Diskuze
Co trápí české zaměstnance? Průzkumy ve firmách ukazují na chyby šéfů
Děkujeme za pochopení.
Č40e19s10t98m59í80r 32K84u37b29á44č96e66k
Manažer. No v mé práci tuto pozici dělá vedoucí. Jeho úkol je prostý... Udržet to stádo 8mi lidí v klidu, urovnávat spory, zjišťovat, co by sami zaměstnanci změnili a případně tyto změny zrealizovat. I přesto, že to není manažerské hovado, tak pobočka vykazuje růst a on sám má respekt. To je prosím manažer, ne jakp Ti namyšlení frajírci
J46a89n 39N43o28v33á98k
Nejhorší zaměstnanec je spokojený zaměstnanec takže průzkum v pořádku. Ideál zaměstnance se na míle liší od ideálu zaměstnavatele takže to sedí. Komu se nelíbí být zaměstnanec ať začne podnikat a nekecá.
M92a79r96t64i51n 48N11e50v82r67l12a
A samozřejmě jako podnikatel nebudete potřebovat žádné, ale vůbec žádné zaměstnance, že... :-):-):-)
J42a57n 11F31r14i52d42r76i45c12h
Není na světě člověk ten, který by se zavděčil všem.
Je tam asi tisíc věcí a oborů kde takové struktury jsou takže mluvi ttakhle obecně nejde. Nakonec je to pořád jen a jen o lidech a proto na západě ten přístup je jiný. Ti lidé jsou fundamentálně jiní.
O77n67d30ř96e23j 87L87o46š17o40t45h
Nevím, dle mých zkušeností záleží na konkrétním člověku a ne na národnosti.
Co mi u našich lidi chybí je to, že neumí pochválit, jen kritizovat.
B66á47r39a 13T43u17č42k30o43v53á
Ty woe...jasně, šéfové a majitelé soukromých společností dělají chyby, ale zaměstnanci je dělají také a obecně ve vyšší míře. Záhuba společnosti spočívá v socialistickém přesvědčení, že zaměstnanec má nárok na odměnu bez ohledu na to, zda se plete, zatímco zaměstnavatel má povinnost platit zaměstnancům, kteří se pletou (a kvůli tomu třeba nepracují či stávkují), i když má (třeba i soudem uznanou) pravdu.
J61a42n 93N33o78v44á68k
Socialismus je cesta do pekel. Není nic lepšího než nespokojený zaměstnanec. Jen ať si remcá :-)
M34a89r84t56i62n90a 11D38v44o54ř35á23k62o45v59á
Co trápí české zaměstnance? To, že musí chodit do práce
J66i75ř19í 71Z27ý69k45a
jo to známe. Chtěl bych alespoň navýšení platu o inflaci ... bohužel, naše oddělení nevydělává, takže nic nebude.
Nabízí se otázka proč nevydělává? Protože top management podepsal nevypověditelné nevýhodné dlouhodobé objemově podmíněné smlouvy se sankcemi a to na neotestovaný klump. A aby toho nebylo málo, tak si nenechal si vymluvit, že když nám dodavatel tvrdí, že změna HW se nás nijak nedotkne, tak je vhodné to mít písemně a škody po něm vymáhat.
To pak ti podřízení můžou makat jak šrouby, snažit se a pak si šéfstvo vygeneruje "drobný" průšvih za pár milionů. Veškerá snaha jde vniveč
D10a55v11i57d 26P35e36t73r
Toto je chyba managementu, pokud, ale vedení pracuje dobře a rostou tržby i zisky, zaslouží si vyšší příjmy jak vedení, tak zaměstnanci "dole".
D43e52n28i21s 26H55u88m13l
Samozřejmě, to nejhorší není nízký plat ale bolševické chování manažerů, kteří musí neustále dávat podřízeným najevo, jak jsou podřadní a mají především poslouchat. Nahoře pak funguje řiťolezecká politika a ředitel, který správně pochlebuje svému řediteli je neodvolatelný, ať si tuneluje jak chce. Dělal jsem v Německu a Anglii a ani zdaleka to nikde tak hrozné nebylo. Pravda, někteří Italové jsou českým manažerům docela podobní.
