V úterý dopoledne na pražském Strahově se nehrálo jen o Michala Valtra, ale právě i o předsedu Petra Fouska.
Mohl to být pokus o vyslovení nedůvěry necelý rok po volbách.
„Ano, zčásti jsem to tak bral. Bral jsem to jako proces destabilizace fotbalové asociace,“ reagoval Fousek po jednání výkonného výboru pozdě odpoledne na tiskové konferenci.
Podnět k odvolání generálního sekretáře Michal Valtra, což je jeden z nejbližších spolupracovníků předsedy Fouska, podal Tomáš Neumann, který ve výkonném výboru zastupuje kraje a okresy v Čechách a také Fotbalovou evoluci.
Jenže pro svůj návrh ve dvanáctičlenném výkonném výboru asociace nenašel dostatečnou podporu.
Fouskův muž na odstřel? Vedení fotbalu se střetne kvůli generálnímu sekretáři |
Pro byli už jen teplický ředitel Rudolf Řepka, jenž je stejně jako Neumann vyslancem Fotbalové evoluce, a Pavel Nezval. Ten zastupuje moravské třetiligové a divizní kluby.
Výkonný výbor detaily z hlasování neuvádí, na veřejnost se dostaly díky fotbalovému redaktorovi Luďku Mádlovi ze serveru Seznam Zprávy.
Nezvalovo rozhodnutí bylo překvapením, při loňských volbách se mělo za to, že ve vedení českého fotbalu patří k Fouskovým mužům.
Když se jednalo o Valtrovi, tak na straně šéfa zůstali moravský místopředseda Jiří Šidliák i další zástupci Moravy za kraje a okresy Radek Zima a Vladimír Kristýn. To se očekávalo. A také Václav Andrejs, předseda Královehradeckého fotbalového svazu, který je považován za neutrálního.
S nimi podrželi Valtra i muži, kteří ve výkonném výboru seděli za předchozího vedení nebo je zvolili delegáti, již předtím stáli na straně bývalého místopředsedy Romana Berbra.
Předseda fotbalové asociace (FAČR) Petr Fousek (vlevo), předseda Evropské fotbalové unie (UEFA) Aleksander Čeferin a generální sekretář FAČR Michal Valtr.
Jde o českého místopředsedu asociace a politika Jana Richtra, generálního manažera plzeňského klubu Adolfa Šádka a Martina Drobného, kteří řídí české třetí ligy a divize.
Šéf první a druhé ligy Dušan Svoboda se hlasování zdržel.
„Vážím si rozhodnutí výkonného výboru, vnímám to jako ochranu fotbalu. Ten návrh byl pro mě nepřijatelný. Máme rozděláno celou řadu úkolů, za šest týdnů je valná hromada. Tento způsob jednání a jeho medializace, která byla do značné míry manipulativní, není způsob, který by fotbalu prospěl,“ prohlásil Fousek.
Fotbalová evoluce přitom vznikla po zatčení bývalého místopředsedy asociace Romana Berbra v říjnu 2020, aby se pokusila změnit prohnilé fotbalové prostředí v okresech a krajích.
A poté v mimořádných volbách v červnu 2021 dopomohla Fouskovi ke zvolení. Nebýt její iniciativy, Fousek by předsedou s největší pravděpodobností nebyl.
„To, co se teď stalo, považuju za neloajální tah. Ve vyspělých asociacích se takové věci řeší jiným způsobem,“ řekl Fousek.
Šlo o to, jak F-evoluce výhrady k Valtrově práci prezentovala mediálně.
Nelíbí se jí, jakým způsobem generální sekretář, kterého si přivedl předseda Fousek, provádí personální změny, že na důležité pozice dosazuje lidi bez výběrových řízení. Také by si představovala rychlejší a razantnější reformy v asociaci.
„Zcela zásadním důvodem pro tento krok je (ne)transparentnost procesů v rámci asociace. Na většinu pozic neproběhla a neprobíhají otevřená výběrová řízení. Posty jsou obsazovány loajálními lidmi bez odborných předpokladů a to zcela bez vědomí výkonného výboru, který je záměrně obcházen,“ tvrdí Fotbalová evoluce.
„Nechci zabíhat do jednotlivostí uvedených v prohlášení. Na určité záležitosti můžeme mít různé názory. Ale aby nás tady někdo školil z profesionalismu...,“ podivil se Fousek.
„Tím neříkám, že některé věci v sekretariátu nelze zlepšit. Ale zpochybňovat transparentnost a že výkonný výbor včas nedostává podklady, to v reálu vypadá jinak,“ podotkl Fousek.
Valtr působil ve strukturách Evropské fotbalové unie (UEFA), s Fouskem byl v organizačním výboru mistrovství Evropy hráčů do 21 let, které v roce 2015 Česko pořádalo.
Šilhavý jednal s šéfem fotbalu. Fousek: Než bude jasno, tak žádný komentář |
Je ekonomicky a právně vzdělaný. Od svého nástupu na asociaci loni v létě musel a musí řešit řadu nevýhodně uzavřených personálních smluv. Jelikož mají některé dlouhé výpovědní lhůty a jejich okamžité ukončení s sebou nese zvýšené náklady, nejdou všechny změny udělat hned.
Chce prosazovat úsporná opatření, asociace v současné finanční situaci musí šetřit a omezovat výdaje, kde se dá. A kvůli tomu rovněž není u některých zaměstnanců asociace populární.
