Reportáž o podmínkách v továrně na spotřební elektroniku vyvolala pochybnosti o dodržování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele, ale i tom, zda nechybí pořádná kontrola pracovních podmínek ze strany státních orgánů.
Řešilo se například, zda se opravdu zaměstnanci během dvanáctihodinových směn nemohou u montážní linky napít, bavit se, ani si odpočinout (více o reportáži čtěte zde)
Vedení firmy ujišťuje, že zákony dodržuje. Tu nejpodstatnější kritiku odmítá i Státní úřad inspekce práce.
"Zákazy bavit se se spoluzaměstnanci, pít, jíst, nemít přestávky v práci a podobně nebyly kontrolami prokázány. Obecně bych mohl říci, že zjištění orgánů inspekce práce z kontrol provedených u společnosti Foxconn a jejích partnerů byla střední závažnosti. Řadu podnětů zaměstnanců, které byly šetřeny, se nepodařilo prokázat," řekl náměstek generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce Jiří Macíček.
Podle něj oblastní inspektoráty práce pro Středočeský, Královéhradecký a Pardubický kraj provedly na pracovištích společností Foxconn v Kutné Hoře a Pardubicích i u jejich partnerů od roku 2011 celkem pětadvacet kontrol.
Týkaly se hlavně dodržování právních předpisů zaměstnavateli v oblasti bezpečnosti práce, pracovních vztahů a podmínek, ale i možného nelegálního zaměstnávání. Kontrolami úřad reagoval na podněty od zaměstnanců současných i bývalých.
Agenturní pracovníci se srovnávají s kmenovými
"Je třeba uvést, že vysoký počet podnětů nemusí vždy odpovídat kontrolním zjištěním orgánů inspekce práce, ale nepochybně minimálně negativně charakterizuje situaci a atmosféru na daném pracovišti a u daného zaměstnavatele," dodal náměstek.
Důvodem časté nespokojenosti zaměstnanců je především vysoký rozsah agenturního zaměstnávání na pracovištích společnosti Foxconn.
Zaměstnanci pracovních agentur projevují podle Jiřího Macíčka vyšší citlivost na pracovní a společenské postavení, protože čelí vysokému ekonomickému tlaku i s ohledem na svůj v podstatě krátkodobý pracovní poměr a sociální nejistoty s tím spojené.