J56a37n 73F98r61i17d16r80i18c11h
Pravda, 4z5 takový prostě jsou. Naoko se tváří: Však přijde s jakýkoliv nápadem nebo připomínkou.
Nakonec ale člověka max vyslechnou a nic z toho není nebo to udělají podle sebe a špatně, neprakticky.
B70a36r56b68o71r50a 63T54e84s10n61e43r84o13v18á
Moje práce mě baví, ale samozřejmě se najdou věci, které mi vadí. Nejvíc asi to, že vedení si vymyslí nějaký projekt, ale nedostatečně ho promyslí a připraví. Z nutných 10 bodů naplánuje tak pět a pak to šije horkou jehlou na poslední chvíli, přičemž co pár hodin dává jiné instrukce, často si dokonce protiřečící. To se pak pracuje "jedna radost".
J79i90ř70í 43Z33ý42k25a
tak pokud je to jen o protichůdných požadavcích, případně proti nějakým směrnicím firmy, tak je to ještě jakž takž v pohodě. Horší je, když dostanete nařízení konat protiprávně. I to se mi už v jedné firmě stalo. Konkrétně jsem měl poškodit obecně prospěšné zařízení v rámci uspíšení dokončení projektu. Za to je 6 měsíců až 3 roky natvrdo. Jupíjej.
P77e72t62r 44S53p70a82t91z48i29e48r24e63r
jo TOP manažeři v mnoha firmách...to by bylo na samostatný článek. Mnoho z nich vymýšlí kdejaké kraviny, aby se před ředitelem jen ukázali jak jsou důležití....mnoho z nich žije ve světě čísel a jakési teorie, kterou jim někdo nalil do hlavy, ale že realita a život funguje zcela jinak prostě nechtějí vidět...a jejich EGO je na tak vysoké úrovni, že si nepřipouští, že by mohl být někdo lepší. Jako příklad bych uvedl firmu, co provádí školení zaměstnanců různých firem. Po jednom školení jsme se zeptali školitele, zda někdy školil právě TOP manažery. Sdělil, že ne a že tito se rozhodně jen tak školit nenechají. Ale jeden jeho kolega s nimi měl dvoudenní školení...po těchto dvou dnech odešel z firmy jako školitel, jelikož byl zcela vyčerpán. Prý tak namyšlený lidi jako jsou TOP manažeři v životě neviděl a práce s nima byla prakticky nereálná, protože cokoliv jim chtěl naznačit jako cestu, byla jimi okamžitě sražena se slovy, že oni ví nejlépe jak co má být....a tak bych mohl pokračovat i osobní zkušeností s těmito manažery....prostě to jsou ho..ada.
J26a74k79u77b 57S71e69m87e50r22á52d
takze Franta rikal, ze TOP manazeri jsou namysleni... tak to tak asi bude, kdyz to rikal zrovna Franta
V70l90a80d25i45m46í83r 68V55y58s83o15k37ý
"Mezi nejkritičtěji hodnocené oblasti v českých firmách tradičně patří top management..." tedy něco o čem vědí prd a nemají k tomu ani kvalifikaci :D že mě to nepřekvapuje
P96e92t71r 91F61o42l93t69ý48n
Na to, abych mohl kritizovat jídlo musím být kuchař? Abych řekl že se mně nelíbí kniha, musím být spisovatel? Většinou to, co ti top manageri vyplodi, tak to nejvíc odserou ti dole. Těch nahoře se to nedotkne a za idiocii trpí ti dole. Tak to prostě je.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Co přinesou nová pravidla pro vymáhání dluhů
Dluhy představují stále větší problém, pro zákazníky i banky. Od 1. května to má pomoci řešit nový...
Anketa: Jaký byl můj největší pracovní omyl či trapas
Od nečekaných zvratů na pohovorech přes pracovní faux pas po chyby, které je dokázaly posunout...
KOMENTÁŘ: Co přinesou nová pravidla pro vymáhání dluhů
Dluhy představují stále větší problém, pro zákazníky i banky. Od 1. května to má pomoci řešit nový...
Najezdíte autem málo? Příležitostní řidiči mohou ušetřit na povinném ručení
Premium Pokud patříte mezi řidiče, kteří ročně moc kilometrů nenajedou, případně máte třeba aut víc...
Proč firmy a instituce nepřiznávají, že chybu udělalo vedení
Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se...