Bureš asi nastavil kvalitně výběr daní, kontrolní mechanismy a procesy.. O tom, že by FÚ a další úřady měly něco měnit na jejich práci ve smyslu důsledných kontrol nepadlo v celé té reformě ani PÍP ..

Nějak v tom nenacházím info, jak to bude s odvody, když si na DPP přivydělávám jako důchodce. Mluvilo se něco o změně, že už se práce při důchodu nebude započítávat pro zvýšení důchodu jako teď, ale že budou snížené odvody.

Tak nějak nechápu tu hysterii.

Dělat jako OSVČ se vyplatí až od určitého měsíčního příjmu.

Pak se vážně neplatí minimální zdravotní, ani důchodové odvody a tedy této největší skupiny se to nedotkne vůbec.

Problém je, že ve spoustě odvětví (gastro/služby obecně) jsou často lidi braní na hůl - zaměstnavatel je nechce zaměstnat a jestli, tak minimální plat, nebo živnostníky a dýška...

Děkuji voličům petikoalice za tohle zverstvo ....

Kdo si nevyzkoušel obé, ví, jak se věci mají. Chápu, že se řítíme do průseru, ale ti, co o našich penězích rozhodují a případně vše rozpošlou na nesmysly, by měli začít u sebe.

To je otřesné. Někoho zákonem okrást o další peníze je tak jednoduché.

Ušetřit a snížit výdaje je těžká práce a toho ta neschopná banda mudrlantů není schopna.

Zkuste se na to podívat jinak. Já si totiž nemyslím, že OSVČ platí málo, ale že zaměstnanci platí moc.

Spočítejte si, kolik odvedete za svůj produktivní věk. Fakt si to hoďte do nějaké kalkulačky SP. Pak si to porovnejte s věkem pro odchod do důchodu a průměrnou dobou dožití a vypadnou vám oči z důlků. Museli byste mít důchod kolem 40 až 50 tisíc, abyste ty peníze vyčerpali.

Chyba není u zaměstnanců ani OSVČ, ale někde úplně jinde.

Keď je doba zamestnania povedzme 40 rokov, a doba dochodku cca 20 rokov nech sa dobre počíta, tak aby mi podľa vášho výpočtu vyšiel dochodok 40 - 50 tisíc, musel by som mesačne dávať 20 - 25 tisíc na sociálne poistenie. To bude asi kravina, nie?

Drtivá většina OSVČ nejsou žádní chudáci co jsou rádi, že vyjdou těch co to takhle mají je vyloženě pár procent a ti by udělali líp když by se nechali zaměstnat. Pro ten zbytek je práce na OSVČ čistě zištná záležitost díky velice nízkému zdanění oproti zaměstnancům, možnosti nechat si platit na ruku a využívání velice štědrých paušálů.

Většina OSVČ se sice bude zlobit a dělat ze sebe chudinku jen aby náhodou nemusela na daních zaplatit o korunu víc než aby uznala fakt, že na ně doplácí zaměstnanci a to ve velkém.

Dostat důchod 10 000 Kč a platit si jen 2944 Kč je obchod o kterém se zaměstnanci ani nezdá, ten průměrný měsíčně zaplatí 12 631 Kč a dostane důchod 19 000 Kč, z každé vyplacené koruny dostane tedy zpět 1,5 Kč u OSVČ je to 3,4 Kč

wow, a odkud ty extra prachy jsou ? kde se generují ?

Já pořád té logice proč by OSVČ měli odvádět méně než zaměstnanci nerozumím. Jestliže někdo žije dlouhodobě jako OSVČ a "nechcípne hlady", tak mu zjevně ta jeho práce přináší příjmy, které odpovídají alespoň minimálním příjmům zaměstnanců (nežijou přeci ze vzduchu). Proč by se měly odlišovat contribuce zaměstnanců od OSVČ do průběžného systému? OSVČ si za nepřiznané příjmy může "nakupovat pozemky a ty pak v důchodovém věku prodávat" - zaměstnanec tyto peníze odevzdá do systému a doufá, že se za x let najde dostatek podobných co do toho systému taky něco dají. Rozdíl v penzích mezi OSVČ a zaměstnancem je minimální, ale suma tam vložená je radikálně jiná. Peníze za soc. pojištění platí zaměstnavatel, ale tomu může být celkem jedno, jestli je dá do ruky zaměstnanci nebo státu. Jsou to pořád stejné peníze. To je pak podobná logika, jako že u holiče platí sociální pojištění jeho zákazník a ne ten holič :)

Jde o to, že nemáte sjednocené podmínky napříč celou problematikou. OSVČ nemohou čerpat OČR, nemocenská až od 15. dne, odvody SP a ZP nemohou dát do nákladů, zaměstnavatel ano. Je hrozně moc rozdílů, takže pokud se bavíme o sjednocení, musí se sjednotit všechno.

Nemám rád tieto vojny medzi OSVČ a zamestnancami, pričom mnohým nedochádza, že OSVČ je často taká malá firma. V žiadnom prípade sa nedá spraviť = , preto ani tie podmienky nemožu z princípu byť rovnaké.

Chápem, že ľudí štve schwarzsystém, kde OSVČ s nulovým nákladom majú odpočet 60% atď. A som zásadne proti. Ale OSVČ sú aj všetky služby okolo Vás, ktoré využívate a verte mi, že to nie je jednoduché, je s tým spojených toľko negatív, že človek jednoducho musí zarábať viac, aby bol ochotný toto všetko znášať.

K téme - takže budem platiť mesačne o 1766 Kč viac za odvody. Prečo tu niektorí píšu, že to je až likvidačné? Mesačne spracujem tak 12 zakázok, tak hold budem mať cenu pre zákazníka o 150 Kč vyššiu, v tých tisícoch sa to stratí. Taká kaderníčka ak má mesačne odhadom 150 zákazníc, tak zaplatia o 12 Kč viac. No jejda.

Šwarcsystém není to, co píšete. Výdajové paušály může využít každý, kdo má skutečné náklady nižší, než je státem vyhlášený paušál podle státem určených živnostenských oborů. Není v tom logika, jak mi bylo řečeno, protože celý ten balíček si usmlouvali různé svazy a lobbisté. Hledala jsem v řemeslnných činnostech čalounictví, ale to prý nemělo dostatek zastánců, tak mezi řemesly není...Ale šwarcsystém je podvod na téma - budeš dělat u mě, budeš dělat to, co já ti řeknu, dostaneš moje nářadí, nemáš nárok na dovolenou, pojištění si zaplatíš sám, nemáš nárok na nemocenskou a na žádné benefity. A budeš dělat na svůj živnostenský list. A budeš dělat jen pro mě, protože víc toho stejně nestihneš. To je klasický švarcsystém. Uplatňuje se zejména v oborech stavebnictví, ale najde se úplně všude. Švadleny mají "pronajatý" šicí stroj v dílně, číšníci, kuchaři, a vůbec - podle oborů. Rozvozy - Rohlík, dopravy balíků, jídel - to všechno jsou obory, kde by měl být zaměstnanec a zaměstnavatel by platil odvody za zaměstnance. Rohlík má řidiče v ČR jako OSVČ, v Německu a Rakousku to není povolené, jsou to zaměstnanci. V živnostenském zákoně i v zákoně o zaměstnanosti byly definice, co je zaměstnání, bylo to zcela jasné - ale nikdo to nevynucuje, je to státem podporovaný podvod. Brečí nad vlastní nečinností.