Radit můžete jak chcete, vy chytráci. Rozhodující je datum narození, které se v životopisu musí uvést.

Nemusí.

Záleží na tom, v jaké hladině odbornosti a praxe se člověk pohybuje, aby ho lidi v oboru znali.

Ovšem to platí pouze, pokud hledá místo tam, kde ho znají, což může značně omezovat jeho obzory - a to hlavně v ČR, kde se lidi stěhují za prací pouze s nožem na krku.

Co se týče normálních a to i odborných profesí, tam je nesmírně důležitá první minuta čtení jeho CV, tam buď skončí, anebo se potenciální zaměstnavatel dále začte do jeho odbornosti.

První strana A4 je ta nejdůležitější, tou druhou by to mělo skončit.

V zivotopise hlavne pisu slabiny, aby pak nebyl zamestnavatel prekvapen, ze dostane neco jineho, nez cekal.

Pravda v podstate jsem ho jeste nepouzil

Pokud budete hledat práci někde pár set km daleko, kde vás nikdo nezná, tak se budete asi nad CV daleko víc zamýšlet.

Já vám nevím... mě to přijde jako snůška kydů...

Moje CV na

LinkedIn

obsahuje jen a pouze základní informace, údaje o vzdělání a certifikáty, pracovní pozice a praxi.

Denně mám nějakou zprávu od náborářů a to všichni vědí, že práci nehledám.

A teď ten klíč k úspěchu: Musíte mít cenu na trhu práce - jsem programátor, mechatronik.

Spousta firem stále hledá kvalitní lidi. Problém je, že ti skutečně dobří většinou neprojdou přes náboráře, kteří řeší formu a ne obsah CV.

Příklad: HR specialista umí povětšinou slušně anglicky a je to v podstatě jediná dovednost uchazeče, kterou je schopen sám vyhodnotit. Praxe je potom taková, že k pohovoru se šéfem IT se nakonec dostane člověk s dokonalou angličtinou, ale mizernou znalostí oboru...

Chápu, že absolvent studia genderových studií musí mít CV vyšperkované a stejně nakonec skončí ve fastfoodu...

tiez si myslim, ze v tom clanku su totalne blbosti - podla mna

- pokial HR je mladsia zena/slecna, ako vy - neprejdete cez nu do dalsieho kola na 90%, priklad: naborarka ma 35, vy 50, firma hlada IT-ckara, prvu vec, co ta naborarka urobi je to, ze porovna svoje znalosti IT s vasimi - ved co vy mozete o IT vediet, ked ste mal uz 15 rokov, ked sa ona narodila a ona ovlada akurat word a exel + nejake grafy - cize skoro vsetky znalosti, co ste uviedli v cv, mozu byt vymyslene

- ak hladate pracu v meste (napr. vyroba, sluzby), neuvadzajte bydlisko daleko o prace - ved ako vy vlastne chcete dochadzat do prace ? (proste toto je starost ziadatela o pracu a nie personalistu), v usa dochadzaju ludia leteckou linkou do prace kazdy den stovky km a nikto sa nad tym nepozastavuje