Převratný verdikt: firmy smí kontrolovat soukromé e-maily zaměstnanců

aktualizováno 
Evropský soud pro lidská práva vynesl průlomový verdikt. Rozhodl, že zaměstnavatel může kontrolovat soukromou korespondenci podřízeného, pokud ji vede v pracovní době na firemním zařízení. Je tedy možné za osobní e-maily nebo chatování s kamarádem dostat výpověď?

Téměř 60 procent firem pravidelně zjišťuje, jak je jejich výpočetní technika využívána. | foto: Profimedia.cz

Evropský soud pro lidská práva ve Štrasburku nedávno řešil případ, ve kterém zaměstnavatel uložil svému zaměstnanci, aby v rámci pracovních povinností komunikoval prostřednictvím chatovací služby Yahoo Messenger na pracovním počítači. Zaměstnanec ovšem tuto službu využíval i k zasílání soukromých zpráv, aniž by se šéfa zeptal.

Ten to pak zjistil, když kontroloval, jak dotyčný zaměstnanec plní své úkoly. A propustil ho. „Zaměstnanec podle verdiktu soudu porušil pravidla podniku. Navíc zaměstnanec věděl, že používání firemních prostředků pro soukromé účely je ve firmě zakázáno, a že mohou být zprávy kontrolovány. A ještě ke všemu tvrdil, že chatovací službu pro vlastní zprávy nevyužíval,“ popisuje případ Petr Glogar z mezinárodní advokátní kanceláře PwC Legal.

Čtěte také

Soud dal tedy za pravdu firmě s tím, že výpověď rumunského inženýra, který v pracovní době vedl intimní korespondenci se svou přítelkyní, je platná. A zároveň tedy nepřímo vzkázal ostatním zaměstnavatelům v Evropě: kontrolovat obsah soukromé komunikace zaměstnanců po předchozím oznámení je opodstatněné. Jen tak lze totiž zjistit, jestli se namísto práce nezabývají soukromými aktivitami.

Doposud nebylo jasné, do jaké míry mohou zaměstnavatelé monitorovat on-line aktivity lidí. Přípustné sice bylo zjišťovat, na jaké webové stránky chodí nebo jestli chatují či navštěvují Facebook. K analýze obsahu komunikace se ale dosud soudy, a to i ty v Česku, stavěly zamítavě.

„K verdiktu soudu, který je bezesporu průlomový, bych však rád doplnil jednu věc. A to, že zaměstnavatelé by nikdy neměli svévolně a bez důvodu kontrolovat obsah internetové komunikace podřízených. S ohledem na ochranu osobních údajů a práv zaměstnance je nutné dát jakékoliv kontrole jasná pravidla. Ta by měla být uvedena například v rámci interních směrnic či pracovních smluv,“ doplňuje advokát Glogar.

Počítače, mobily i tablety se běžně kontrolují

Monitorování zaměstnanců není v Česku novinkou. Téměř 60 procent firem pravidelně zjišťuje, jak je jejich výpočetní technika využívána. Vyplývá to ze statistiky společnosti truconneXion, která firmám zajišťuje bezpečnost firemních dat.

„Proti flákačům přitvrzují zaměstnavatelé i tím, že nemonitorují jen počítače, ale také pracovní mobily a tablety. Kromě dodržování pracovní kázně má toto bezpečnostní opatření za cíl ochránit citlivá firemní data. Tím, že zaměstnanci například stahují nelegální obsah či navštěvují pornografické stránky, vystavují firemní zařízení riziku zavlečení viru,“ upozorňuje Martin Hnízdil z truconneXion.

Nejčastější mimopracovní aktivity

  • sociální sítě a soukromé e-maily
  • výběr a nákup zboží
  • sledování on-line multimédií
Zdroj: AuditPro

Podle něj už samotné varování, že k monitoringu dochází, snižuje zneužívání na minimum. „Nicméně chronické lajdáky to neodradí, a ty je možné nyní díky rozhodnutí Evropského soudu snadněji usvědčit,“ dodává Martin Hnízdil.

Jak dlouho si zaměstnanci v práci vyřizují své soukromé věci? Údajně hodinu a půl denně. Nutno dodat, že tento údaj odpovídá dnům před Vánocemi, kdy zaměstnanci surfují nejčastěji.

Firmy tak nyní mohou, podle předem daných pravidel, monitorovat soukromou elektronickou korespondenci zaslanou prostřednictvím e-mailu, Facebooku či populárních komunikátorů typu WhatsApp, iMessage včetně sdílení obrázků pomocí aplikací Snapchat či Instagram. Pokud zaměstnavatel jejich využívání přímo nepovolí, riskují zaměstnanci ztrátu místa, a tudíž i špatný záznam do životopisu.

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Článek se mi líbí

Nejčtenější

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Je to triko 21. století a chceme, aby ho měl každý, říká podnikatel

Pavel Hrstka (zleva), Martin Burkoň a René Němeček z chrudimské firmy CityZen

Tři inženýři a tátové od rodin. Společně podnikat začali teprve vloni. Letos vyhráli celorepublikové kolo soutěže...

Dědická smlouva stojí výš než závěť. Dědicům tak dává větší jistotu

ilustrační snímek

Podařilo se vám nashromáždit nějaký majetek a chtěli byste mít určitou jistotu, jak s ním bude naloženo po vaší smrti....

KOMENTÁŘ: Podílové fondy letí nahoru a „roztřesené ruce“ pláčou

ilustrační snímek

Roztřesené ruce jsou investoři, kteří se při výkyvech trhů vzdají své strategie a vrací peníze zpět do krabice od bot....

Úrokové sazby hypoték dál klesají, a to díky akčním nabídkám bank

Ilustrační snímek

Hypotéky dál zlevňují, a to už pátý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z únorových 2,99 procent na červnových 2,76...

Další z rubriky

Jak si říct o vyšší plat či dovolenou navíc? Vyjednávejte jako generál

ilustrační snímek

I když se jim říká měkké dovednosti, neznamená to, že ten, kdo je ovládá, je „měkký“. Právě naopak. Pokud si je...

Jsme tím, co opakovaně děláme. Jaké zvyky mají úspěšní lidé

Ilustrační snímek

Proč jsou někteří lidé úspěšní a jiným se v životě moc nedaří? Tuto otázku si klade řada lidí. Podle psychologa Jana...

Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát

ilustrační snímek

Máte po zkušební době. Ale to neznamená, že bude každý den stejný. Přijde chvíle, kdy se vám zkrátka nebude v práci...

Špinavé triky u spořicích účtů a investičních produktů

Špinavé triky u  spořicích účtů a investičních produktů

Kurzy.cz Marketingové materiály se jen hemží nabídkou zhodnocení vkladů 3 % - 7 % ročně. V době, kdy na běžném spořicím účtu vaš...

Advantage Consulting, s.r.o.
STAŇ SE TÍM NEJLEPŠÍM IT RECRUITEREM

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 20 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz