Diskuze
Zaměstnanci: nenechte se tlačit do kouta!
Ztratili jste služební telefon? Poškodili jste firemní automobil? Poskytnete obchodnímu partnerovi nepravdivé a nepřesné informace? Zaměstnavatelé stále častěji nutí své zaměstnance, aby přebírali za svou činnost stále větší odpovědnost. Za jaké škody však budete nuceni zaměstnavateli skutečně zaplatit?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Děkujeme za pochopení.
zaměstnavatel
15. 4. 2004 18:33
aa
Celá debata se mi jeví jako o ničem. Předně je potřeba mít dobré pracovníky, u kterých je pravděpodobnost škody minimální. Avšak i tak se může stát leccos a škoda vznikne. V tomto případě je nesmysl škodu vymáhat, protože :
1. se tím podvazuje aktivita zaměstnanců, což v konečném důsledku stojí mnohem více než případná úhrada škody
2. zaměstnance "roztrpčíte" (nevím, jak to lépe a přitom slušně nazvat), čímž jde jejich aktivita a výkon silně dolů a vysledek je ad 1).
Plnění z pojištění proti způsobeným škodám opravdu závisí spíš na libovůli likvidátora a zabere spoustu času, at je pojištěn zaměstnanec či zaměstnavatel. Proto nemá význam jej uzavírat a ušetřený čas je vhodnější věnovat svým podnikatelským aktivitám.
0
0
možnosti
nejchytrejsi
14. 4. 2004 12:38
autor chtel odpoved..
..tedy ANO, muj zamestnavatel podminil pouzivani sluzebniho auta timto pojistenim, samozrejme 3/4 firmy ho nemaj a nic se nedeje, a ja sem ted zmaten protoze podle bez zaloby pojistovna nic nevyda, a podle zkusenost diskutujicich zadne trestni rizeni neni treba, autore co kdyby jste se poptal po pojistovnach jak vypada praxe ?
0
0
možnosti
zaměstnanec pojišťovny
14. 4. 2004 13:11
Re:
Pane nejchytrejsi, nebudu se vyjadrovat o kvalite clanku, ale pracuji v pojišťovně a mám na starosti právě odpovědnoštní pojištění. Musím dát autorovi za pravdu, že pojistné podmínky všech pojišťoven obsahují povinnost pojistiteli písemně sdělit, že v souvislosti se škodní událostí bylo s ním zahájeno trestní řízení, a pojistitele informovat o průběhu a výsledcích tohoto řízení. A tak se ptám, kde je chyba? Pojistné podmínky jsou jasné a platné pro obě strany. Skutečnost, že se pojišťovna podle podmínek nechová, ať už pro klienta směrem výhodným či nevýhodným, je věc přinejmenším alarmující. Likvidace škod v odpovědnostních pojištění je náročná a komplikovaná. Vše je v rukou likvidátora. A všem pojištěným přeju takového, který se nebude pojistnými podmínkami řídit, jinak se klient bude velmi divit. Z vlastní praxe vím, o čem hovořím.
0
0
možnosti
Viktor Navrátil
14. 4. 2004 11:24
Vyproštování vozidla
V nedávném zimním počasí jsem dostal smyk ve služebním voze a sjel jsem do příkopu. Vozidlo bylo nepoškozené a zůstalo zapadlé v závěji. Vlastní silou jej nebylo možné vyprostit. Přivolaná odtahová služba se k vyprošťování neměla a přivolala jeřáb. Ten vůz poškodil a při odtahování byl poškozen ještě nárazník. Kalkulace servisu je 120.00 korun. Může zaměstnavatel oprávněně vyžadovat náhradu škody na mně? popř. kdo škodu zaplatí? děkuji
0
0
možnosti
brouk
14. 4. 2004 10:38
zaměstnavatel toho zneužíví
zkušenost je taková, že zaměstnavatel si myslí, že si může dovolit všechno.Je případ, kdy se takové to spory táhnou delší dobu. Nakonec to dopadne dobře ve prospěch zaměstnance a ten dá po nějakém čase výpověď, protože další přístup zaměstnavatele nevydrží.Prostě mu pak začne dělat peklo.
0
0
možnosti
Petra K.
