Výběrová řízení by se měla zrušit. Dají se různými způsoby obejít a nepřinášejí zamýšlený prospěch. Vše jenom zdržují a prodražují. Kde jedná odpovědný člověk

tam bude vše v pořádku i bez výběrového řízení. Kde jedná prospěchář tam výběrové řízení přizpůsobí nebo obejde.

Proč radnice vyhlašuje výběrové řízení, když už předem je rozhodnuto, kdo dostane místo ředitelky? Aby se vlk nažral, co?

Protože je to povinné. To není výmysl radnice.

Vyborne rozhodnuti. Zamitnuta ucitelka je pravdepodobne problemova, nema asi zkusenosti s vedenim a podobne.

Zkuste si ten článek přečíst ještě jednou...

Pokud je předem určeno, kdo se na danou pozici má dostat, nebo naopak kdo se tam nemá dostat, měl by se konkurz připravit tak, aby ten člověk vyhrál, nebo nevyhrál, podle toho co je potřeba. Ale nechat někoho vyhrát, a pak ho nevybrat je amatérismus

"Ale nechat někoho vyhrát, a pak ho nevybrat je amatérismus"

Souhlasím, to by byl amatérismus.

Z toho mi vychází, že pravděpodobně neměli vybráno předem. Kdyby měli vybráno předem, přizpůsobili by tomu už konkurzní řízení.

Takovéhle konkurzy se dělají proto, aby pak mohlo říkat, jak to bylo demokratické. Třeba to i může vyhrát ten, co to vyhrát měl, ale když ne... Také jsou ještě podobné konkurzy, kdy se dopředu ví, kdo vyhraje. Ale když si nezapneme třeba ČT, tak se můžeme těšit tím, že je ještě (a snad stále většina) těch, kde se jedná o opravdový konkurz.

Z vlastní zkušenosti velmi hrubě odhaduji, že je to tak 50:50.

Zažil jsem konkurzy, kde bylo jasné, že jsem jen "do počtu", a naopak konkurzy, kde jsem si jistý, že skutečně někoho hledali.

Náhoda je potvora. 2x vyhrát a 2x nebýt přijat od stejné rady, to opravdu zavání fraškou. Hlavně, že v tom není nic osobního

Stejna rada po 6 letech? Nevim.

VYHOVĚT TAKOVÉ NÁTLAKOVÉ AKCI ZAMĚSTNANCŮ PŘI VÝBĚRU JEJICH NADŘÍZENÉHO MI SMRDÍ NĚJAKOU TZV. ŠPÍNOU, KTEROU BY NOVÝ VEDOUCÍ TZV. Z VENČÍ ROZKRYL

Okamžitě bych tam poslal kontrolu na všechno:

1.) účetnictví

2.) inspektorát práce

3.) školskou inspekci

4.) PČR pro podezření z krytí trestné činnosti

Vas bych chtel mit za souseda.

Mohu potvrdit z vlastní zkušenosti. Na magistrátech vybírají ředitele školských zařízení (zejména menších - tedy školek) nikoliv podle schopností, ale podle toho, jak jsou "ovladatelní". Nevyberou schopného, u něhož hrozí, že by jim viděl do karet a nedejbože by mohl s něčím nesouhlasit. Jak psal někdo níže - místo zkušeného člověka, který by si dokázal leccos prosadit, vyberou raději mladého nezkušeného a nesamostatného - takového, který bude lidi z magistrátu na slovo poslouchat. A člověk se pak nestačí divit, jak se manipuluje s úvazky a financemi, a co a od koho se do škol a školek nakupuje. A aby to nebylo tak nekonkrétní - jedná se o magistrát města Přerova.

Ano evidentne meli vybrat kandidatku, ktera ponese kazdou banalitu do medii, to je idealni reditelka

Pokud byly podmínky konkurzu napsané tak, že umožňovaly výběr z několika kandidátů na špici výběrového řízení, tak je to v pořádku. Pokud to měl dostat vítěz výběrového řízení, tak to samozřejmě v pořádku není. Ale to by mělo být jasné předem.

Vzdyt dosavadni reditelka si nastupkyni vybrala uz pred deseti lety. Sama to tam uvádí, te zastupkyni deset let pripravuje na funkci reditelky. Takže to vyberove rizeni bylo uplne zbytecne a stejne jako rada mesta :-)