„Jde nám o to, aby už žáci základních škol pochopili, že IT není jen Excel a PowerPoint, ale že se jedná o specifický způsob přemýšlení při sestavování programů. To je to, co nás nejvíce zajímá,“ vysvětluje Petr Lukasík, generální ředitel společnosti Tieto Czech.
„Většina dětí, které nyní chodí do základních škol, později nastoupí do práce v profesích, které dnes ještě vlastně ani neznáme. Principy programování jsou však stále stejné,“ říká.
V ostravské pobočce firmy přitom v současnosti pracuje zhruba 2 400 lidí. „Letos jsme přijali a ještě přijmeme zhruba 450 zaměstnanců, obdobné číslo předpokládáme i pro příští rok,“ popisuje personální ředitelka Jana Krajcarová.
IT specialisté na trhu práce na Ostravsku už dávno nejsou, místní i vzdálenější firmy se proto každý rok přetahují o absolventy nejen zdejší VŠB, ale i dalších vysokých a středních škol. Tieto chce proto vyzkoušet zcela novou cestu, která by mohla oslovit programátory v oblastech, v nichž větší firmy ještě nejsou zastoupeny.
„Zvažujeme vytvoření sítě míst, kde by mohly pracovat menší týmy. Lidé by tak pro nás mohli pracovat také v jiných regionech a nemuseli by se kvůli práci stěhovat do Ostravy,“ přiblížila zvažovanou personální politiku firmy Jana Krajcarová.
V ostravském Tietu v současnosti pracují lidé v podstatě ze všech obývaných kontinentů. „Zaměstnáváme 14 procent cizinců. Vedle Poláků a Slováků jsou to například lidé z Austrálie, Mexika, Číny, Arménie nebo Izraele,“ dodala personální ředitelka.
