Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Firmy nabízejí volná pracovní místa ve velkém, a tak řada lidí uvažuje o změně práce. Prvním krokem v cestě za lepším je podat výpověď ve stávajícím zaměstnání. Na co si dát pozor a na co rozhodně nezapomenout?

Výpověď musí být písemná s vlastnoručním podpisem, musí z ní být jasné, kdo ji dává, komu a kdy. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Zákoník práce jde více „na ruku“ zaměstnancům. Výpověď mohou podat kdykoliv, z jakýchkoliv důvodů i bez udání důvodu. „Naopak zaměstnavatel může dát výpověď pracovníkovi jen z důvodů, které uvádí zákon,“ říká Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

Výpověď dohodou podepíší stovky zaměstnanců. A pak se nestačí divit

Jakým způsobem lze výpověď podat?
Výpověď je vždy nutné podat písemně s vlastnoručním podpisem. Nejlepší je ji podat zaměstnavateli osobně a nechat si potvrdit kopii. Pokud se posílá poštou, vždy doporučeně!

Jaké náležitosti musí výpověď splňovat?
Výpověď musí být písemná s vlastnoručním podpisem, musí z ní být jasné, kdo ji dává, komu a kdy. Důvod zaměstnanec uvádět nemusí, naopak zaměstnavatel ho musí jasně vymezit a obhájit si ho.

Jak dlouho trvá výpovědní lhůta, tedy kdy podat výpověď, když už mám domluvené nové místo?
Výpovědní doba je většinou dvouměsíční, ale v pracovní smlouvě může být sjednána i delší. Začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Pokud tedy dáte výpověď například 30. dubna, tak skončí výpovědní doba 30. června. Pokud by byla doručena o den později, skončí až 31. července. Určité výjimky pak může způsobit například nemoc zaměstnance.

Výhoda dohody

„Vždy je možné se dohodnout na jakémkoliv dni ukončení pracovního poměru, tedy i ze dne na den. To však předpokládá souhlas obou stran,“ říká právník Ondřej Preuss.

právník Ondřej Preuss

Potřebuji z práce odejít dřív než za dva měsíce, jaké mám možnosti? A co když bez svolení šéfa přestanu do práce v době běžící výpovědi chodit?
Vždy je možné se dohodnout na jakémkoliv dni ukončení pracovního poměru, tedy i ze dne na den. To však předpokládá souhlas obou stran. Jinak by měl zaměstnanec výpovědní dobu dodržet. Měl by tedy výpověď dát včas a to i tehdy, když ho třeba zaměstnavatel od toho zrazuje a nabízí jednání o lepších podmínkách. Výpověď je totiž vždy možné dohodou zrušit, takže se tím zaměstnanec o nic nepřipravuje

Pokud by zaměstnanec odešel bez svolení zaměstnavatele dříve, vystavuje se riziku, že po něm zaměstnavatel bude požadovat náhradu škody (například nedokončený projekt se výpovědí dotyčného prodražil o náklady na externisty, nebo kvůli odchodu zaměstnance stála výrobní linka). Zaměstnavatel by to však musel velmi dobře prokázat.

Jaké dokumenty ze zaměstnání, které opouštím, potřebuji?
Zaměstnanec si může požádat o pracovní posudek, výstupní list (potvrzení o vyrovnání závazků), potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o zdanitelných příjmech.

Může se hodit

Najděte si také práci, která vás bude bavit. Vybírejte z aktuálních volných pracovních míst na jobDNES.cz.

Nestůjte v koutě. Jděte práci naproti. Vytvořte si profesionální životopis.

Nevíte si rady, zeptejte se v poradně JobDNES.cz.

Jak je to s konkurenční doložkou?
Konkurenční doložka je vlastně dohoda, že zaměstnanec nejdéle rok po skončení pracovního poměru nebude vykonávat výdělečnou činnost, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, nebo která by měla vůči zaměstnavateli soutěžní povahu. Za to však musí být sjednáno i peněžité vyrovnání, které zaměstnavatel hradí zaměstnanci po celou dobu „nekonkurence“.

Ukončení pracovního poměru rychle a přehledně

1. Dohodou obou stran - musí být písemná a jde o nejčastější způsob ukončení pracovního poměru.

2. Výpovědí zaměstnance - zaměstnanec nemusí, ale může, výpověď zdůvodňovat, za to ji musí napsat písemně a podepsat a předat zaměstnavateli.

3. Výpovědí od zaměstnavatele - ten ji může podat pouze z následujících důvodů:

  • Organizační změny (zrušení zaměstnavatele nebo části, přemístění zaměstnavatele, nadbytečnost zaměstnance kvůli zrušení či změně). V takovém případě náleží zaměstnanci odstupné.
  • Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance (ta vznikla pracovním poměrem, nebo jde o dlouhodobou zdravotní nezpůsobilost z jiných důvodů). V určitém případě náleží zaměstnanci nárok na odstupné.
  • Nesplnění požadavků pro výkon práce - zaměstnanec podává neuspokojivé pracovní výsledky. Zaměstnavatel ovšem v takovém případě musí 12 měsíců před výpovědí vyzvat pracovníka k odstranění nedostatků.
  • Porušování povinností zaměstnance - a to za zvlášť hrubé porušení, za závažné porušení nebo za soustavné méně závažné porušení povinností. V posledním uvedeném případě musí zaměstnavatel 6 měsíců před podáním výpovědi zaměstnance upozornit na možnost výpovědi a vyzvat ho, aby se vyvaroval dalšího porušování povinností.
  • Okamžité zrušení - krajní případ, kdy zaměstnanec porušil povinnosti zvlášť hrubým způsobem, případně byl odsouzen za trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok. Pracovní smlouva může být zrušena i ve výpovědní lhůtě.

