Dost často se tady rozjedou diskuse řidičů plné sprostoty a hulvátství. O své jedinečné pravdě a jediném správném pohledu na věc je přesvědčen každý řidič v Česku. Kompromisy se netrpí. Kdykoliv začnu řešit provoz z reálného pohledu, kdy se porušování předpisů běžně toleruje, okamžitě se dovím, jaký jsem postrach silnic.

Také, něco jiného je kultura zapšklých škodovkářů s vytřeštěným zrakem ve 130 a něco jiného kultura řidičů silnějších aut. Vychází mi z toho, že nejnebezpečnější je závistivý řidič ochotný dělat naschvály, s potřebou školit druhé a případně se mstít.

Ten "postrach silnic" z textu bych chtěl vidět. Podle mě je to zavádějíc tvrzení o ničem. Patrně je podle toho zavádějící celý článek.

Zrovna v TV řešili, že Češi si nedůvěřují a neumí si říct o Vyšší plat. Je to tak obecný problém, že stále nabízíme v EU levnou pracovní sílu. Lépe jsou na tom i mnohé postkomunistické země. Sebedůvěra stoupá u Čechů teprve s mladší generací.

A tady článek, jak si máme sebevědomí snižovat? A to radí personální poradce, kde předpokládám, že jede v byznysu s co nejlevnější pracovní silou.

Mám naopak pocit, že v normálním životě je chvástání motorem úspěšnosti. Pro úspěchy je třeba přehánět. A psychice rozhodně prospívá samochvála.

Mám takovou židovskou radu, nikdy nepřiznej, že něco v práci neumíš. On to neumí kde kdo a všechno se dá naučit. Jde jen o přístup. Absolutně netuším, k čemu má být dobrý pocit neschopného packala? Jako motivace ke zlepšování? Kulové. Jak dostanete nálepku packala, máte připravenou výpověď a ne "celoživotní vzdělávání".

Nejsebevědomější jsou tzv. personální a manažerští poradci, vždycky za velké peníze poradí, ale nikdy nic nevymysleli ani nevyrobili.

Zkuste někomu dneska říci, že dělá něco špatně. Minimálně se Vám rozšíří slovníček a slova Bossing, Mobink stará známá šikana.......

Jinak jak již zaznělo , každý je nahraditelný i manažeři,ale chudák podnik co se v něm mění po 2 letech a rychleji.

Asi takhle - dnes si omladina myslí že ví všechno nejlíp a umí všechno na světě a v reálu je to tak že nejvyšší dovedností je , když řidič umí strčit klíčky do zapalování a IT specialista rozezná rozdíl mezi Facebookem a Windows .

Skuteční odborníci jsou ponižováni a záměrně likvidováni - viz příspěvek Šárky Staňkové o tom že každý je nahraditelný - Šárko věř tomu že fakt není

Přesně tak.Mladá generace je až nezdravě sebevědomá.Trochu pokory by to chtělo.

Já vám nevím, ale co tak všude čtu, tak člověk má být sebevědomý, říct že umí, nepodceňovat se. Logicky pak z toho vznikne to, že než by se podcenil, tak se přecení.

To je fakt - já si pamatuju, když v nějaké chemičce vyházeli chlapi před důchodem že nejsou potřeba - a najednou - ne a ne namíchat lepidlo - i zavolali jednoho vyhozeného a ten přihodil tu 150kg tamtoho a 30kg tohoto a lepidlo bylo jak báseň - bohužel - to je dnes dávná historie a omladina si myslí že všechno zvládne PC.

A vzpomeňte si - kdo děla nejlepší buchty - babička, která žádné váhy neměla a věděla co těsto potřebuje

Hlavně tady na diskusi jsou největší pracanti Někteří tu diskutují i hodiny v pracovní době.Pořád se tu objevují stejná jména.

Jak si to kdo zařídí,vtak to má :)

Babiš si to myslí zcela jistě.

Tohle už neřeším. Kdysi jsem chtěl pracovat co nejlépe, ale když jsem zjistil, že o to okolí vlastně nestojí...

To je tzv. "šum sebevnímání," který je v průměru někde okolo 70 procent. Je to všude: 70 % řidičů se vnímá jako nadprůměrní řidiči. Když dva manželé mají každý zvlášť za sebe odhadnout množství domácích prací, které vykonávají, součet vychází v průměru okolo 140 procent. Ale nejsou to jen pozitivní věci, pokud mají manželé anonymně a bez postihu odhadnout procento hádek a sporů, které v soužití sami vyvolají, také to v souctu vychází okolo 140 procent. Prostě lidé mají tendenci zveličovat své zásluhy a překvapivě nejen u pozitivních věcí.