Dvě obráběčky kovů a slévač, kteří se obrátili na MF DNES, se továrny zastávají a mluví o ní v dobrém. Šubrt na problémy s bezpečnostními přestávkami v KSM Castings CZ upozornil při návštěvě prezidenta Miloše Zemana.
"Kdybychom vypnuli kvůli bezpečnostním přestávkám všechny stroje, trvalo by dlouho, než bychom je zase rozjeli," upozorňuje slévač Vlastimil Kešner. Od podzimu loňského roku do začátku letošního dubna dělal v KSM Casting CZ předsedu odborů. Po sporech se Šubrtem skončil. "Ztrácela by firma i my. Čím víc kusů odlijeme, tím víc peněz si vyděláme."
Společnost KSM Castings CZ vyrábí hliníkové odlitky pro automobilový průmysl, zaměstnává zhruba 570 lidí a loni dosáhla obratu okolo šedesáti milionů eur (více než jedna a půl miliardy korun).
V hrádecké továrně pracují dělníci v dvanáctihodinových směnách v režimu dlouhý týden - krátký týden. "Není možné, aby se každé dvě hodiny zastavila celá fabrika, jak si představuje pan Šubrt," konstatuje Kešner. "U strojů ale nejsme bez přestávek, zaskakují za nás takzvaní střídači. na směně jsou tři a někdy i čtyři."
Střídačů je málo, tvrdí Šubrt
Podle Šubrta je však střídačů málo a nestačí pokrýt všechny povinné bezpečnostní přestávky. "Často slyšíme, že by lidé kvůli přesnému dodržování bezpečnostních přestávek přišli o peníze," dodává Šubrt. "Ale nemusejí se bát. Dostávají za ně peníze, odpovídající jejich průměrné mzdě. Přijetí nových střídačů do firmy by navíc přineslo práci dalším lidem."
Šubrt a další odboráři se chystají do Německa za předsedou dozorčí rady KSM Casting Group. "Navrhneme tam, aby zaměstnanci hrádecké továrny dostali doplacené bezpečnostní přestávky za dobu, kdy je nemohli čerpat," prozrazuje Šubrt.
"Podle zákoníku práce lze peníze požadovat až tři roky zpětně. Obdobný případ jsme v minulosti řešili v TPCA Kolín. Tam jsme se s japonským vedením firmy na doplacení bezpečnostních přestávek korektně domluvili. Zaměstnanci dostali až desítky tisíc korun."
V KSM Castings CZ se kromě slévárny nachází také obrobna. Pracují v ní i Naďa Štálíková a Květa Šimková. "Většina lidí si nemyslí, že naše firma patří mezi nejhorší, pokud se týká dodržování zákoníku práce - jak řekl pan Šubrt," poznamenává Šimková.
Beru třicet tisíc hrubého a problémy se řeší
"Jsem v továrně přes deset let a beru přes třicet tisíc hrubého. Když byly problémy s kamerovým systémem nebo se šatnami a sprchami, vždycky jsme se s naším vedením domluvili."
Štálíková chválí KSM Castings CZ za bonusy, které zaměstnancům poskytuje. "Dělá pro nás i věci, co nejsou v zákoně," uvádí Štálíková.
"Pokud nejsme v měsíci ani jednou na nemocenské, dostáváme dva tisíce korun. Firma nám přispívá podle odpracovaných let na důchodové pojištění. Můžeme dostat až tisíc korun měsíčně. Dělá Dětský den, proplácí nám bowling nebo víkendové akce. Na Vánoce dostáváme dárky a naše děti můžou chodit o prázdninách do továrny na brigády."
Štálíková se obává, aby lidé nepřišli kvůli sporům Asociace samostatných odborů s vedením firmy o své výhody. Šubrt však ustoupit nechce. "Bezpečnost práce se ošidit nedá," vysvětluje. "Zaměstnanci mají nárok na to, aby si během dvanáctihodinové směny ve slévárně odpočinuli na místě, kde není hluk, prach nebo vibrace."
Jednatel KSM Castings CZ Pavel Gorčica řekl, že Šubrtovi není jasné, jak to v továrně chodí. "Dodržujeme všechno," reagoval před prezidentem Zemanem na výtky odborového předáka.
