Otesánky jsme už vychovali, spíše je problém, že je živíme stále dál, a oni jsou stále hladovější. To je problém v celé slavné EU, nejen problém ČR.

Otesánky vyrábíte, své voliče.

Když tak omezí počet úředníků na přepážkách, aby byly delší fronty.

Správně by se měly omezit agendy, nekecat lidem do všeho a co nejvíce regulací zrušit. Pokud přímo nechrání občany, jako opatření proti lichvě, ale tahle opatření stát většinou moc nevymáhá.

jj, byrokracie nezastavitelně bobtná, protože celá EU je na byrokracii založená. Všichni to celou dobu vědí a najednou, před volbami, objeví ameriku a začnou dělat ustarané xichty.

Do takovéto EU jsme opravdu nechtěli.

co chce osekávat? vždyť politici tu byrokracii vytváří. museli by osekat svůj mozek.

1-Výbornému snahu nelze upřít

2-osvobození od sociálního pojištění -NE

3-sveřepě dejte dotace-NE

4-jednat se zemědělce se musí-ANO

5-kdo se zúčastní stávky na r.24 nemá nárok na zelenou naftu!

Zrovna dneska přišlo nové nařízení EU, tedy právní předpis, který je přímo účinný v ČR a nemusí se přebírat do českých zákonů, o tom, že nějaké stavební materiály, které obsahují údajně cosi poškozujícího ozónovou vrstvu, se budou muset likvidovat jako nebezpečný odpad, a hlídat to má stavební úřad. Ne, v současném systému rozhodně neosekáme byrokracii. Naopak nebude dost lidí, aby všechny úchylné příkazy a zákazy kontrovali, a tím pádem řada z nich kontrolována nebude a bude se dále rozvíjet selektivní uplatňování práva, kdy trest dopadne na jednoho ze sta nebo tisíce provinilců, a to je to nejhorší, co se může právu stát. O zneužitelnosti k šikaně např. politicky nepohodlných ani nemluvě.

A na osekání nabereme další úředníky.

v eď musí niekto určiť kto je nadbytočný a celý proces riadiť a vyhodnotiť.

jiste pane ministre. premiére - tam je to zdôvodnené presne

Toť problém, který nemá řešení. Všeobecně každý státní úředník, který není v přímém kontaktu s obyvatelstvem (tedy tváří v tvář), chce, aby jeho místo zůstalo zachováno. Finanční odpovědnost více méně nulová. Celkem zajímavý plat, i když ne královský. Většinově jasná pracovní doba, přičemž ne vždy je vázaná na efektivnost a splnění cílů. A proto je potřeba dokázat důležitost jeho postu. Tudíž nastává situace, že přicházejí akční návrhy, jak zvýšit kontrolu nad lidem, který většinově nemá šanci tomuto odporovat. Začína to na postu karierního ministerského náměstka a postupuje to systémem padajícího exrementu. Vím o čem píši. Byl jsem zaměstnancem ve státním sektoru. Ale byl jsem mladý a potřeboval jsem vybudovat zázemí pro rodinu. Takže jsem odešel do sféry soukromé. Dnes bych se, při porovnání intenzity práce a rizik mezi státním a soukromým sektorem (a to i v oblasti finanční), možná do sféry státní vrátil. Ale nejde to z rodinných důvodů (nemocná maminka). A přiznávám, že bych si asi již nezvykl na "šefy" a jejich neomylnost (i když klienti mají někdy velice "zajímavé" nápady).

Myslím, že návrat by sis hodně rychle rozmyslel, kdyby ses dozvěděl jaký bude tvůj nástupní tabulkový plat, to bys rovnou mohl druhý den navštívit sociálku a žádat o příspěvek na bydlení, či jiné dávky v nouzi.