Nová akce se zaměřuje na dlouhodobě nezaměstnané. „Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání, kteří jsou v bruntálské evidenci déle než pět měsíců. Celkem bude do aktivit zapojeno 480 osob. Prostřednictvím poradenské práce a absolvování tréninků tak chceme tyto lidi více motivovat a zvýšit jejich zaměstnatelnost a tím i budoucí šanci na uplatnění na trhu práce,“ vysvětlila mluvčí úřadu práce Kateřina Beránková.
Nyní se programu účastní jedenapadesát osob. Kurzy jsou povinné, a pokud je uchazeči zanedbávají, jsou trestáni.
„Za neplnění aktivit může být uchazeč vyřazen na šest měsíců z evidence. Tím pádem přijde i o podporu v nezaměstnanosti. Program je povinný a je součástí individuálního plánu uchazečů,“ nastínila Beránková.
Plán navazuje na loňský program, který pracovní úřad vytvořil Bruntálu takzvaně na míru.
„Dlouhodobě jsme nemohli obsadit padesát míst v technických službách na veřejně prospěšné práce. Takže jsme se dohodli na speciálních kurzech. Ty zafungovaly a místa jsou obsazena lidmi, kteří pravidelně docházejí,“ vysvětlil bruntálský mluvčí Jiří Ondrášek.
Na těchto padesát lidí každý den dohlížel úředník. „Radil jim, měl na starost evidenci jejich účasti a sledoval aktivitu jednotlivých klientů. To vše trvalo dva měsíce. Uchazeči museli pracoviště fyzicky navštívit a vyzkoušet si tam jednotlivé činnosti. Tím se podařilo eliminovat jejich odchody po nástupu do práce ještě ve zkušební době,“ upřesnila Beránková.
Počet dlouhodobě nezaměstnaných se postupně snižuje, i tak podle statistik tito lidé tvoří přes 42 procent v evidenci nezaměstnaných. S jejich uplatněním by měla pomoct i připravovaná novela zákona.
