Jde o to dostatečně oddělit volný čas a práci. a to je boj. pokud je to jakási matlanice, málokdo to vydrží dlouho, i když stačí pracovat pár hodin denně.

No z jedné strany super, sám si taky vyřídím spoustu svých věcí v pracovní době a pak dělám třeba odpoledne déle. Ale pokud si chce člověk uchovat duševní zdraví, musí umět odpočívat a tady v těchto případech to pak dopadá často tak, že se dělá o víkendech a o "dovolené" a to už tak super není a jednoho dne to člověka semele

Proti pánovi a jeho firmě ani slovo - třeba jim to opravdu úspěšně funguje.

Ale pak se nedivte, že mají mladí minimální zájem o učební obory, nikdo z nich nechce pracovat rukama a všichni by nejraději také pracovali přes počítač z pláže v Dominikánské republice.

Pochopte, že podobné - tipuji že v podstatě reklamní - články čtou i ti mladí a dost se jimi nechají ovlivnit.

A až budete shánět schopného instalatéra, zedníka nebo obkladače tak si na to vzpomeňte.

Zkuste sehnat schopného programátora.

To není firma, ale bo...del.

Váš názor jistě majitele trápí a dobrovolně firmu zruší.

Takhle jak to popisuje mi to dost připomíná bodyshopping("půjčení" pracovní síly třetí straně). Akorát že při klasickém bodyshop kontraktu jste placení od hodiny. Zatímco tady Firma naúčtuje zákazníkovi 2k za hodinu s tím, že frajer co na té zakázce bude makat dostane jasný úkol nafakturovat co nejvíc hodin, ze kterých ale stejně nic navíc nedostane, protože jede na fixní mzdě a naopak, když nesplní limit, tak bude odejit. No mazané Po škole asi dobrý, ale jak se člověk trochu rozkouká, tak by byl hloupý, kdyby pana "Tyrkysového" nepřeskočil a nenabrnkl si cílovou firmu napřímo a jel v hodinovce

Ten je tak mazanej. Proč by měl být kat on. To za něj po měsících práce udělá kolektiv zaměstnanců. Co udělá člověk - člověku, aneb člověk je všeho schopný. Ale buďte v klidu, to pravé peklo ještě nezačalo.

Defakto v dnešní době největší forma nátlaku na zaměstnance..buďto budeš makat 24/7, nebo jde od válu. Zažil jsem to několikrát a díky...už nechci!

Na to ovšem musí mít zaměstnanci vzdělání a zodpovědnost.

Existovali v minulosti firmy, kde ta volnost byla - jmenovalo se to OPBH a moc to nefungovalo.

Jen jestli tohle je ještě firma.

Rád bych tomu věřil.