Přiznání k homosexualitě může v práci spustit problémy

Firmy se rády chlubí, že diskriminace menšin je pro ně zapovězená praxe. Mají na to kodexy a pravidla. Homosexuálové se přesto často setkávají s problémy.
Nezákonnou diskriminaci kvůli odlišné sexuální orientaci je velmi těžké prokázat. Ilustrační snímek

Nezákonnou diskriminaci kvůli odlišné sexuální orientaci je velmi těžké prokázat. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Když ho nadřízený asi před dvěma lety fakticky přinutil přiznat před kolegy svou sexuální orientaci, začalo pro něj peklo. Bankovní úředník z Prahy se stal terčem nevybíravých poznámek a změnil se i přístup jeho šéfů, kteří jej zařadili na jinou práci. Sám dnes hovoří o šikaně, která navždy změnila jeho pohled na okolí.

"Dnes už vím, že tyto informace do pracovního života nepatří. Od té doby si udržuji odstup s lidmi v práci a své soukromí od pracovního světa striktně odděluji," popisuje svou zkušenost gay z Prahy, který kvůli tomuto sporu musel jednu z tuzemských bank ve zlém opustit a v jednu chvíli s ní vedl i právní spor. Nakonec však na radu svých právníků přistoupil na mimosoudní dohodu, která mu zároveň zakazuje případ medializovat, uvádět své jméno i jméno banky.

Advokátka Nataša Randlová, která se specializuje na pracovní právo, říká, že tento druh problémů není v českých firmách častý. "O případech, kdy by docházelo k diskriminaci kvůli sexuální orientaci, není v českých firmách slyšet, v této problematice mi není znám ani žádný judikát," říká Randlová.

"Coming out" není v práci častým jevem

Nepřehlédněte

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit na jobDNES.cz. 

Zaujměte potencionálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz.

Potřebujete poradit? Vstupte do stálé poradny  jobDNES.cz o trhu práce a hledání zaměstnání.

Nezákonnou diskriminaci kvůli odlišné sexuální orientaci je navíc velmi těžké prokázat, byť antidiskriminační zákon na ni přímo pamatuje. I proto jde zatím o spíše neviditelnou problematiku, kterou společnosti řeší uvnitř a v tichosti. 

Firmy v Česku deklarují svou otevřenost a benevolenci k menšinám, ale ne vždy je taková i realita. Zvláště v tradičních odvětvích, jako jsou výroba, bankovnictví, ale také třeba ve veřejné správě. I proto takzvaný "coming out", tedy veřejné odhalení své sexuální orientace, není na tuzemských pracovištích příliš častým jevem.

Vždy tak záleží zejména na firemní kultuře a také na přístupu kolegů. Nejběžnější coming out je tradičně v showbyznysu, reklamě a umění. Právě tyto oblasti z principu podporují originalitu a odlišnost, a otázku odlišné sexuální orientace tak neřeší.

"Bylo to v roce 2000, kdy jsem se jako producent podílel na akcích pro Václava Havla a spolupracoval s předními umělci. Spolupracovníci byli s mým rozhodnutím v pohodě, v rodině to bylo složitější," vzpomíná na své pracovní "odhalení" Janis Sidovský, producent a manažer českých celebrit.

Na svůj coming out v práci vzpomíná vesměs v dobrém také právník Petr Kalla z advokátní kanceláře Alexandra Bělohlávka. "Můj coming out v práci se odehrál na konci roku 2001, krátce poté, co jsem nastoupil jako koncipient do advokátní kanceláře s personálním obsazením průměrně do deseti osob. Bylo mi 25 a měl jsem za sebou téměř sedmiletý vztah s dívkou a procházel jsem si v té době coming outem nejen v práci, ale i ve vztahu k rodině, nejbližším přátelům i k sobě samému," popisuje Kalla.

