Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co se zaměřit u pohovoru, abyste uspěli na cestě za lepší prací.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Ať už jste krátce po škole, nebo hledáte nové místo po mnoha letech v jednom zaměstnání, stejně vás čeká „přezkoušení“ od personalistů. Pořádně se připravte, buďte pokorní, projevte zájem. Jen tak si neuděláte ostudu. Jak dnes probíhá klasické výběrové řízení?

1. Nepodceňujte přípravu

Než se pustíte do hledání zaměstnání a rozesílání motivačních dopisů a životopisů, udělejte si jasno v zájmech, potřebách a hodnotách:

  • Chci mezinárodní společnost, nebo státní instituci?
  • Jaké se mi líbí pracovní prostředí, může to být i open space?
  • Zvládnu směnný či nepravidelný provoz?
  • Můžu dělat noční služby?
  • Jsem ochotný dojíždět?
  • Jaké složení kolektivu by mi vyhovovalo?
  • Chci komunikovat jen v češtině, nebo se zdokonalovat i v cizích řečech?

Pak si udělejte přehled o společnostech na trhu. Využít můžete sociální sítě, pracovní servery, reference..., které se vašemu očekávání přiblíží. Na Lidkedln se uvádějí popisy pozic, takzvané job descriptions. Tam si předem ujasníte svou motivaci o budoucím zaměstnání a předejdete vzájemnému rozčarování. Zároveň se doporučuje konzultovat s personalistou správnou formu a výstižnost životopisu i motivačního dopisu.

Pokud sami v sobě ještě nemáte jasno, doporučuji absolvovat konzultaci u pracovního psychologa či absolvovat Aptitude Test, který odhalí vaše vlohy a talent pro určitou oblast.

Před zasláním životopisu konkrétní společnosti věnujte pozornost nejen názvu pozice, ale i detailním požadavkům. Leckdy může jít i o takovou drobnost, jako je úroveň cizího jazyka či praxe v řízení auta. Nezdar totiž mnohdy pramení z počátečního nepřesného zacílení.

2. Máte obavy? Poraďte se s odborníkem

Pro lepší představu doporučuji před každým pohovorem či assessment centrem projít přípravou na výběrové řízení. Je to stále velmi podceňovaná část procesu získávání práce.

Pracovní psycholog vám může pomoci s prvotním zmapováním, o jakou náplň práce jde a které oblasti budou ve výběrovém řízení klíčové. Vyzkoušíte si modelové situace, jež jsou zaměřeny na obsah budoucí práce. V rámci následujícího rozboru se dozvíte, kde jsou ještě vaše slabiny a čemu věnovat pozornost.

Stejně tak doporučuji vyplnit základní osobnostní diagnostiku, z níž lze určit, které vaše rysy by vás v práci mohly brzdit a pro které pozice jsou naopak výhodou.

3. Prošli jste prvním kolem? V kapse to ještě nemáte

V prvním kole budete jednat s personalistou, může být přítomen i potenciální nadřízený. Pohovor trvá necelou hodinu. Budou vám klást otázky na vaši specializaci, dovednosti a motivaci. Předmětem diskuse může být i vaše platová představa. Projevte zájem a buďte zdvořilí. Dělejte si poznámky. Zpětně pak můžete svůj výkon analyzovat.

Pokud již v průběhu rozhovoru cítíte nesoulad, využijte stále trvajícího kontaktu, vyjádřete své obavy z neúspěchu a požádejte o otevřenou zpětnou vazbu. I tím ukazujete své odhodlání.

Úspěšný pohovor prvního kola ještě neznamená automatickou vstupenku do firmy. Je třeba projít časově a psychicky náročným assessment centrem, kde se mohou či nemusí vaše kvality potvrdit.

4. V assessment centru si budete hrát na práci

Druhé kolo výběrového řízení bývá orientováno již prakticky. Je vyplněno psychologickými dotazníky, testy a řadou modelových situací vycházejících z obsahu práce.

5. Finální diskuse: rozumíte si i lidsky?

Po úspěšném absolvování praktického assessment centra můžete být požádáni o finální pohovor, nyní již s konkrétním manažerem, který bude vaším nadřízeným.

Smyslem je jednak vybrat z více úspěšných kandidátů toho nejlepšího, jednak formou otevřené diskuse o vzájemných očekáváních zjistit, jak si budete rozumět „lidsky“. Do této poslední části může být ještě zařazeno vypracování konkrétního úkolu, takzvané case study, která je součástí náplně práce.

6. Připravte se na dotazy, které prověří vaši motivaci

Své šance na přijetí zvýšíte, když se předem připravíte na otázky, které u pohovoru určitě zazní: Na čem u sebe musíte pracovat? Kde se vidíte v horizontu tří let? Jaké jsou vaše nejslabší stránky? Co nového můžete firmě přinést?

Velmi často je uchazeč tázán, proč ho zaujala právě tato společnost. Pokud z vás vypadne pouze klišé o velké, tradiční a spolehlivé firmě na trhu, vyvoláte jen otazníky ohledně své motivace. Ukážete, že jste se o zaměstnavatele předem nezajímali a je vám celkem jedno, pro koho budete pracovat.

Závěrečná část výběrového řízení bývá vyhrazena pro dotazy kandidátů a ti ji často nevyužívají. Takže zahrňte personalisty patřičnými otázkami, které dosvědčí váš zájem o konkrétní pozici.

Nakonec personalisté prověří i schopnost uchazeče pracovat se svou sebereflexí. Jak objektivně dokáže zhodnotit své vystupování, svůj výkon v přijímacím procesu.

