„Ve výplatě za měsíc duben dostanou zaměstnanci navíc ke své mzdě ještě částku 65 tisíc korun,“ potvrdil MF DNES Povšík. Na této sumě se odboráři podle Povšíka domluvili na kolektivním vyjednávání s firmou Škoda. Výsledek ve středu odpoledne přijala i odborářská Podniková rada.
Vyjednávání o mzdách ale budou v podniku dál pokračovat. „Nyní se plně soustředíme na vyjednání výše tarifu,“ uvedl Povšík. Další kolo vyjednávání se podle něho koná ve čtvrtek.
Člen představenstva za oblast personalistiky Škoda Auto Bohdan Wojnar nejprve ve středu dopoledne nechtěl výši bonusu komentovat. „Omlouvám se, ale nejprve o tom musíme informovat zaměstnance,“ reagoval na dotaz MF DNES. Odpoledne už ale dohodu o bonusu potvrdila i firma v dopise určeném zaměstnancům.
Wojnar včera uvedl, že vyjednávání o mzdách bude pokračovat. „Ve vyjednávání mezd jsme se opravdu posunuli. Debata probíhá věcně, odbory vnímají, v jaké jsme situaci a co se děje ve světě. Je zřejmé, že růst mezd, jaký jsme měli v loňském roce, se nedá opakovat. Musíme se chovat odpovědně vůči tomu, co přijde za několik let,“ dodal Wojnar.
Škodovka zaměstnancům nad rámec měsíční mzdy vyplácí během roku hned dva bonusy. Jeden pevně daný rozdělený na dvě části před létem a před Vánoci a druhý na jaře, který se vypočítává podle meziročního rozdílu zisku v uplynulém roce podle stanoveného vzorce. Tímto výpočtem v roce 2018 vyšel bonus na částku 57 083 korun a odboráři jej ve vyjednávání zaokrouhlili na 60 000 korun.
Letos vyplácený bonus za loňský rok by měl být logicky nižší, protože Škoda v úterý oznámila pokles zisku za rok 2018 o 9 procent. Přesto bonus vyšel výpočtem podstatně vyšší, a to 60 807 korun, navíc jej odbory ve vyjednávání zaokrouhlily na 61 000 korun.
„K tomu byla vyjednána jednorázová částka 4 000, která tento bonus dorovnává na 65 000 korun hrubého. Tyto peníze zaměstnanci dostanou ve výplatě za duben začátkem května,“ potvrdil Povšík. Spolu s běžnou mzdou tak bude tato výplata průměrně dosahovat na částku 100 000 korun hrubého.
Škodovce se kvůli zeleným investicím ztenčil zisk o devět procent |
„Bonus vyšel výpočtem vyšší i přestože firmě Škoda poklesl zisk, a to díky tomu, že jsme vloni vyjednali pro jeho výpočet vyšší základnu,“ uvedl Povšík. Dodal, že cílem odborů je nyní vyjednat ještě nárůst tarifních mezd. Poprvé po mnoha letech žádají odbory navýšení o stejnou pevnou částku do všech tarifních tříd. Platnost současné mzdové dohody v automobilce vyprší 31. března 2019.
Průměrná mzda zaměstnanců ve výrobě loni ve Škodovce vzrostla o 14 procent na 46 357 korun, celková průměrná mzda v automobilce je ještě o zhruba 10 000 korun vyšší. Jen na bonusech a jednorázových platbách loni firma zaměstnancům vyplatila přes 100 000 korun, letos to bude ještě více.
