Jak se vyhnout tomu, aby horší práce zkazila váš životopis

aktualizováno 
Pokud i přes kvalitní vzdělání a praxi nemůžete najít vhodné zaměstnání, sáhnete raději po horší práci. Když vezmete práci, která je pod vaši úroveň, musíte ale umět dalšímu zaměstnavateli vysvětlit, co vás k tomu vedlo.
Ilustrační snímek

(ilustrační snímek) - Rozhovor dvou manažerek | foto: Profimedia.cz

Paní Jitka (38) vystudovala vysokou školu ekonomickou a pracovala několik let v marketingu. Potom se vdala, odstěhovala do menšího města a porodila dvě děti. Když se chtěla vrátit do práce, zjistila, že inženýrku ekonomie nikde poblíž nepotřebují.

Nějakou dobu byla v evidenci úřadu práce, pak "vzala" místo pokladní v supermarketu. Když pracovala na kase druhý rok, v místních novinách náhodou objevila vhodnou pracovní nabídku. Hned na ni zareagovala a připojila samozřejmě životopis. Nepozvali ji ani na pohovor. Když se po telefonu zajímala proč, dozvěděla se, že ekonomku, která markuje zboží na pokladně, manažeři ve firmě nechtějí...

"Je to bohužel smutné, ale je to ze života," komentuje případ marketingový specialista personální agentury Manpower Jiří Halbrštát. Jestliže budete nějakou dobu dělat práci, která neodpovídá vzdělání a praxi, bude si potenciální zaměstnavatel myslet, že na víc nemáte.

Potvrzuje to i psycholog práce a personalista Karel Bröckl: "Potenciální zaměstnavatel není samozřejmě jasnovidec, takže bez bližšího vysvětlení nemůže odhalit důvody, kvůli kterým dotyčná paní práci v supermarketu přijala. Jistě ví jen to, co má uvedeno v životopisu."

Vysvětlujte a nelžete
Rozhodně se však nedá říct, že by všichni, kteří se nějaký čas živili jinak, než by se dalo očekávat, byli na trhu práce "odepsaní". Musí však počítat s tím, že potenciální zaměstnavatelé se v jejich případě budou velmi zajímat o podrobnosti, proč a také na jak dlouho u nich tato situace nastala.

V případě paní Jitky by například stačilo málo - kdyby potenciálnímu zaměstnavateli zdůvodnila, proč navzdory tomu, že je inženýrka ekonomie, už druhý rok pracuje jako pokladní.

Volba vzít raději práci pokladní než zůstat dlouhodobě nezaměstnaná ji nemusí diskvalifikovat, jen je potřeba ji vysvětlit již v životopisu. Ty totiž personalista prohlíží nejdřív, a když některý hned po prvním přečtení vyřadí, doplňující informace, připojené třeba v motivačním dopise, už si potom nepřečte.

Většinu lidí v podobné situaci asi napadne, zda by nebylo jednodušší životopis mírně "poupravit“, aby z něj zmizela zaměstnání, na která nejste pyšní. "To bych rozhodně nedělala," říká Barbora Tomšovská ze společnosti Touchdown.

Zamlčování údajů v životopise je neetické a navíc i krátkozraké. Vždy se totiž časem najde někdo, kdo vás zná, a když se potom ukáže, že jste o své profesní minulosti nějakým způsobem lhali, bude to pro vás mít horší dopad, než když přiznáte skutečnost.

Vždy je potřeba vysvětlovat a nespoléhat na to, že se někdo možná dovtípí. Za nevhodnou považuje většina personalistů strohou argumentaci ve stylu: "Vzal jsem to do doby, než seženu něco lepšího."

Pozor na "ujíždějící vlak"
Podle psychologa Bröckla existují povolání, v nichž jsou personalisté obecně méně tolerantní k profesním výpadkům. Týká se to hlavně vysokoškoláků pracujících v dynamicky se rozvíjejících odvětvích, jako jsou například informační technologie nebo medicína.

Nebezpečí "ujíždějícího vlaku" je v těchto případech mnohem vyšší, takže i relativně krátká ztráta kontaktu s oborem je posuzována daleko přísněji.

Naopak dobrou zprávou je, že v některých případech si lze z práce mimo obor udělat i přednost. Hlavně u mladších uchazečů ji lze vysvětlit třeba záměrem získat zkušenosti v jiných oblastech daného oboru či snahou o poznání jiného, do určité míry příbuzného oboru.

"Motivací je totiž v takovém případě váš osobní rozvoj a ten se vždy cení," říká Karel Bröckl. Typickým příkladem podle něj může být třeba úsilí o zlepšení znalostí cizího jazyka, kvůli kterému na určitou dobu přijmete třeba i špatně placenou nebo manuální práci v zahraničí.

S porozuměním mohou být v praxi personalisty hodnoceny i situace, kdy je důvodem přijetí "podkvalifikované" práce překonání určitých dočasných životních komplikací - například kvůli přestěhování, náhlé ztrátě zaměstnání, péči o nemocného člena rodiny a podobně.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Marek Kostka otec, Marek Kostka syn

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Úrokové sazby u hypoték dál padají. Sílí propad hypotečního trhu

ilustrační snímek

Hypotéky zlevňují už sedmý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z lednových 3,00 procent na srpnových 2,61 procenta....

KOMENTÁŘ: Recese je jistá, krize bude třešinka na dortu

Martin Mašát

Titulek podle ekonoma Martina Mašáta prodává. Proto se poslední dobou vyrojilo mnoho ekonomů a analytiků, kteří vědí,...

O penzijní spoření se v Česku zvedá zájem. Účastnické fondy vynášejí

ilustrační snímek

Češi začínají brát spoření na důchod opět víc do svých rukou. Zvedá se zájem o doplňkové penzijní spoření v...

Vůdcovství se dá osvojit. Ta schopnost je otevřena všem, říká psycholog

Docent Jan Urban je autorem publikace Ekonomie bez mýtů a iluzí s podtitulem Co...

Být vůdcem znamená vyvolávat v druhých důvěru a jistotu. Lídrům lidé vycházejí vstříc, a to bez jakéhokoli donucení....

Další z rubriky

Tančili v Národním divadle, teď pečou dorty. A je opravdu na co koukat

Holánkovi začali péct dorty kvůli dětem.

Oba tančili v Národním divadle a na dalších špičkových scénách. Jenže pak baletka Lucie Holánková odešla na mateřskou a...

Měli jste se líp učit. Nebo ne? Titul vyšší mzdu nezaručí, cení se praxe

ilustrační snímek

Magistr umění, inženýr architekt, bakalář, doktor práv, diplomovaný specialista. Které tituly mají u personalistů váhu...

Mladé Čechy láká práce v zahraničí, rychleji se tam dočkají povýšení

ilustrační snímek

Téměř polovina mladých lidí se stěhuje do zahraničí za kariérním růstem. To odhaluje nejnovější průzkum HSBC Expat...

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Marek Kostka otec, Marek Kostka syn

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Advantage Consulting, s.r.o.
OBCHODNÍK - ZABEZPEČOVACÍ TECHNOLOGIE

Advantage Consulting, s.r.o.
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 40 000 - 65 000 Kč

Najdete na iDNES.cz