První lednová výplata byla o celých 12 procent nižší. "Hasiči odcházejí, protože je nedokážeme zaplatit. Jen díky tomu, že svoji práci většina z nich dělá srdcem nepředpokládám, že by došlo k hromadnému odchodu. I když budou asi bohužel dál odcházet," uvedl ředitel krajských profesionálních hasičů Roman Hlinovský.
Hasiči šetříHasičský záchranný sbor v kraji zaměstnává na devíti stanicích 410 zaměstnanců, včetně 30 občanských. Na provoz a mzdy dostali letos hasiči v kraji o 20 milionů korun méně než loni. S investicemi se téměř nepočítá. |
Od sboru odešlo 27 lidí, z toho jen tři byli v důchodovém věku. Hasiči mají dlouhodobě neobsazených 15 míst. S jejich zaplněním nepočítají. Neobsadí ani 12 míst po hasičích, kteří už odešli. O to více práce ale budou mít ti, kteří zůstanou.
"Seberou peníze, lidi odejdou a navíc se sníží počet lidí na směnu. Vliv to určitě mít bude. Dobrovolní hasiči to v pracovní době nestačí pokrýt. Jsou zaměstnavatelé, kteří je nechtějí pouštět," řekl hasič Pavel Stryal.
Hasiči budou pracovat v horších podmínkách, navíc za menší peníze. Zatímco loni brali v kraji průměrně 26 tisíc, letos je to jen 23 tisíc. Přišli o příspěvky na stravenky, dostávají méně za pohotovost, nižší rizikový příspěvek, mají menší odměny za práci navíc.
Při tak nízkých platech se špatně hledají odborníci
Na 70 hasičů se proti platovému výměru odvolalo. "Za sedmnáct let služby, na všechno kurzy, zkoušky, osvědčení. Přitom máme permanentní stres a aby měl teď člověk 22 tisíc a 240 hodin, tak mi to přijde jako výsměch," zmínil hasič Karel Arnold.
Nízké mzdy představují podle ředitele vážný problém při shánění odborníků. "Chybí nám těžko nahraditelní lidé. Nemůžeme třeba sehnat stavaře nebo informatiky. Nedokážeme je zaplatit," zhodnotil ředitel Hlinovský.
Úspory mohou pocítit i lidé. Hasiči totiž nebudou vysílat záložní techniku. Při požáru to byla velkokapacitní cisterna na 8 kubíků vody. Nyní vyjede k ohni jen tehdy, pokud to bude opravdu potřeba.
