Diskuse: Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Diskuze

Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Firmy nabízejí volná pracovní místa ve velkém, a tak řada lidí uvažuje o změně práce. Prvním krokem v cestě za lepším je podat výpověď ve stávajícím zaměstnání. Na co si dát pozor a na co rozhodně nezapomenout?

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

V72á12c22l18a71v 64J78o26n23á85š

21. 4. 2016 18:49

Co je to zdravotní nezpusobilost vzniklá pracovním poměrem?

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

M10i90c23h53a20l 71M89a19j74e74r33č93í62k

21. 4. 2016 11:39

Stejně je to hnus, že je zaměstnanec takto chráněn a zaměstnavatel si může tak akorát.... Přitom v praxi je minimálně třetina zaměstnanců k ničemu, nechce se jim dělat, kradou a vyhodit je není snadné - je třeba jim vše dokázat, na vše můžou podat písemný odpor.. Není to správně.. Obě strany by měly mít stejná práva.. Tohle je jen hnusnej socialismus v praxi.

4 6

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

P12e59t33r 18S36v61o50b79o93d54a

21. 4. 2016 12:18

Souhlas.

To zduvodnovani a dokazovani .. je to pitomost uplna.

Pak to vede k tomu ze se udela "reorganizace" protoze se nemusi zduvodnovat a hlavne "dokazovat" ze zamestnanec byl lempl. Pritom kdyby se mohlo normalne bez oficialniho duvodu vyhodit a neoficialne mu rict duvod tak se na to muze zamestnanec zamerit a nemusi se to stat problemem v pristi firme.

3 2

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

Zobrazit další reakce

J76i25r96k81a 39K22o50c89h

21. 4. 2016 8:17

"1. Dohodou obou stran - taková výpověď musí být písemná. Délka výpovědní doby jsou dva měsíce, pouze když se zaměstnanec i zaměstnavatel dohodnou, muže být delší."

COZE ????

10 0

možnosti

zavřít