14. 4. 2004 9:52
_
Krásný článek který opět obsahuje nepřesné a zavádějící informace. Pojistnou událostí v odpovědnostním pojištění není vzniklá škoda, ale vznik povinnosti škodu uhradit. Druhá část věty, že zaměstnanec musí předložit pojišťovně, že v souvislosti se škodní události bylo zahájeno proti němu trestní řízení je však nepravdivá. Pojišťovny by pak nelikvidovali už vůbec nic s ohledem na akčnost české justice. Zaměstnavatel po zaměstnanci uplatní žádost o náhradu škodu. Pokud za ní zaměstnanec odpovídá a v pojištění není výluka, pojistitel plní. S ohledem na množství výluk a povaha odpovědnostních pojištění vůbec je pravděpodobné, že zaměstnanec byť pojištěn, nedostane od pojistitele vůbec nic. Dobrý likvidátor totiž vždy najde výluku, na kterou lze škodu zamítnout. Viz. např. obecná výluka vadně provedené práce, kterou mají ve svých pojistných podmínkách všechny pojišťovny. Na vadně provedenou práci lze vyloučit téměř vše.
0
0
možnosti
Butrageno...
14. 4. 2004 10:04
Re:
Takže o všem rozhoduje všemocný likvidátor a ne pojistná smlouva. Pěkné. Mám radost. Navštívím likvidátora před obědem, bude nervózní, a řekne mi: Nazdar, článek 12, odst. 3 VPP, výluka ta a ta. Připadá mi, že zde zastáváš pojišťovny. Toto ale není pěkná vizitka, co jsi tady napsala.
0
0
možnosti
Fanda
14. 4. 2004 8:33
článek klouže po povrchu
Cituji z článku: Pojistnou událostí v odpovědnostním pojištění není vzniklá škoda, ale vznik povinnosti škodu uhradit, a tak pojištěný zaměstnanec musí předložit pojišťovně, že v souvislosti se škodní událostí bylo zahájeno proti němu trestní řízení, tedy že právo na náhradu škody uplatnil zaměstnavatel vůči zaměstnanci u soudu či jiného příslušného orgánu.
Podle mě je to blbost a mohu to potvrdit z vlastní zkušenosti. Manželka nabourala auto zaměstnavatele. Zaměstnavatel uplatnil nárok na náhradu škody 4,5 násobek platu a Česká pojišťovna to na základě dokladů o dopravní nehodě (tedy NIKOLI trestní řízení či soud) po odečtení spoluúčasti proplatila bez jakýchkoli problémů.
0
0
možnosti
Martin Zemánek
14. 4. 2004 9:16
Re:
Dobrý den, nesouhlasím s vámi. Pojistnou událostí v odpovědnostním pojištění, kde je navíc důraz na odpovědnost za zavinění a ne za výsledek, není vzniklá škoda, ale povinnost škodu uhradit. A proto ve všech dostupných pojistných podmínkách na trhu patří mezi povinnosti pojištěného: cit. "pojistiteli písemně sdělit bez zbytečného odkladu, že v souvislosti se škodní událostí bylo s ním zahájeno trestní řízení, a pojistitele informovat o průběhu a výsledcích tohoto řízení" + "pojistiteli písemně sdělit, že poškozený (zaměstnavatel) uplatňuje právo na náhradru škody u příslušného orgánu."
0
0
možnosti
martin b
14. 4. 2004 8:08
projednání do 1 měsíce
V textu se píše, že: "Zaměstnavatel je povinen výši požadované náhrady škody se zaměstnancem projednat, a to ve lhůtě jednoho měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že vznikla škoda....". Kde je toto , myslím tím onu lhůtu 1 měsíc, řečeno ? Co když si zaměstnavatel vzpoměl až po roce a půl ? Děkuji za odpověď.
0
0
možnosti
Martin Zemánek
14. 4. 2004 9:32
Re:
Dobrý den. Tuto informaci mám z materiálů MPSV ČR. Dále jsem ji neprověřoval. Nevím tak, zda-li uvedená informace je součástí nějakého doporučení či prováděcí vyhlášky. Omluvám se.
0
0
možnosti
jarda
14. 4. 2004 8:05
zaměstnavatel
Jděte uz do háje s takovými články. Co kdybyste také pro vyváženost napsali něco o právech zaměstnance. Mam takový pocit, že zaměstnavatelé nejsou lidi, ale nějací mutanti, kteří jen chudinky zaměstnance vykořisťují.Zkuste být objektivní.
