Poslechněte si celý rozhovor s europoslankyní Maxovou v Kontextu:
„Vzhledem k tomu, jak teď vnímám obsazení Sněmovny a Senátu, myslím, že směrnice nebude příliš vítána. Nicméně už ji máme a musíme ji implementovat do našeho právního řádu,“ uvádí Maxová. Mnoho aspektů zůstává pro Česko otevřených, například který kontrolní orgán bude mít naplňování dané směrnice na starosti.
Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku jeden z nejvyšších v Evropské unii. Ženy u nás berou v průměru o 16 procent méně než muži. Nová směrnice, která se bude týkat firem se sto a více zaměstnanci, by měla pomoct s postupným snižováním tohoto obrovského rozdílu.
Stále však panuje několik mýtů, které Maxová opakovaně vysvětluje. Nesprávná zkratka například je, že budou zveřejňovat platy na jednotlivých pozicích. Půjde pouze o rozdíly mezi nimi. „Pokud rozdíly budou vyšší než pět procent, firmy budou muset přijmout určitá opatření,“ vysvětluje Maxová.
Jména a platy nikdo neprozradí, hlásit se budou rozdíly, říká europoslankyně |
Směrnice počítají také s tím, aby se do vedení firem dostalo víc žen. Jejich klíčem však je rovnoměrné zastoupení, takže by na druhou stranu bránily také tomu, aby ve vedení byla žen většina.
Maxová byla sama dříve proti kvótám. Názor však přehodnotila například po hovorech s kolegy a kolegyněmi ze severských zemí, které mají s kvótami zkušenost. „Bez nich tu budeme čekat dalších 300 let, protože pokrok je pouze o desetiny procent,“ krčí rameny s tím, že kvóty jsou dočasné opatření pro narovnání podmínek. Pokud ženy budou chtít, musíme jim pomoct, dodává.
Směrnice EU: firmy zveřejní platy, aby setřely rozdíly mezi muži a ženami |
Velkým tématem v oblasti narovnávání nerovností je také péče. Stereotypy o ženách často tvrdí, že je údělem ženy. Přestože to tak není, mnoho žen je kvůli péči o blízké mimo pracovní trh nebo se o ně starají ve svém volném čase.
„Asi 81 procent žen pečuje každodenně. Na úkor volného času nebo práce,“ uvádí Maxová s tím, že v prvním případě se to může promítnout v dopadech na fyzické či duševní zdraví, ve druhém případě pak na kariéru a výši penze. „Politici musí pochopit, že sociální služby musíme podpořit financemi,“ dodává, co je klíčové pro zlepšení situace.
Radka Maxová
|
Jak vnímali návrh jednotlivé frakce? Jak budou reagovat čeští poslanci a poslankyně? Jakou roli hraje gender pay gap ve zdravotnictví a sociálních službách? Poslechněte si podcast Evropský Kontext a dozvíte se více!
