Grindr své zaměstnance v srpnu informoval, že mají dva týdny na to se rozhodnout, zda se přemístí do nové kanceláře, kterou budou muset navštěvovat alespoň dvakrát týdně, nebo zaměstnání opustit. Do konce srpna z firmy odešlo asi 80 lidí, kolem 45 procent všech zaměstnanců. Grindr nabídl odstupné těm, kteří nemohli nebo nechtěli fungovat v nových pořádcích. To však skupina zaměstnanců označuje za pokus „umlčet pracovníky, aby nemluvili o svých pracovních podmínkách“, píše, píše list The New York Post (NYP).
„Grindr má teď, co se lidské síly týče, nebezpečný podstav a je třeba se ptát, zda není v ohrožení bezpečnost a stabilita aplikace pro její uživatele. Je jasné, že Grindr chce své zaměstnance umlčet a odradit je od využívání jejich práv sdružovat se (v odborech) nehledě na to, co to bude stát,“ řekl Erick Cortez z odborové organizace Communications Workers of America (CWA).
Mluvčí Grindru reagoval prohlášením, že tvrzení nemají reálný základ. „Máme plnou důvěru v náš tým a jeho schopnost nadále udržet byznys v chodu. Naše životy i svět děláme svobodnějšími, tolerantnějšími a spravedlivějšími. Na návrat do kanceláře v hybridním modelu v říjnu se těšíme a budeme nadále zlepšovat produktivitu a spolupráci celého týmu,“ uvedl mluvčí.
Hledáte tolerantního zaměstnavatele? Najděte si novou práci na internetovém portálu jobDNES.cz |