7. Své kvality musíte umět prodat

Nejpodceňovanější netechnickou oblastí je komunikace, s ní spojená rétorika a kvalita vyjadřování, takzvané soft skills. Vzdělávání v odborné oblasti si obvykle zajišťují sami zaměstnavatelé. Nejde tedy jen o to, jak silné teoretické znalosti ze školy uchazeč má či jak dobře vyplní výkonové testy, ale také o to, zda je schopen sebeprezentace, spolupráce s dalšími účastníky, jestli umí nakládat s informacemi...

8. Přijďte vyspalí a buďte v klidu

Den před pohovorem se pokuste dělat jen takové činnosti, které vám přinášejí radost a klid, a nikoli starosti do dalšího dne. Měli byste být vyspaní, protože výběrové řízení je psychicky náročné. Cestujete-li na větší vzdálenost, zvažte s ohledem na dopravu, zda by nebylo lepší již předchozí noc přespat v daném městě. Pokud budete ráno vstávat v pět a stresovat se na dálnici, může to posléze ovlivnit vaši koncentraci, a v důsledku třeba i výsledek celého konkurzu.

Jestliže se z jakýchkoli důvodů nemůžete výběrového řízení zúčastnit, omluvte se. Začínat pozdním příchodem nebo absencí opravdu není ideální.

9. Nespoléhejte na současnou situaci na trhu práce

Nezaměstnanost je nyní nízká, firmy zoufale shánějí kvalitní pracovní síly, nabízejí vyšší mzdy, náborové příspěvky, pracovní benefity, ale nepředpokládejte, že budou nabírat za každou cenu. Vždy musíte prokázat konkrétní předpoklady, zkušenosti a zájem se vzdělávat. Firmy stále více investují do výběru kvalitních uchazečů, aby si ušetřily úsilí a finance spojené s pozdější výměnou pracovníků, kteří se neosvědčili.

10. Nevybrali vás? Ptejte se proč

Čím více výběrových řízení absolvujete, tím si budete jistější. Pokud se vám opakovaně nedaří, využijte příležitosti a s pokorou požádejte o zpětnou vazbu. Skončíte-li v konkurzu na takzvaném druhém místě, ptejte se i na možnosti obsadit jinou, podobnou pozici ve firmě, zatím třeba jako stážisté.

Autor:
  • Nejčtenější

Úzkost je hlas těla volajícího o pomoc. Zbavte se jí technikou 10 vět

24. června 2024

Úzkost je složitá kombinace emocí zahrnující strach, zlé předtuchy a obavy. Často je doprovázena...

Průzkum odhalil, jaké kapesné děti dostávají a kolik z nich má účet

21. června 2024

Rodiče dávají svým dětem vyšší kapesné než loni. Ovlivnila to inflace. Od 15 let má bankovní účet s...

{NADPIS}

{LABEL} {POPISEK}

Do důchodu s plnou kapsou: kolik naspořit a jaké změny nás čekají

17. června 2024

Představy o tom, jak prožít důchod, se mohou lišit. Někomu stačí pokrýt základní životní náklady....

Chtěl si zlepšit angličtinu, tak vyrazil za oceán. Osud mu přihrál novou kariéru

22. června 2024

Deset let strávil v Austrálii a Spojených arabských emirátech. Někdejší aktivní atlet začal v...

{NADPIS}

{LABEL} {POPISEK}

Pracovat, pečovat o děti a stárnoucí rodiče. Jak to zvládnout?

18. června 2024

Ráno vypraví děti do školy, obstarají své stárnoucí rodiče, kteří potřebují stále větší péči, jedou...

Úzkost je hlas těla volajícího o pomoc. Zbavte se jí technikou 10 vět

24. června 2024

Úzkost je složitá kombinace emocí zahrnující strach, zlé předtuchy a obavy. Často je doprovázena...

Chystáte se na dovolenou do zahraničí? Otestujte se, jak jste připraveni

23. června 2024

Letní prázdniny a plážové radovánky se blíží. Vysněná a dlouho plánovaná dovolená ale nemusí...

Chtěl si zlepšit angličtinu, tak vyrazil za oceán. Osud mu přihrál novou kariéru

22. června 2024

Deset let strávil v Austrálii a Spojených arabských emirátech. Někdejší aktivní atlet začal v...

Dovolenou může direktivně nařídit zaměstnavatel. Praxe je ale jiná

21. června 2024

Léto je za dveřmi a s ním doba dovolených. Aspoň na krátkou chce vyrazit většina zaměstnanců –...

Výhru ze Survivoru utratil Mikýř za rozhovor v prázdné O2 areně, vydělal miliony

Martin „Mikýř“ Mikyska (30) vytěžil své vítězství v reality show Survivor Česko & Slovensko 2024 na maximum. Povedl se...

Ostuda bratrů Bendigů v AZ-kvízu. Jan se vymlouval na trému z Mareše

Ve speciálním díle AZ-kvízu s názvem ČT art kvíz se proti sobě utkali bratři Jan a Marsell Bendigovi. V soutěži se jim...

Rok od zkázy ponorky Titan. Vyplouvají děsivá zjištění i nové otázky

Před rokem, 18. června 2023, se v severním Atlantiku ztratila ponorka Titan společnosti Ocean Gate. Pátrání potvrdilo...

Survivor 2024 má vítěze, ten si kromě titulu odnáší i výhru 2,5 milionu korun

Na platformě Voyo mohli diváci v úterý večer sledovat napínavé finále reality show Survivor Česko & Slovensko. Na Nově...

Zpěvačka Katy Perry ukázala prsa. Fanoušci řeší, zda to má zapotřebí

Katy Perry (39) vydá v červenci nový singl s názvem Woman’s World, který podpoří i videoklipem. Aby řádně nalákala své...