Městský úřad v Blatné pracuje efektivněji než srovnatelné úřady, má optimální úřední dobu, velmi kvalitní přístup ke klientům a měl by mít ještě o pracovníka navíc.
To jsou závěry personálního auditu v Blatné, který před časem provedla brněnská agentura. "Jsem rád, že to dopadlo pozitivně. Úředníci mají práce dost a těší mě, že nemusíme propouštět," uvedl starosta Bohuslav Navrátil.
Na radnici v Blatné pracuje 58 lidí. Nejvíce zaměstnanců - osm, je na odboru majetku, investic a rozvoje. Nejméně pak na oddělení krizového řízení, kde pracují dva lidé. Kontrola ukázala, že vedení úřadu nevyžaduje kvalitativní změnu.
"Všichni tady pořád řeší, jestli se jejich místo nebude rušit. Většina lidí si je ale jistá, že práce je tolik, že redukce úředníků by byla na škodu, a věří, že k ní nedojde," řekl jeden z úředníků.
Kontrola navrhla některé změny, propouštět se ale nebude
S prací městského úřadu je spokojen i Petr Václavík. Tvrdí, že kdykoliv potřeboval cokoliv vyřídit, úředníci byli vstřícní. "Většinou se s nimi dalo domluvit, snažili se poradit. Samozřejmě, jsou tam i lidé, se kterými je to horší, ale to je v každém podniku," sdělil obyvatel Blatné.
Personální audit na zdejším úřadu trval týden a výsledky se zpracovávaly asi dva měsíce. "Závěr auditu má přes 70 stránek. Kontrola navrhla několik strukturálních a procesních změn. Nikoho ale propouštět nebudeme. Řízení lidských zdrojů je na nižší srovnatelné úrovni a bylo nám doporučeno sjednocení procesů a personální posílení," shrnul výsledek auditu starosta.
Audit na úřadě umožnila dotace z EU. Městským úřadům mají tyto peníze také přinést moderní technologie zjednodušující komunikaci s občany, elektronizaci i programy pro zvýšení kvalifikace úředníků a zlepšení jejich motivace a přístupu k občanům.
