V současné době je průměrná mzda žen o 13 % nižší než odměna jejich mužských kolegů. Ve zdravotnictví, kde ženy tvoří až 79 % personálu, je to dokonce až 22 %. V loňském roce takový rozdíl na výplatních páskách Češek tvořil až 6 500 Kč měsíčně. S tím teď chce zatočit chystaná směrnice ministerstva práce a sociálních věcí.
Nejlepší je pracovat u pražské firmy za pražské peníze z Ostravy, říká expert |
Kroky ministerstva reagují na evropskou směrnici o transparentním odměňování, kterou schválila Evropská unie už na konci minulého roku. Ta by měla dlouhodobě přispívat ke spravedlivému platovému ohodnocení pro všechny zaměstnance a snížení rozdílu v odměňování mezi muži a ženami.
