstnance?
Pro personalisty je kromě odborných znalostí důležité poznat, jak člověk dokáže pracovat se sebereflexí, tedy jak objektivně zhodnotí svůj výkon ve výběrovém řízení a jaký má náhled na své rozvojové oblasti. Od absolventů vysoké školy neočekává stoprocentní naplnění předpokladů pro danou pozici. Pro dlouhodobou úspěšnou spolupráci je ale nutná pokora a vyzrálost. Chyby a nedostatky, pokud je uchazeč umí rozeznat, se naopak využívají k nastavení dalšího vzdělávání. Teorií ze školy teprve v pracovním životě vše začíná.

To nezní tak složitě.
Bohužel spousta mladých lidí tohle neumí. Často se opírají o zahraniční stáže a své červené diplomy coby dostatečnou výbavu pro vstup na pracovní trh.

Jaký je nejčastější důvod odmítnutí uchazeče čerstvě po škole?
Slabě rozvinutá oblast takzvaných měkkých dovedností, anglicky soft skills. Jak je zájemce o práci schopen sebeprezentace a spolupráce. Tedy jak se umí zapojit do řešení úkolů, komunikovat s jinými lidmi a pracovat s informacemi.

To se asi ve škole neučí. Dá se to natrénovat někde jinde?
Ano. Přípravou pro výběrové řízení se v rámci kariérního poradenství zabývá řada vzdělávacích a rozvojových agentur a psychologických poradců. U nich je možné projít assessment centrem nanečisto. Uchazeč tak získá náhled na fiktivní průběh testovacího programu, může se ptát na smysl jednotlivých aktivit. Zároveň se na základě vyplnění psycho-diagnostiky může dozvědět, na čem by měl ještě zapracovat.

A co pracovní návyky – dochvilnost, spolehlivost, ochota se učit, schopnost pomáhat druhým, převzít odpovědnost za své jednání, poučit se z chyb? Ty se také někde učí?
To jsou dovednosti, které měli mladí lidé možnost si osvojit přirozenou cestou již během studia, v rámci různých projektových aktivit. Teprve firemní kultura společnosti v nich rozvine další hodnoty, díky nimž ji budou dobře reprezentovat.

Letošní rok mladým přeje

Zaměstnavatelé mění postoje k mladým lidem po škole

To, že někdo úspěšně ukončí vysokou školu, ještě neznamená, že má o práci...

Jak mám psychicky zvládnout první dny v práci?
Pokud jste získala vysněnou pozici, prvotní nadšení vám toto období trochu ulehčí. A máte-li vůli se učit, nebude začátek tak stresující, jak by se mohlo zdát. Když je navíc atmosféra na pracovišti přátelská, záleží pak už jen na míře odhodlanosti jít přes překážky. Požádejte nadřízeného či kolegu, aby vás představili napříč odděleními, dotazujte se na vše, čemu nerozumíte, shánějte si informace, ony k vám samy nepřijdou.

Jsem při pohovorech opakovaně neúspěšná. Co byste mi poradila?
Zastavte se a zanalyzujte si, na jaké pozice se hlásíte: Máte na ně dost znalostí a praxe? V čem se lišíte od ostatních uchazečů? Jak moc vám záleží na tom, abyste pozici získala? Třeba jste moc ambiciózní a chcete na posty, na které zatím nemáte. Nebo se naopak můžete podceňovat a být pro personalisty překvalifikovaná.

A jak v takové chvíli nepropadnout skepsi?
Dlouhodobý neúspěch může způsobit, že si před dalším výběrovým řízením přestanete věřit. A nervozita či přemotivovanost mívají na výsledek nepříznivý vliv. Proto požádejte personalisty z několika posledních neúspěšných pohovorů o detailní zpětnou vazbu. Získáte konkrétní informace, v čem se vám nedařilo a kde oni vnímají vaše nedostatky. Vyplatí se to i přesto, že služba bývá placená.

Autor:
  • Nejčtenější

Šest důvodů, proč někteří lidé nikdy neuspějí

V pojetí toho, co znamená úspěch, se ani moudří lidé většinou zcela neshodnou. Větší shoda panuje v chápání neúspěchu....

Ministerstvo si prokleplo finanční gramotnost Čechů. Zjištění jsou i překvapivá

Exkluzivně Češi začínají myslet do budoucna a stále víc lidí začíná spořit, většinou ale konzervativně. Sestavování domácího...

Pětadvacet let byl ajťák. Od loňska podniká a jeho chléb už znají ve světě

Učí lidi péct chleba a prodává kvásek. Epidemie jeho podnikání neublížila, spíše naopak. „Myslím, že chléb jako...

Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily

Před pandemií byla zaměstnanost rekordní a firmy se snažily zaměstnance nalákat a udržet množstvím benefitů. Vymýšlely...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Nezapomeňte na daň z příjmu. Opozdit se s odloženou platbou vyjde draho

Letos se mohou poplatníci daně z příjmů opozdit s podáním přiznání i platbou daně až o tři měsíce, tedy do 1. července...

Virus se mění pod rukama. Přírodní izoláty se tak nechovají, vysvětluje Peková

Premium Do povědomí širší veřejnosti se molekulární bioložka a viroložka Soňa Peková z laboratoře Tilia dostala pro své neshody...

Xaver: Klobouk dolů před Klausem. V ČRo zůstávám, spory s ČT házím do jímky

Premium Ve středu ho poslanci zvolili do Rady České televize. Přesto, že spolu s ním byli zvoleni i Hana Lipovská a Pavel...

Prezidentova nemoc. Neuropatie je tichá epidemie moderní doby, říká lékař

Premium Brnění nohou, mravenčení, vrávoravá chůze, zakopávání a pády, ale i krutá bolest chodidel. To je hrubý výčet příznaků...

  • Další z rubriky

Odložené platby za nákup na internetu získávají na popularitě

Krize způsobená šířením nemoci covid-19 urychlila proces digitalizace v Česku. Během několika týdnů se podstatná část...

Na plošný pokles cen bytů ještě nenastal ten správný čas

Kdo čekal, že poslední dva měsíce, kdy ekonomiku decimují opatření zavedená kvůli koronaviru, budou mít dopad na ceny...

Zrušili vám let. Máte nárok na poukaz nebo na vrácení peněz?

Nejste příznivci klasických zájezdů s cestovkami, a tak jste si koupili jen letenky s tím, že dovolenou si naplánujete...

KVÍZ: Pracujete z domova online? Umíte se ubránit kybernetické kriminalitě?

Vymoženosti digitální éry urychlují byznys. Stejně tak ovšem ekonomickou kriminalitu. A tak pokud jste na home office,...

Najdete na iDNES.cz