0
0
možnosti
ICETIGER
14. 4. 2004 0:30
A kde má práva zaměstnavatel?
Krásný příspěvek, ale má to jednu vadu na kráse. Jsou zde chráněna práva hlavně zaměstnanců. Ale co když zaměstnanec způsobí firmě škodu takového rozsahu, že to může firmu nebo podnikatele položit? Příklad: řidič - zaměstnanec způsobí havárii. Policie vyšetří, že to bylo nepřizpůsobením stavu a povaze vozovky, řidič je si vědom viny. Způsobená škoda na vozidle je odhadnuta na 600 tisíc (t.z. na hranici odpisu). Auto má podnikatel na leasing cca v prvním roce používání. Teď nastává ale kolotoč ne pro zaměstnance ale pro podnikatele:
1. Pojišťovna sice vyplatí ale jen poměrnou část navíc poníženou o spoluúčast
2. Leasingová společnost se velmi důrazně přihlásí o to co jí patří, a tak se může stát, že firma nebo podnikatel rázem nemají ani auto, které potřebují pro svůj každodenní chléb ale mají i nezanedbatelný dluh k leasingové společnosti (protože vyplacená pojistka + vrak + uhrazené splátky nepokryjí to co leasingovka chce)
A náš milý zaměstnanec se na tom všem může podílet čtyř a půl násobkem platu, který vám nemusí dát ale najednou(tak se vám stane, že vám to bude splácet po pětistovce) a za rohem se vám bude smát, že s tohoto pro firmu "průseru" on vyvázl docela dobře.
Copak není, žádný způsob jak se tomu bránit????
0
0
možnosti
SAM
14. 4. 2004 5:17
Re: jasně !!!
Je to jasný, prostě nesmíš mít zaměstnance:-) Je to sice blbá rada, ale chudáček zaměstnanec je na tom prostě super.
Podnikatel má smůlu, protože at udělá cokoliv je parchat. Zaměstnanec hodí do práce max na 10 hodin a ještě nadává že dostává málo.
Ó asi budu také zaměstnanec:-)
0
0
možnosti
KOMENTÁŘ: Sendvičová generace je v obležení povinností. Jak z toho ven
21. května 2024
Přibližně milion Čechů denně bojuje s náročnou situací, kdy musí pečovat o své stárnoucí rodiče,...
Když tělo hovoří za duši. Signály těla vnímejte jako cenné informace o zdraví
20. května 2024
Premium Máte na den naplánováno hodně úkolů a obáváte se, že je nezvládnete? A zrovna vás ještě navíc...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
IT nebylo to pravé ořechové. Srdce ho táhlo k práci s kovem a dřevem
18. května 2024
Technická škola ho nebavila, stejně tak ho neoslovil ani víc adrenalinově zaměřený obor. Adrenalin...
Pokud zázračně nezbohatneme, vlastní zajištění na stáří je nezbytné, říká expertka
15. května 2024
Premium Důchod a příprava na něj je často skloňovaným tématem. Legendární tisícovka na penzijko už dávno...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Díky životnímu pojištění můžete ušetřit na daních. Na co máte nárok
17. května 2024
Daňové zvýhodnění příspěvků na životní pojištění doznalo změn. Zatímco ještě za rok 2023 bylo možné...
Od plastových karet k mobilům a hodinkám. Kam směřuje placení budoucnosti
22. května 2024
Platební karty se u nás začaly používat v roce 1992. Od té doby výrazně vzrostl počet bankomatů i...
Daň z nemovitých věcí nabobtnala, lhůta pro zaplacení se blíží
22. května 2024
Letos si všichni vlastníci nemovitých věcí sáhnou hlouběji do kapsy. Proti loňskému roku zaplatí na...
Podílové fondy i akcie ukrajují z výnosů. Co je příčina, vysvětlují analytici
21. května 2024
Ceny akcií i dluhopisů po optimistickém prvním čtvrtletí zabrzdily. Hlavním důvodem dubnového...
KOMENTÁŘ: Sendvičová generace je v obležení povinností. Jak z toho ven
21. května 2024
Přibližně milion Čechů denně bojuje s náročnou situací, kdy musí pečovat o své stárnoucí rodiče,...
NÁKUPČÍ AUTOMOBILŮ - BRNO (A12460)
AURES Holdings a.s.
Jihomoravský kraj
nabízený plat:
40 000 - 60 000 Kč
