Jste-li úspěšní ve své práci, možná po vás půjdou lovci mozků

Vynikáte ve svém oboru? Možná vás osloví headhunteři se zajímavou nabídkou. Zazvoní vám telefon a ozve se neznámý hlas, který se představí jako konzultant jisté společnosti. Zpravidla se zeptá, jestli jste spokojeni v práci a zda byste byli ochotni uvažovat o změně. Pokud připustíte, že ano, domluví si s vámi schůzku. Na té vám pak sdělí svoji nabídku a pozve vás k dalším jednáním.
Lovci mozků dokážou sehnat specialisty, kterých je na českém trhu nedostatek.

Lovci mozků dokážou sehnat specialisty, kterých je na českém trhu nedostatek. | foto: Profimedia.cz

Počítačový analytik Jiří (32) už tenhle scénář dobře zná. Před časem se o něm totiž dozvěděli headhunteři (v překladu lovci hlav či mozků) a od té doby se mu čas od času ozývají. Jednou už díky nim dokonce změnil místo a polepšil si finančně.

Vytipují si ho vždy na pracovní pozici, kterou potřebuje obsadit některý z jejich klientů. Oslovených je obvykle víc a teprve po absolvování řady pohovorů či testů se rozhodne, kdo nejlépe splní podmínky a "vyhraje".

Zpočátku není ani jasné, o kterého zaměstnavatele jde - dozví se třeba jen to, že se jedná o mezinárodní společnost z oblasti telekomunikací. Headhunteři si totiž hlídají únik informací a celou pravdu odhalí většinou až v samotném finále, pokud postoupíte mezi nejužší výběr kandidátů.

Křištálová lupa

Hledají mezi úspěšnými

Headhunteři jsou v podstatě hledači hotových profesionálů nebo talentů. Živí je nedostatek schopných manažerů a specialistů v různých oborech. Na rozdíl od běžných personálních agentur se většinou nezajímají o uchazeče bez práce a neinzerují v tisku ani na internetu.

Jejich pracovní metodě se odborně říká executive search - to znamená, že přímo vybírají a oslovují jednotlivce, kteří by se hodili na konkrétní pozici. Často třeba volají do firem na recepce nebo sekretářkám, vydávají se za někoho jiného a snaží se získat pokud možno přímé kontakty na vhodné kandidáty, které by mohli oslovit s konkrétními nabídkami.

Loví manažery i asistentky
Zatímco v 90. letech, kdy headhunteři začali na českém trhu práce působit, pátrali téměř výhradně po špičkových manažerech, v posledních letech se zaměřují i na jiné pozice. "Objektem našeho zájmu jsou často IT specialisté nebo také jazykově vybavení inženýři z různých oborů, po těch je na trhu práce doslova hlad," říká Markéta Švedová ze společnosti Recruit CZ a doplňuje: "Dostáváme také objednávky na obsazení pozic pro headhunting dříve netypických - například na účetní nebo osobní asistentky top manažerů. Klienti rádi zaplatí vysoké částky za zkušené dámy s vysokoškolským vzděláním, které plynule hovoří dvěma světovými jazyky, zvládnou chaotickou agendu šéfů a budou jejich pravou rukou."

Podle jejích slov se pracovní metody headhunterů příliš nemění, ale díky moderním komunikačním technologiím a rostoucí konkurenci se jejich práce značně zrychluje. Na výběrových řízeních se také ve srovnání s minulostí objevuje podstatně více žen-profesionálek, které zvládnou skloubit kariéru i rodinu.

Ceny šplhají ke stovkám tisíc
Ceny za headhunting občas někoho překvapí - dosahují totiž řádově desítek až stovek tisíc, záleží na prestiži agentury a na vzácnosti hledaného "zboží". Nižší částky většinou postačí na obsazení míst v nižším managementu, vyšší posty či velmi specifické pozice stojí mnohonásobně víc. Nový ředitel vyjde podle Markéty Švedové klienta klidně i na půl milionu korun.

Na vybrané a obsazené kandidáty poskytují dodavatelé - tedy headhunteři - záruky. Ty se liší podle pozice a trvají od tří měsíců až do jednoho roku. "V praxi to znamená, že pokud námi dodaný kandidát ukončí v této době pracovní poměr, musíme za něj najít zdarma klientovi náhradu," vysvětluje Tomáš Gil ze společnosti People Place.

Dejte o sobě vědět

 Pokud vás už headhunteři někdy kontaktovali, zůstávají s vámi zpravidla ve spojení. Sledují vaši profesní dráhu a občas se ozvou s nějakou další nabídkou.

Jestliže o vás ještě nevědí, můžete to sami změnit. Recept je zdánlivě jednoduchý - stačí být tak dobrý ve vašem oboru, aby se o vás vědělo. Nebo mít známé a kolegy, kteří vás doporučí.

Možné je také poslat do některé z agentur váš profesní životopis, případně se na webových stránkách společnosti zaregistrovat do její databáze. Další možností jsou sociální sítě na internetu. "Z našeho pohledu lze s jistou nadsázkou říct, že kdo nemá dobře zpracovaný profil na LinkedIn, jako by ani nebyl," říká Tomáš Gil.

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Rána pro britskou monarchii. Princezna Kate má rakovinu, chodí na chemoterapii

Britská princezna z Walesu Kate (42) se léčí s rakovinou. Oznámila to sama ve videu na sociálních sítích poté, co se...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...