Index na třetí kvartál je plus jedno procento, zatímco v druhém to bylo záporných pět procent.
"Ukazuje se, že postupné oživení ekonomiky přichází i na trh práce, byť je to zatím velmi mírný optimus," říká k tomu generální ředitelka Manpoweru pro Česko a Slovensko Jaroslava Rezlerová. Podle průzkumu se ukazuje, že během období od července do září hodlá nabírat pět procent firem, zatímco 4 procenta uvažují o propouštění. Zbytek firem nehodlá nabírat ani propouštět.
Největším apetitem na rozšiřování řad pracovníků srší překvapivě firmy z oblasti velkoobchodu a maloobchodu.
O místo bojuje 15 lidíNezaměstnanost spadla na 8,7 procenta. Více zde |
"Je to i pro nás překvapivé, ale vypadá to, že i když zatím nemají ideální výsledky, jsou obchodníci plní očekávání směrem k letním dnům, kdy by jim měla začít prodejní sezóna," myslí si Rezlerová. K dalším odvětvím, kde by v létě mělo spíše nabírat, patří také zemědělství a výroba.
Firmy mají problémy najít kuchaře i recepční
"Zemědělství je v tomto směru vždycky silné, je to tradiční sezónní výkyv," uvádí Rezlerová. Mírný růst počtu lidí ve výrobních firmách je pak dán některými novými zakázkami v tomto oboru. Z regionálního pohledu se lepší vyhlídky přestěhovaly z hlavního města Prahy do okolních regionů.
Podle průzkumu Manpoweru se bude nabírat spíše v Česku a na Moravě, v Praze budu nábor nových lidí i přes léto spíše stagnovat. Pozitivní je pohled na výsledky obdobného průzkumu v zahraničí. Trh práce výrazně zvedá v sousedním Německu, kde Index vyskočil na 10 procent.
Společnost Manpower se také podívala na to, jaké pozice se letos firmám nejhůře shání. Podle agentury je největší problém najít schopné řemeslníky, kuchaře, lékaře, ale také obchodní zástupce. Mezi nejhůře obsaditelné pozice také letos vyskočili i recepční a administrativní pracovníci.
"Na první pohled mohlo zdát, že fronty na tyto pozice jsou stále velké. Jde ale o to, že firmy na takové pracovníky kladou nově vyšší nároky, které splní jen málo lidí," vysvětluje Rezlerová.
