Soukromá dopravní zdravotnická služba působí v Jihočeském kraji už přes pětadvacet let a je nástupcem státní organizace. Její sanitky převážejí pacienty i biologický materiál. Jezdí nejen po území kraje, ale často také po celé České republice.
Okresní dopravní zdrav. služba ČBSídlí na Poliklinice Sever, pobočky má v Trhových Svinech, Týně nad Vltavou a Volarech. Má 40 zaměstnanců a 40 sanitek. Převáží pacienty domů z nemocnice, na kontrolní vyšetření a na dialýzu. Transportuje pacienty i do sousedních zemí EU. Dopravuje také vzorky zdravotnického a biologického materiálu, odváží zdravotnický odpad, i nebezpečný. Zajišťuje sportovní a společenské akce. Služby hradí zdravotní pojišťovny, nebo klienti. |
Podnět k šetření provozních podmínek podal bývalý řidič společnosti Jiří Zeman. Připojil se i jeho kolega, rovněž bývalý zaměstnanec. Kromě pracovních vztahů kritizují oba také nakládání s klienty, které odporuje hygieně i etice.
„Zaměstnavatel šetřil na všem. Na platech, odměnách, pracovních pomůckách, technickém stavu vozů. Stávalo se mi, že jsem byl se sanitkou vyslán pro převoz nepohyblivého pacienta a musel nakonec hledat pomoc s nosítky v okolí jeho bydliště. Chyběly nám protiskluzové boty, rukavice, dezinfekce. Často jsme nemohli ani vůz po převozu opilce nebo feťáka řádně vydezinfikovat,“ tvrdí Zeman, který pracoval u zdravotnické služby dva a půl roku.
Podobné zkušenosti líčí také Jan Jáchym, absolvent školy pro záchranáře Bílá vločka. Popisuje, že řidiči sanitek jezdili i se spuštěným majákem unavení a po dvanáctihodinových směnách.
Nedostávali prý mezi směnami dost volna na odpočinek, protože firma šetřila na všem, i na pracovní síle. Mzda byla podle stěžovatelů minimální, pouhých deset tisíc měsíčně a bez rizikových a přesčasových příplatků.
Zaměstnavatel pochybil, chyby uznává
Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se podnětem zabýval od loňského prosince. V letošním srpnu zaslal bývalému řidiči sanitky Jiřímu Zemanovi výsledky kontroly. Zjistil, že v pracovněprávních vztazích zaměstnavatel pochybil.
„Nevedl evidenci odpracované doby v souladu se zákonem, délky směn přesahovaly 12 hodin, neposkytoval odpočinky, nevyplácel odměny za držené pracovní pohotovosti,“ vyjmenovává vedoucí oddělení inspekce III Vladimír Kuka ve zprávě, kterou má redakce MF DNES k dispozici.
Pochybení shledal také v předepsaných pracovních pomůckách pro řidiče a doprovod. Chyběla například obuv s protiskluzovou podrážkou. Zaměstnavatel chyby uznal.
„Dá se říci, že devadesát pět procent nedostatků jsme už napravili. Stěžovali si dva bývalí pracovníci, se kterými jsme nebyli spokojeni. Co se týče platu, souhlasili s ním ve smlouvě. Máme tu spokojené zaměstnance, někteří u těchto sanitek pracují už spoustu let. A protiskluzové boty? Jsem zvědavý, který z řidičů s nimi bude jezdit,“ reagoval jednatel společnosti Pavel Mahr, podle něhož jsou některé podněty stěžovatelů přehnané.
Inspektorát práce přitom předal část stížnosti ke kontrole Krajskému úřadu Jihočeského kraje. Kauzou se už zabýval také úřad ombudsmana.
„Nás se týkala kontrola pracovněprávních vztahů, bezpečnosti práce a ochranných pracovních prostředků,“ vysvětlila mluvčí oblastního inspektorátu Dagmar Plocková.
Podnět šetřila také Krajská hygienická stanice (KHS) v Českých Budějovicích. „Nedostatky v hygieně práce jsme shledali a firmu za to sankcionovali. V současné době už jsou všechny odstraněné,“ sdělila ředitelka odboru hygieny práce KHS Andrea Klečková.
Pokuta dosáhla podle ní několika desítek tisíc korun. Další kontrola čeká Okresní dopravní zdravotnickou službu od krajského úřadu, který zjišťuje, jestli firma podnikající ve zdravotnictví dodržuje pravidla stanovená v udělené licenci.