Výpověď nemůže až na výjimky dostat těhotná zaměstnankyně, žena na mateřské dovolené nebo zaměstnanec na rodičovské dovolené.

Pokud se zaměstnanec domnívá, že je výpověď neplatná, je třeba se obrátit na právníky. Oznámí svůj nesouhlas zaměstnavateli, sdělí, že trvá na dalším zaměstnávání, a následně podá žalobu k soudu ve lhůtě dvou měsíců od doby, kdy měl pracovní poměr skončit.

Autor:
  • Nejčtenější

Soused topí v krbu, zahradu máme plnou sazí a smradu. Jak se bránit?

26. února 2024

Náklady na topení v rodinných domech bývají výraznou složkou celkového rozpočtu domácnosti. Každý...

Brzy se změní státní příspěvek v „penzijku“. Expertka radí, jak neprodělat

22. února 2024

„Teď stále ještě dostáváte za částku 1 000 korun od státu 230 korun. Ale po změně zákona...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Rozbil jsem služební tablet. Po třech letech mi přišel účet na 10 tisíc

28. února 2024

Zaměstnanec je ve vztahu k zaměstnavateli považován za slabší stranu a je proto českým právním...

Přejít ze starého do nového „penzijka“ je snazší. Komu se to vyplatí?

27. února 2024

Staré penzijní připojištění peníze příliš nezhodnocuje oproti novému doplňkovému penzijnímu...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Daně 2023: Jak zdanit příjmy z nájmu a na co si dát pozor

21. února 2024

Řada lidí si přivydělává pronájmem nemovitosti, a to nejen bytu, domu nebo jeho části, ale také...

VIDEO: Střílej po mně! Kameraman natočil téměř celý útok v centru Prahy

Premium Ve čtvrtek zemřelo rukou střelce Davida K. 14 obětí, 25 lidí je zraněných, z toho deset lidí těžce. Jedním z prvních na...

Máma ji dala do pasťáku, je na pervitinu a šlape. Elišku čekají Vánoce na ulici

Premium Noční Smíchov. Na zádech růžový batoh, v ruce svítící balónek, vánoční LED svíčky na baterky kolem krku. Vypadá na...

Test světlých lahvových ležáků: I dobré pivo zestárne v obchodě mnohem rychleji

Premium Ležáky z hypermarketů zklamaly. Jestli si chcete pochutnat, běžte do hospody. Sudová piva totiž dopadla před časem...

Rozbil jsem služební tablet. Po třech letech mi přišel účet na 10 tisíc

28. února 2024

Zaměstnanec je ve vztahu k zaměstnavateli považován za slabší stranu a je proto českým právním...

Daně 2023: Od jakých příjmů se podává přiznání. Limity jsou mírnější

28. února 2024

Růžové formuláře budete vyplňovat a daně platit, pokud jsou vaše přivýdělky vyšší než stanovené...

Open ani free space k výkonu nevedou. Co zaměstnance dnes motivuje

27. února 2024

Premium Zaměstnavatelé chtějí od svých zaměstnanců, aby podávali výkon a zbytečně nezaháleli. Ale strávit...

Přejít ze starého do nového „penzijka“ je snazší. Komu se to vyplatí?

27. února 2024

Staré penzijní připojištění peníze příliš nezhodnocuje oproti novému doplňkovému penzijnímu...

Útok moukou byl podvod. Bendigovi hrozí trest, že úřady zaměstnal zbytečně

Zpěvák Jan Bendig se nestal obětí útoku moukou, jak sám všude rozhlašoval. Celou událost s „pachatelem“ ve skutečnosti...

Zemřela slovenská moderátorka, oblíbený byl její pořad, který pomáhal dětem

Zemřela moderátorka a logopedka slovenské dětské televizní stanice JOJko Lucia Palugyayová. Bylo jí 47 let. Na...

Bufet v Českém Krumlově se stal přes noc hitem. Zaujal řízkovým chlebíčkem

Fotografie chlebíčku na řízku obletěla na sociálních sítích během středečního dne téměř všechny skupiny. Tuto...

Jak uspokojit ženu? Odborníci vědí, jak na to. A za pokus to rozhodně stojí

„Přestože jsem po třicet let zkoumal ženskou psychiku, nejsem s to odpovědět na velkou, dosud nezodpovězenou otázku, co...

Prý vypadám jako chlap. Kritika na sítích mě ranila, přiznává Julia Robertsová

Julia Robertsová (56) je americká herečka a bývalá modelka, jejíž jméno a filmové role zná celý svět. Navzdory slávě se...