Čtyři pětiny zaměstnanců jsou v práci spokojené, jsou nicméně pragmatičtější než před pandemií. Ve srovnání s obdobným průzkumem, který agentura provedla před půldruhým rokem, jich nyní více říká, že je pro ně důležitější výplata a dobrý šéf. Naopak méně podstatná je kvalita týmu.
Flexibilita a hybridní model práce již zůstanou nedílnou součástí pracovního prostředí. Jednou ze změn je nárůst počtu sdílených pracovních míst.