V práci to řekl osobně všem kolegům a ve většině případů se setkal s bezproblémovou reakcí. "Jen v jednom případě si u jednoho kolegy vzpomínám, že mou sexuální orientaci považoval za cosi kuriózního a trvalo mu delší dobu, než ji zpracoval. Dost možná ji nezpracoval dodnes," dodává Kalla s tím, že žádnou diskriminaci v této souvislosti v práci nezažil.

Kodexy, které chrání menšiny, mají spíše nadnárodní firmy

Podle něho se i postoje firem v této otázce postupně mění. Zejména nadnárodní firmy diverzitu podporují. "Je mi známo, že řada velkých nadnárodních společností již pochopila a kladně hodnotí diverzitu na pracovišti jako plus pro vlastní rozvoj," uzavírá Kalla.

Nadnárodní firmy na to pak mají speciální vnitřní kodexy a pravidla, která postavení menšin chrání. "V našich interních politikách je i přímo kapitola o tom, že Randstad žádnou diskriminaci netoleruje. Tím je myšlena nejen diskriminace při výběrovém řízení, ale i dělání poznámek nebo vtipů, které jedince ponižují, včetně posměšků ohledně fyzického vzezření, národnosti, kultury, vyznání a podobně," popisuje Kateřina Vaisová, marketingová manažerka v přední světové personální agentuře Randstad.

Vadilo by vám pracovat s homosexuálním kolegou?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 čtvrtek 26. září 2013. Anketa je uzavřena.

NE
NE 1708
ANO
ANO 235
  • Nejčtenější

Každá koruna je dobrá. Které spořicí a termínované účty vynesou nejvíc

9. dubna 2024

Česká národní banka snížila v březnu základní úrokovou sazbu o pět desetin procentního bodu na 5,75...

Mně se nic nestane, pojišťovna mi nic nedá. Pět mýtů o životním pojištění

12. dubna 2024

Životní pojištění má podle statistik uzavřené každý druhý Čech. Vyplývá to z dat České asociace...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie

13. dubna 2024

Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...

Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog

15. dubna 2024

Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Láska prochází peněženkou. Jak nastavit pravidla ve vztahu a co říkají průzkumy

11. dubna 2024

Společné bydlení znamená zpravidla i společné hospodaření. Zatímco v manželství určuje základní...

KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky

16. dubna 2024

Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...

Jaro na burzách: akcie dál jedou, dluhopisy ale brzdí

16. dubna 2024

První čtvrtletí skončilo další posunem cen akcií nahoru. I letošní březen přinesl akciovým trhům...

Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog

15. dubna 2024

Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...

KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?

14. dubna 2024

Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...

Střední škola a Mateřská škola Aloyse Klara
Kuchaře/Kuchařku pro střední školu

Střední škola a Mateřská škola Aloyse Klara
Praha
nabízený plat: 20 000 - 29 000 Kč

Čechy poznám podle outdoorové módy. Nosí ji bohužel i ženy, říká Kerekes

Vica Kerekes (43) si postěžovala na to, že Češi nosí outdoorové oblečení často i na místa, která k tomu nejsou vhodná...

Náhle zemřel zpěvák Maxim Turbulenc Daniel Vali, bylo mu 53 let

Ve věku 53 let zemřel zpěvák skupiny Maxim Turbulenc Daniel Vali. Letos by se svou kapelou oslavil 30 let na scéně....

Rohlík pro dítě, nákup do kočárku. Co v obchodě projde a kdy už hrozí právník?

V obchodech platí pravidla, která občas zákazník nedodržuje. Někdy se navoní parfémem, aniž by použil tester, nebo...

Roman Šebrle ukázal novou lásku, s kolegyní z práce vyrazili do Málagy

Roman Šebrle (49) je po čase opět šťastně zadaný. Jeho partnerka se na Instagramu pochlubila společnou fotkou z...

Ve StarDance zatančí Vondráčková, Paulová, hvězda Kukaček i mistryně světa

Tuzemská verze celosvětově mimořádně úspěšné soutěže StarDance britské veřejnoprávní televizní společnosti BBC se už na...