Nejvíce diskusí pak vyvolává zmíněný nárok na dovolenou. Ten brigádníkovi vznikne za podmínky, že jeho smlouva trvá nepřetržitě déle než 28 dní a zároveň odpracoval alespoň čtyřnásobek své fiktivní týdenní pracovní doby, kterou zákoník stanovuje na 20 hodin. „I lidé, kteří pracují na dohody, mají mít právo na adekvátní odpočinek,“ zdůraznil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Pokud dovolenou brigádník nevyčerpá, bude mu proplacena po skončení smlouvy.
„Bohužel nemáme finance, abychom platili dovolenou brigádníkům, kteří si do naší agentury přišli pouze přivydělat.“
